北海道・東北の正社員経験不問の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

や台ずし北松戸駅西口町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし八王子中町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

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〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし米子駅前町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

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アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし袋井駅前町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

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アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし八王子中町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
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アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

Go-UP

• 【WEB面接OK】美容好きな方必見♪未経験大歓迎！社割あり◎

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

「誰かの役に立ちたい」 「人を支える仕事をしたい」 「やりがいを持って働きたい」 そんなあなたにピッタリの環境！ はじめのうちは わからないことだらけでも大丈夫。 先輩社員が親身になって あなたの成長をサポートします♪ まずはお気軽にご応募くださいね―°＊.*

社風

• 文化系
• アットホーム

福利厚生も充実していて とにかく働きやすい♪ 自分らしくのびのびと 働きたい方にピッタリです◎ 特別な知識や経験は一切必要なく イチから丁寧にお教えしますので 安心してチャレンジできる環境！ 少しでも「やってみたい」と思ったら ぜひお気軽にご応募してくださいね―°＊.*

株式会社こうしん

• 大型本州便/平均月給45～50万円/社員寮完備/カゴ積みカゴ下ろし

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

充実した整備設備 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はスタッフ一人一人が 乗車できるように固定車両で ご用意しております。 「自分でタイヤ交換しなきゃ…」 とお思いかもしれないませんが そんな心配ありません！ 自分でやる作業も一部ありますが 大手運送会社のバックアップにより 整備設備が整ってあるので安心です！ だからお手入れもラク！ 自分の仕事に集中できます◎

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

頑張りを評価&褒めて伸ばす！ そんな雰囲気です！ 「体調は大丈夫？」 「何か悩みや不安はある？」 「めっちゃ車キレイにしてるね！」 あまり会う機会がないからこそ 私から声かけを意識してます！ 従業員一人ひとりを気にかけ 褒めて伸ばすことを心掛けてます。 そうすることで頑張りにも繋がりますし 報酬として昇給・昇格させるのが 私の方針です。 なんでも気軽に話かけて下さい！ 社長

新日本ビルメンテナンス株式会社｜★☆入社1年目から月収51.8万円実績多数あり★☆

• 20・30代活躍中！未経験◎ノルマなし×売るより“話を聞く”仕事

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【仕事の取り組み方：失敗を恐れず挑戦する】 独自のリストや困った時のマニュアルがあるので、 社会人経験が少なくても、 まずは一歩踏み出して行動してみる前向きな気持ちが大きな強みになります！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

【チームで支え合う社風です】 個人ノルマはなく、メンバー同士で支え合って目標に向かうチーム制のスタイルです。 評価基準は結果だけでなく、日頃の頑張りやプロセスを考慮する「報奨金」もあり、 ビジネス経験が浅い若手もしっかりと評価されます。社内は20代・30代の同世代も多く、 気軽に質問や相談ができる非常に風通しの良い雰囲気です！

盛運輸株式会社

• 50代・60代活躍中！固定ルートで、夕方は自分時間に。【大型】

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

盛運輸株式会社は、 「安全・丁寧・確実・笑顔」を基本にしています。 この想いに共感してくれる人に 応募して頂けると嬉しいです！

社風

• 堅実志向
• アットホーム特に

＜＜仙台営業所について＞＞ ■在籍のドライバーは100名以上！ ■45歳が平均年齢です。 ■23歳～67歳のスタッフが活躍しています。 ■事務員は6名！そのうち5名はドライバー経験者です。 ドライバーさんには就業前後にコミュニケーションをとるため 点呼も兼ねて事務所に顔を出して頂いてます。 2005年に仙台営業所を開設してから 15年間働き続けているドライバーさんも多く、 長く安心して働ける環境です！ 　

生活協同組合コープさっぽろ 宅配事業本部

• ＜宅配トドックのドライバー＞家族手当あり/女性も多数活躍

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

北海道内で馴染みのある「コープさっぽろ」でのお仕事です。 様々なライフステージに合わせた働き方や、 希望があれば総合職への登用試験も目指すことができます。 景気に左右されない安定した基盤があるから、 どなたでも腰を据えて長く安心して働けます。

社風

• 堅実志向
• 年功序列
• アットホーム

「1人の時間が欲しい、でも、誰とも話さないのは寂しい…」 そんな方にピッタリのお仕事です！ お仕事に慣れてくれば、配達には基本的に1人で向かいます。 もちろん、困った時はチャットなどでいつでも先輩に相談できるので安心！ 「もくもくと自分のペースで進めたいけど、孤独すぎるのは不安」 という方に最適な環境が整っています。

セレモ・ワールド

• 【賞与年2回】未経験OK◎20～30代活躍中！納棺・湯灌スタッフ

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

閉め切った部屋で湯灌をする所も多い中、 セレモ・ワールドが一番に大切にしているのは ご家族との会話。 立ち合いをする場合は最初から最後まで お話を聞きながら進めていきます。 立ち合いをしない場合でも どんな処置をするのか、何をするのかなど 詳細に伝えて安心して頂く事を大切にしています。

社風

• チャレンジ志向

人生・業務ともに経験豊富な方が多いので新入社員が出くわす疑問や質問もすぐに回答できます。 いつでも相談してください！ (採用担当より)

TCB 東京中央美容外科 福島院

• 美容医療をファッションに、美容医療を応募理由に。それで大歓迎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

TCBには多彩なキャリアパスが 用意されています。 20代で昇進・昇格した先輩も多数。 （もちろん給料も大幅UP！） また、社内公募で人事部や マーケティング部へ異動し、 新たなスキルを磨く道も。 各ステップに合わせた研修制度も 充実しており、安心してキャリアを 築ける環境です。 「なりたい姿」への成長を、 会社が全力でサポートします。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

知識や経験がなくても TCBなら心配いりません。 活躍中の先輩の90％以上が、 知識ゼロからのスタート。 丁寧な研修で、誰もが安心して キャリアアップできる環境です。 また、職場は20～30代の同年代が多く、 きっとすぐに打ち解けられるはず。 仕事もプライベートも一緒に楽しめる 仲間がいるから、人間関係のストレスなく、 のびのびと働けます。

日晶運輸株式会社　

• 【未経験から30万円以上！】ルート・休み固定◎社宅3ヵ月無料！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

面接は1回！翌日には結果をお伝えします！

社風

• 堅実志向
• 年功序列
• アットホーム特に

WEB面接OKです！お気軽にご応募お待ちしております！

日晶運輸株式会社　

• 【未経験から30万円以上！】ルート・休み固定◎社宅3ヵ月無料！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
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面接は1回！翌日には結果をお伝えします！

社風

• 堅実志向
• 年功序列
• アットホーム特に

WEB面接OKです！お気軽にご応募お待ちしております！

ベルフィオーレ 福島店

• 【エステサロン】◆初年度年収500万可◆有給取得100%◆賞与年3回

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

これまでの経験や経歴に関係なく、すべての女性が輝ける環境を大切にしています。「挑戦し続けたい」という成長意欲や「仲間の成功も喜べる」情熱を持ちながら、オールマイティーなエステティシャンを目指したい方を歓迎します。お客様の変化や成長に寄り添い、その喜びを一緒に分かち合える、そんな方をお待ちしています。

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

未経験スタートのスタッフが殆どなので、先輩スタッフも気持ちに寄り添いながら教えてくれるのが特徴。10代からスタートしたスタッフもおり、経験に自信が無くても飛び込める雰囲気です。 「子育てしながら働きたい」、「しっかり働いて、将来のキャリア形成につなげたい」など、シングルマザーの方・母子家庭の方の活躍も応援してます。

株式会社吉岡

• 【17時半ピッタリ定時退社♪】賞与4ヶ月｜在宅向け屋根加工

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

未経験で最近入社したAさんにインタビュー！ Q. 働きやすいと思う瞬間は？ A. 社員の方々皆さん優しいですし、 分からないことがあればすぐに教えてくれます！ あとは土日祝休みで残業がないことが嬉しいです。 ※年に数回土曜出勤あり Q. 逆に大変なことは？ A. ミリ単位でズレをチェックしないと行けないので、 そこはまだ慣れないです。 資格も全額補助してくれるのでありがたいですが、 勉強も大変です！（笑）

社風

• 堅実志向特に
• アットホーム

人数がそこまで多くないので、 上下関係はかなりフラット。 会社の近くで畑もみなさんで 協力してやっているくらい仲良しです！ 家庭菜園も体験できますよ♪

三陽工業株式会社

• 身体への負担も少なく、男女活躍中♪借上社宅＆賞与あり/検査

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

株式会社こうしん

• 遠方応募歓迎！社宅あり/WEB面接OK/未経験OK/月34万～/4t増トン

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

充実した整備設備 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はスタッフ一人一人が 乗車できるように固定車両で ご用意しております。 「自分でタイヤ交換しなきゃ…」 とお思いかもしれないませんが そんな心配ありません！ 自分でやる作業も一部ありますが 大手運送会社のバックアップにより 整備設備が整ってあるので安心です！ だからお手入れもラク！ 自分の仕事に集中できます◎

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

頑張りを評価&褒めて伸ばす！ そんな雰囲気です！ 「体調は大丈夫？」 「何か悩みや不安はある？」 「めっちゃ車キレイにしてるね！」 あまり会う機会がないからこそ 私から声かけを意識してます！ 従業員一人ひとりを気にかけ 褒めて伸ばすことを心掛けてます。 そうすることで頑張りにも繋がりますし 報酬として昇給・昇格させるのが 私の方針です。 なんでも気軽に話かけて下さい！ 社長

株式会社こうしん

• 遠方応募歓迎！社宅あり/WEB面接OK/未経験OK/月34万～/4t増トン

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活かせる持ち味

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• プロセスにこだわる特に

充実した整備設備 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はスタッフ一人一人が 乗車できるように固定車両で ご用意しております。 「自分でタイヤ交換しなきゃ…」 とお思いかもしれないませんが そんな心配ありません！ 自分でやる作業も一部ありますが 大手運送会社のバックアップにより 整備設備が整ってあるので安心です！ だからお手入れもラク！ 自分の仕事に集中できます◎

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

頑張りを評価&褒めて伸ばす！ そんな雰囲気です！ 「体調は大丈夫？」 「何か悩みや不安はある？」 「めっちゃ車キレイにしてるね！」 あまり会う機会がないからこそ 私から声かけを意識してます！ 従業員一人ひとりを気にかけ 褒めて伸ばすことを心掛けてます。 そうすることで頑張りにも繋がりますし 報酬として昇給・昇格させるのが 私の方針です。 なんでも気軽に話かけて下さい！ 社長

株式会社こうしん

• 北海道トップクラスの待遇！社員寮×WEB面接で遠方応募強化中！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

当社は一人一車制の固定車両を採用しています。 「タイヤ交換などの整備が負担になるのでは？」 と不安に思う必要はありません。 大手運送会社の万全なバックアップ体制により、 自社整備工場などの設備が充実。 一部の日常点検を除き、 専門の整備士がフォローしてくれます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

頑張りを評価＆褒めて伸ばす！ そんな雰囲気です！ 「体調は大丈夫？」 「何か悩みや不安はある？」 「めっちゃ車キレイにしてるね！」 あまり会う機会がないからこそ 私から声かけを意識しています！ 従業員一人ひとりを気にかけ 褒めて伸ばすことを心掛けています。 そうすることで頑張りにも繋がりますし 頑張った分の報酬として 昇給・昇格させるのが私の方針です。 社長