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  • 正社員経験不問

  • 職種未経験OK

  • 女性活躍中

  • 見学応募OK

メディカルグランヴィル仙台若林の正社員の求人情報

サ高住*1対1のケア|受けたい!と思えるサービスにこだわる/看護

【東証1部上場グループ】全国に14棟を展開する高齢者向け住宅。「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。資格はあるけど経験は浅いという方も◎

募集情報

1人ひとりに合わせたケアを*

▼制限をしすぎないケア
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ある時、糖尿病の入居者様が
「甘い物が食べたい」
と仰ったことがありました。

治療が優先される病院であれば
食事は制限することが多いです。
でもここではその想いを
真正面から否定はせず

痛みや苦しみを最大限緩和した上で
希望をかたちにしていきます。

安心して楽しく暮らして頂く、
そのサポートをすること。
それがここでの看護です。

▼生活を楽しめる住まいやサービス
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
いわゆる”介護施設”というよりも
ここでは”住まい”がベース。

だから建物もホテルのような
憧れるような空間。

そしてサービスも
スタッフが自分もうけたい
と思える内容を実施しています。

▼その一例
*専属シェフが作る食事
 …プロが作る美味しいお食事。
  イベント食のときには
  うな重やお肉、スイーツも◎
  スタッフもまかないで食べられます!

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各施設の様子は
インスタにもアップしてるので
ぜひぜひCheckしてみて下さい!
(⇒@grandmaisongrandville)
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仕事内容

*看護師*
サービス付き高齢者向け住宅で
看護業務全般をお任せします。

《▼具体的には…》
■健康管理/生活改善指導
 …バイタル測定・点滴 ・服薬管理
  カテーテル管理・状態に合うアドバイス
  主治医との連携

■生活サポート
 …入浴介助・床ずれ予防
  リハビリ
など

作業療法や理学療法などにも
携われる分、スキルUPにも
つながります!

《安心のフォロー体制》
入社~半月ほどは先輩看護師が
同行してお仕事を教えます。

また基本的には
日勤1名、夜勤1名の体制ですが
困った時には連携病院の
医師にすぐ相談ができます。

夜勤時などでも1人で全て
対処する必要はありません◎

活かせる持ち味
考え方のスタイル
  • 考えるよりまず行動する
  • じっくり考え計画的に行動する
仕事の取り組み方
  • 失敗を恐れず挑戦する
  • 注意深く丁寧に進める
仕事のこだわり
  • 結果にこだわる
  • プロセスにこだわる
人との接し方
  • 自分の考えを発信する
  • 相手の意見に耳を傾ける

■月2回の研修/フォロー
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社長やエリアマネージャーが講師をし
オンラインで研修をしています。

また経営層は北海道~九州まで
現場に直接ヒアリングへ。
・困ったことはないか
・必要な医療器具は‥
などスタッフの声をもとに
職場環境を整えています。

経験・資格
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • ミドル
  • エルダー(50代)
  • 主婦(夫)
  • 女性活躍中
  • ブランク
  • 経験者優遇
  • 資格習得

■59歳までの方(定年60歳のため)

《下記いずれかの資格をお持ちの方》
■正看護師
■准看護師

《こんな先輩が活躍中》
*ブランクが10年以上ある
*30代から看護師デビュー
*子育て両立中のママさん
*元病院勤務の看護師さん

経験豊富な方が多いので
20代若手スタッフも安心して
スタートできています!

今後、新卒採用にも
力を入れていく予定です。

  • 社長(左)と看護師社員(右)*距離の近さも◎
  • 食堂/専属シェフが美味しい食事を提供♪
  • 「住んでみたい」と思える素敵な内装!

動画でチェック!

1人ひとりに寄り添ったケアができる!
●社長
…現場(施設)でお仕事を
 されていた経験もあり
 スタッフをとても
 大切にしてくれます!

●看護師スタッフ
…30代から看護師をスタートした
 1児のパパさんです。

新しい施設のため
”お局さん”的な方はいません!笑
気さくな方ばかりで安心◎
会社の夢

■公民館みたいな場所
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
…「地域の人にとって
 気軽に立ち寄れたり
 集まってもらえる場所にしたい」
 
 そんな思いもあり
 あえて食堂の窓を大きくして
 外に開かれた空間にするなど
 間取りにもこだわった住宅にしています。

―――――――
■社長より
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「自分や自分の大事な人が
うけてみたいと思うサービスや
建物を作っていこう」
それがスタートです。

”介護”や”医療”ではなく
”住まい”が中心。

だからあえて
”老人ホームっぽい”
そう感じられる空間は
取り払い住みやすい空間を
最優先しています。

ルールや制限を設けず
基本的には自由に。
ご本人の気持ちによりそった
サービスをしてほしいです。

10月には15棟目がオープン。
今後もどんどん増やしていく考えです。

その分、各スタッフが
お給料を上げ、昇格をし、
満足して納得して働いて
頂けるようにしたいと思っています!

私も頻繁に現場をまわるので
その時は働き方や環境への希望も
素直に教えて下さいね。

素敵な空間を作っていきましょう!

(社長より)

業界の将来性

■安定した経営母体
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
…当施設は、学生マンション業界の
 リーディングカンパニーである
 ジェイ・エス・ビー(東証1部上場企業)が
 全国に展開する高齢者向け住宅。

 2011年より業界参入し、
 現在では北海道~九州にて
 14棟の住宅を運営しています。

■SDGsへの取り組み
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
…「スペースの活用」の観点から
 施設内に有名アパレル店と
 コラボした無人の
 古着販売スペースを作るなど
 いい意味で介護施設らしからぬ
 新しい取り組みを行っています!

基本情報

職種

サービス付高齢者住宅

  • [正]看護師・准看護師、施設内介護・看護、訪問介護・看護/ホームヘルパー

給与
  • 高収入
  • 昇給あり
  • [正]月給26.1万円~

  • 交通費:一部支給
    ■規定あり
     上限:月40,000円まで
    ※マイカー通勤の場合ガソリン代補助あり

    • 【月給に含まれる手当内訳】
      ■住宅手当:15,000円
      ■資格手当:15,000円~20,000円
      ■調整給:18,000円~
      ■夜勤手当:20,000円(月4回想定)
      ※超過分は別途支給

      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回
      ■年末年始出勤手当:5,000円/日
勤務時間
  • 残業少なめ
  • [正]08:30~17:30、16:30~10:00

    • ▼2交代制
      《日勤》08:30~17:30
      《夜勤》16:30~翌10:00

      ■夜勤:約4回/月
      …夜勤の次の日はお休み

      ■休憩
      日勤:1時間
      夜勤:45分×2回

      ■残業:平均5時間/月

      《日勤の流れ》
      08:30 出勤/申し送りを確認

      09:00 服薬・口腔ケアや
      |   バイタルチェック

      11:00 医療機関への連絡
      |   ナースコール対応

      12:30 休憩1時間

      13:30 ナースコール対応・記録

      14:00 おむつ交換など・記録

      16:30 夜勤者との申し送り
      |   ナースコール対応

      17:30 退勤

      ※残業はほとんどありません!
      ※2交代制のためオンコールなし

      ・新型コロナワクチン接種支援
      職場での感染拡大防止、従業員保護のため、
      地域や自治体でワクチン接種の日程が
      決まった場合はシフト変更が可能です。
勤務地・面接地
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 駅徒歩5分
勤務先
メディカルグランヴィル仙台若林
最寄駅
仙台市地下鉄南北線 長町一丁目駅 車7分
常磐線 長町駅 車10分
仙台市地下鉄東西線 薬師堂駅 車10分
住所
  • 宮城県仙台市若林区若林5-4-50
  • ■仙台市営バス「若林小学校前」下車、徒歩1分
    ■仙台市営地下鉄南北線「長町1丁目駅」から徒歩20分

    ・自転車通勤可能
    ・バイク、自動車通勤応相談

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

勤務期間

無期

休日・休暇
  • 家庭都合の休み調整可

■月9回 ※2月は8回
■年間休暇:107日
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

有給は月に一度を目安に取得!
3連休や土日休みも
事前相談で取得可能です◎
(社員より)

待遇・
福利厚生
  • 社保あり
  • 研修制度
  • まかない

■交通費規定支給支給
 上限:月40,000円まで
 ※マイカー通勤の場合ガソリン代補助あり
■自転車通勤OK
 ※車・バイク通勤は応相談
■慶弔お見舞金
■社会保険完備
■制服貸与
■福利厚生サービス会員加入
 ※ホテル等割引あり
■定年制度:60歳
■退職金制度
 ※条件:就業規則による勤続3年以上
■社員持株制度
■インフルエンザ予防接種費用会社補助:年1回

■屋内禁煙

■まかないあり/1食300円
※希望者のみ
《メニュー例》
・メイン(お魚、お肉etc)
・小鉢いくつか
・ご飯
・味噌汁etc
専属シェフが作るご飯は
どれも絶品でスタッフのひそかな
楽しみです★

【感染症対策】
新型コロナウイルス感染予防として
以下の対策を行っています!
*入館時の体温測定
*マスクの着用
*手指の消毒
*オンライン面会推奨

求人の特徴 特徴フラグについて

人気の特徴
  • 学歴不問
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • 待遇充実
  • 社保あり
稼ぎ方
  • 高収入
  • 昇給あり
~な方を歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • ミドル
  • エルダー(50代)
  • 主婦(夫)
  • 女性活躍中
  • ブランク
  • 経験者優遇
  • 資格習得
職場環境
  • 産休・育休
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 駅徒歩5分
  • 禁煙・分煙
魅力的な待遇
  • 待遇充実
  • 社保あり
  • 研修制度
  • まかない

社風

会社のスタイル
  • 堅実志向
  • チャレンジ志向
評価基準
  • 実力主義
  • 年功序列
働き方のスタイル
  • 文化系
  • 体育会系
会社の雰囲気特に
  • ビジネスライク
  • アットホーム

■1on1ミーティング
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
施設長と職員で定期的に
一対一の面接を行います。

職場改善に関する提案や
業務上の悩み、
プライベートの悩みなど
なんでも話せる場にしています。

…その他の場面でも…
「なんかあったらLINEして!」
という上司の言葉に甘えて
困ったときはすぐ相談してます。
(女性社員より)

職場写真をチェック!

  • 談話室
  • ママさんスタッフが活躍中*
  • 石を温めた”足湯”を楽しむ様子
  • イベント食/うな重*Staffも食べました♪
  • ピザを笑顔でパクリ!
  • パラスポーツのボッチャは大盛り上がり!

職場環境・雰囲気

年齢層
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 低い
  • 高い
男女の
割合
  • 男性
  • 女性
仕事の
仕方
  • 一人で
  • 大勢で
職場の
様子
  • しずか
  • にぎやか
    • 業務外交流少ない
    • 業務外交流多い
    • 個性が活かせる
    • 協調性がある
    • デスクワーク
    • 立ち仕事
    • お客様との対話が少ない
    • お客様との対話が多い
    • 力仕事が少ない
    • 力仕事が多い
    • 知識・経験不要
    • 知識・経験必要

《スタッフ》
20代:1名
30代:7名
40代:13名
50代:9名
60代~:8名
男女比=2:8

社員:12名
アルバイト・パート:26名

《職種別人数》
ケアマネ:1名
介護職員:33名
看護師:4名
登録ヘルパー:19名
etc

会社情報

株式会社グランユニライフケアサービス(ジェイ・エス・ビーグループ)

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所在地

京都府京都市下京区因幡堂町655番地

事業内容

高齢者住宅事業

URL
https://grand-maison.jp/index.html

バイトルでは掲載情報の精度向上に努めております。掲載されていた求人情報について事実と異なるなど掲載の相違がありましたら、掲載の相違についてよりお知らせください。※掲載内容以外の問い合わせはこちら(ヘルプ&お問合せ)※応募についてのお問い合わせは応募先企業へ直接ご連絡下さい。

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