北海道・東北の営業事務の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

ワールドネットレンタカー 仙台営業所

• 「ずっと働き続けたい会社です」業績好調/残業なし/賞与年2回

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活かせる持ち味

意欲を評価してくれて、頑張りを給与で還元してくれる会社。 それが仕事のやりがいにもつながります。 年齢やキャリアに関係なく、 任せてくれるからこそモチベーションも高まりますし、 チャレンジすることで自分自身の成長も実感。 自主的に「これに挑戦しよう」と目標を立て、 達成できればきちんと評価されます。 正社員は免許取得制度もあるので チャレンジ精神があれば会社全額補助で資格取得に挑戦できます。

社風

• アットホーム

★求める人 電話対応がメインのため、 コールセンターやテレアポ業務の経験など 電話対応をしたことがある方や 営業経験のある方にぴったりです。

ワールドネットレンタカー 福島営業所

• 挑戦を応援「ちゃんと評価してくれる上司がいます」残業ほぼなし

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活かせる持ち味

意欲を評価してくれて、頑張りを給与で還元してくれる会社。 それが仕事のやりがいにもつながります。 年齢やキャリアに関係なく、 任せてくれるからこそモチベーションも高まりますし、 チャレンジすることで自分自身の成長も実感。 自主的に「これに挑戦しよう」と目標を立て、 達成できればきちんと評価されます。 正社員は免許取得制度もあるので チャレンジ精神があれば会社全額補助で資格取得に挑戦できます。

社風

• アットホーム

人が良いことが自慢です！ 実際にみんな温かくとても協力的な人たちばかりで、 いつも助けられてます。 私も友達からの紹介してもらって入社しているんです。 前職では人間関係に悩むことがありましたが、 この職場でそんなことで悩まないです！ 仕事内容もお客様対応が多い普通のレンタカーショップと違い、 保険会社やカーディーラー向けの代車貸し出しが主だから、 店内の事務作業などに集中できますよ♪

株式会社Live.

• 《土日祝休み》未経験OK!簡単管理事務職★WEB面談OK/履歴書不要

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

時間をかけて少しずつ仕事を覚えていける環境が整っており 臨機応変さや瞬発力よりも コツコツと地道に取り組む姿勢を評価してもらえます。 努力を積み重ねる人を大切にする職場が多く 未経験の方でも安心して成長できる環境です◎

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

約8割が未経験スタート！ 先輩スタッフの前職はアパレル販売や飲食、保育士、営業などさまざま。 事務経験がない方も安心して始められるよう 同期と一緒に学べる研修制度を用意しています。

札幌アポロ株式会社白石営業所

• 【事務職募集】賞与年2回/住宅手当/家族手当あり◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

残業は月平均2時間程度でほぼ残業はありません。 車通勤もOKです！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

積極採用中です！未経験の方もお気軽にご応募下さい◎

株式会社坂下積算

• 自由度抜群！年間休日122日◎静かな環境でモクモク積算ワーク

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

仕事の仕方はずばり！ 自分で考えて、納期を守れば あとは自由！それに尽きます！ もちろん最初はしっかり教育が あるので、自由はほぼないですが、 1人立ちしてからは、本当に自由！ 「納期まで余裕があるから今日は定時上がり」 「この前納期までギリギリだったから今回は 余裕を持とう！」 など、自分で考えてマネジメントする 能力が必要になるお仕事です！

イシイ株式会社

• ＼営業事務・一般事務／ＰＣ入力と電話対応、軽作業もあります◎

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に

事務作業90％と物流作業10％の割合で担当しながら、 店舗の運営を支える重要なポジションです。 正確さと丁寧さを大切にできる方、 チームワークを大切に、前向きに取り組める方大歓迎です！ 安定した環境で、長く活躍したい方のご応募をお待ちしています。

株式会社ディンプル（ワールドホールディングスグループ）

• アパレルから受付へ♪ノルマ・残業なしの「7名同期」募集！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム

株式会社三光産業

• 【未経験者活躍中】充実の福利厚生！残業ほぼなし◎一般事務

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

株式会社ヤマウチ

• 【南三陸】未経験から正社員へ！通販サイトの事務＆受注スタッフ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

志津川の地場の産地にこだわり、 安全・安心な食品づくりを目指し 自社製品の開発と販売を心がけ、 お客様に喜んでいただける企業 づくりを目指しております。

UTエージェント株式会社

• 【経理経験者必見】書類整理やデータ入力などの事務◆土日祝休

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

株式会社杉本運輸

• 営業事務職募集！基本的なPC操作ができればOK◎/未経験歓迎！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

株式会社三和重機

• 【未経験者OK！】冬は16時退勤＆残業少なめ/運行管理職

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株式会社HOTWORKS

• 【未経験OK！】福利厚生充実/定時退社◎経理事務のお仕事

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

アリさんマークの引越社　札幌支店(正社員)

• 【テレアポ・飛び込みなし】給与保証＋賞与年3回◎週休2日｜営業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

引越社なら 未経験でも月1回の評価でどんどん昇給！ 毎月1回、計年12回と 評価の機会をたくさん設けているので、 未経験入社でもぐんぐん成長できます。 「人によって」ではなく、 明確な指標・合格ラインがあるので あなたのがんばりを正当に評価します。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

勤務時間外での上司との飲み会や 付き合いなどは一切なし！ 体育会系っぽさはなく、 穏やかで距離感が心地よい職場です。 セールスドライバーと営業とで 職種は違えど、チームとして コミュニケーションとって 連携を大事にしているので 支店に帰ってきたときなどは 仕事以外の話などでも 盛り上がったりと 和気あいあいとした雰囲気です。

アリさんマークの引越社　札幌西支店(正社員)

• 【テレアポ・飛び込みなし】給与保証＋賞与年3回◎週休2日｜営業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

引越社なら 未経験でも月1回の評価でどんどん昇給！ 毎月1回、計年12回と 評価の機会をたくさん設けているので、 未経験入社でもぐんぐん成長できます。 「人によって」ではなく、 明確な指標・合格ラインがあるので あなたのがんばりを正当に評価します。

社風

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アリさんマークの引越社　札幌西支店(正社員)

• 100％反響営業！定時16時｜賞与年3回｜8割が未経験■引越見積り

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

＼未経験でも月一の評価でどんどん昇給！／ 半年以降に給与UPする社員が多数。 毎月、計年12回と 評価の機会を沢山設けているので、 未経験からでもぐんと成長できます。 「人によって」ではなく、明確な指標・ 合格ラインがあるので あなたのがんばりを正当に評価します。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

勤務時間外での上司との飲み会・ 付き合いなどは一切なし！ 体育会系っぽさはなく、 穏やかで距離感が心地よい職場です。

アリさんマークの引越社　札幌支店(正社員)

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社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
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UTエージェント株式会社

• 【月収24万円可】建築鉄骨工事会社での人事経理事務★

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社風

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家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。