北海道・東北のキッチンスタッフの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社Genki Global Dining Concepts

• 異業種の方も続々入社★賞与3.5ヶ月/年休実質120日!魚べいSTAFF

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社員の多くが「当社の魅力は "人" 」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風♪ 質問・相談などは気軽に周囲にできるので頼ってくださいね。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム特に

応募後は基本的にほとんどの応募者と 「カジュアル面談」を実施しています。 カジュアル面談はWEBでつないで 採用担当とざっくばらんにお話しする場。 ぜひそこで当社の雰囲気を感じてもらえればと思います。 不明点もぜひ聞いてください。 また面談後にその後の選考に進むかどうかを 決めていただいてもOKですので、 気軽にご参加いただければと思っています！ お会いできることを楽しみにしています。

株式会社Genki Global Dining Concepts

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活かせる持ち味

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社員の多くが「当社の魅力は "人" 」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風♪ 質問・相談などは気軽に周囲にできるので頼ってくださいね。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

社風

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活かせる持ち味

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• 相手の意見に耳を傾ける特に

社員の多くが「当社の魅力は "人" 」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風♪ 質問・相談などは気軽に周囲にできるので頼ってくださいね。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

社風

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応募後は基本的にほとんどの応募者と 「カジュアル面談」を実施しています。 カジュアル面談はWEBでつないで 採用担当とざっくばらんにお話しする場。 ぜひそこで当社の雰囲気を感じてもらえればと思います。 不明点もぜひ聞いてください。 また面談後にその後の選考に進むかどうかを 決めていただいてもOKですので、 気軽にご参加いただければと思っています！ お会いできることを楽しみにしています。

株式会社Genki Global Dining Concepts

• 20代～30代活躍中★年休実質120日/寮あり/魚べいの店舗スタッフ

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社員の多くが「当社の魅力は"人"」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風です♪ 質問などは気軽に周囲を頼れるので安心してください。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

当社では、多くの店舗で 「タッチパネル注文」や「セルフレジ」といった 最先端のシステムを導入しており、 スタッフの負担軽減に積極的に取り組んでいます！ そのため社員の残業時間は月平均18時間と業界最低水準。 オンとオフをしっかり切り替えながら 5年・10年と長く働いてほしいと考えています。

株式会社Genki Global Dining Concepts

• 20代～30代活躍中★年休実質120日/寮あり/魚べいの店舗スタッフ

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活かせる持ち味

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社員の多くが「当社の魅力は"人"」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風です♪ 質問などは気軽に周囲を頼れるので安心してください。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

社風

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当社では、多くの店舗で 「タッチパネル注文」や「セルフレジ」といった 最先端のシステムを導入しており、 スタッフの負担軽減に積極的に取り組んでいます！ そのため社員の残業時間は月平均18時間と業界最低水準。 オンとオフをしっかり切り替えながら 5年・10年と長く働いてほしいと考えています。

株式会社Genki Global Dining Concepts

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活かせる持ち味

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社員の多くが「当社の魅力は "人" 」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風♪ 質問・相談などは気軽に周囲にできるので頼ってくださいね。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
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応募後は基本的にほとんどの応募者と 「カジュアル面談」を実施しています。 カジュアル面談はWEBでつないで 採用担当とざっくばらんにお話しする場。 ぜひそこで当社の雰囲気を感じてもらえればと思います。 不明点もぜひ聞いてください。 また面談後にその後の選考に進むかどうかを 決めていただいてもOKですので、 気軽にご参加いただければと思っています！ お会いできることを楽しみにしています。

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活かせる持ち味

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社員の多くが「当社の魅力は "人" 」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風♪ 質問・相談などは気軽に周囲にできるので頼ってくださいね。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

社風

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応募後は基本的にほとんどの応募者と 「カジュアル面談」を実施しています。 カジュアル面談はWEBでつないで 採用担当とざっくばらんにお話しする場。 ぜひそこで当社の雰囲気を感じてもらえればと思います。 不明点もぜひ聞いてください。 また面談後にその後の選考に進むかどうかを 決めていただいてもOKですので、 気軽にご参加いただければと思っています！ お会いできることを楽しみにしています。

株式会社Genki Global Dining Concepts

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
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社員の多くが「当社の魅力は"人"」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風です♪ 質問などは気軽に周囲を頼れるので安心してください。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
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当社では、多くの店舗で 「タッチパネル注文」や「セルフレジ」といった 最先端のシステムを導入しており、 スタッフの負担軽減に積極的に取り組んでいます！ そのため社員の残業時間は月平均18時間と業界最低水準。 オンとオフをしっかり切り替えながら 5年・10年と長く働いてほしいと考えています。

株式会社Genki Global Dining Concepts

• 異業種の方も続々入社★賞与3.5ヶ月/年休実質120日!魚べいSTAFF

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社員の多くが「当社の魅力は "人" 」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風♪ 質問・相談などは気軽に周囲にできるので頼ってくださいね。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

社風

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応募後は基本的にほとんどの応募者と 「カジュアル面談」を実施しています。 カジュアル面談はWEBでつないで 採用担当とざっくばらんにお話しする場。 ぜひそこで当社の雰囲気を感じてもらえればと思います。 不明点もぜひ聞いてください。 また面談後にその後の選考に進むかどうかを 決めていただいてもOKですので、 気軽にご参加いただければと思っています！ お会いできることを楽しみにしています。

株式会社Genki Global Dining Concepts

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活かせる持ち味

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社員の多くが「当社の魅力は"人"」というくらい、 年齢や社歴・役職に関係なく、誠実で思いやりのある社風です♪ 質問などは気軽に周囲を頼れるので安心してください。 また接客については、 お客様に気持ちよくお食事を楽しんでいただけるように、 マナーや礼儀を大切にしています！

社風

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当社では、多くの店舗で 「タッチパネル注文」や「セルフレジ」といった 最先端のシステムを導入しており、 スタッフの負担軽減に積極的に取り組んでいます！ そのため社員の残業時間は月平均18時間と業界最低水準。 オンとオフをしっかり切り替えながら 5年・10年と長く働いてほしいと考えています。

【スパメッツァ仙台　竜泉寺の湯内】 THE。一休 仙台泉店

• 残業少なめ！経験活かして入社後すぐにメニュー考案も◎調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

＼本人の気持ちを尊重したキャリアアップ／ ■メニュー開発が好きな方は… 【商品開発部へ】 ■経験の場を増やしたい方は… 【新店舗の料理長に就任！】 ■家族を優先したい方は… 【転勤をなるべく少なめに】 などなど… 個人の意思を尊重して、さまざまな道をご用意。 ぜひ面接であなたの希望を教えてください！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【スパメッツァ仙台　竜泉寺の湯内】 THE。一休 仙台泉店

• 【料理長候補】経験活かして入社後に即メニュー考案も◎月8休み

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

＼本人の気持ちを尊重したキャリアアップ／ ■メニュー開発が好きな方は… 【商品開発部へ】 ■経験の場を増やしたい方は… 【新店舗の料理長に就任！】 ■家族を優先したい方は… 【転勤をなるべく少なめに】 などなど… 個人の意思を尊重して、さまざまな道をご用意。 ぜひ面接であなたの希望を教えてください！

社風

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社風

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【スパメッツァ仙台　竜泉寺の湯内】 THE。一休 仙台泉店

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社風

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株式会社サンキョウテクノスタッフ人材開発

• 未経験から店長も目指せる和風居酒屋の接客スタッフ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

株式会社サンキョウテクノスタッフ人材開発

• 未経験から店長を目指せる和風居酒屋のホール・店舗運営

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

株式会社サンキョウテクノスタッフ人材開発

• 充実の育成体制で安心！和風居酒屋の接客・店舗運営スタッフ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
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• 結果にこだわる

株式会社サンキョウテクノスタッフ人材開発

• 上場グループの和風居酒屋で店舗運営を学ぶ店長候補

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活かせる持ち味

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• 結果にこだわる

株式会社サンキョウテクノスタッフ人材開発

• 手当充実＆週休2日制未経験から育てる和風居酒屋スタッフ

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活かせる持ち味

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株式会社サンキョウテクノスタッフ人材開発

• 東証上場グループで未経験から店長を目指せる居酒屋スタッフ

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