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昭洋商事株式会社
この職場の働きやすさは、 「とにかくお客様との距離が近い」こと。 お客様のほとんどと顔見知りで、 店員とお客様というよりも、 親子や親戚、ご近所さんみたいな感覚なんだとか。 挨拶は「いらっしゃいませ」ではなく、 「おはよう」や「こんにちは～」。 お客様からは 「畑でとれたネギもってきた～」とか 「コーヒーでも飲むか？おごるよ」なんて、 かなり距離が近いそうです。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.202402_SS社員_制作
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昭洋商事株式会社
残業手当だって完全支給だし、 毎年着実に昇給していくから安心。 子どもが増えたら家族手当も支給されるし、 会社の事業に関連する資格なら コメダに全く関係なくても資格手当も支給される。 「家族あっての仕事です」 これは社長が僕らによく言ってくれる言葉。 こんな社長だから働きやすいんだと思います。 ぜひ皆さんも長く働ける環境をお探しなら、 うちの会社に来てください！
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.202402_コメダ社員_制作
株式会社新日本点検
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.2402_多治見市社員_現場
株式会社ジャパンカーゴ岐阜営業所
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.240402_可児郡
セコム株式会社
＜加点主義が特徴です＞ セコムの特徴は、 失敗しても何かにトライした人を 高く評価する加点主義！ 自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく 社員個人の実力をきちんと評価し、 賞与などに反映します。 業績にもいっさい左右されません！ また、昇給審査・自己申告による キャリアチェンジやキャリアアップが 実現しやすい環境も整えています。
応募者増加中！
採用予定人数：10名以上
仕事No.バイトル-多治見支社
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.土岐市-0401-組立
三陽工業株式会社
勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.多治見市-0401-検査
愛の家グループホーム 土岐河合
●資格取得サポートあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、介護福祉士や介護支援専門員 などのキャリアアップを目指す場合は、 資格取得支援制度がございますので、 第一歩として実務者研修を 取得することをオススメします。 また、社内の受験対策講座を e‐ラーニングを用いて支援します。 ・介護職員実務者研修 ・介護支援専門員 など
■社風 ・いつでも相談しやすい職場環境です！ 上下関係も厳しくないので、 不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！ ・未経験の方が活躍しやすい環境です！ 実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。 だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、 皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
応募者増加中！
採用予定人数：1～5名
仕事No.2404_取材_土岐河合1_1
ラフィネ イオンモール土岐店
ラフィネのセラピストは 体の疲れだけでなく、 心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。 とにかくおしゃべりたい方、 誰かに横にそっといてほしい方…など、 求められる接客は様々です。 施術の技術も必要ですが、 お客さまのお悩みに寄り添った 「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.600850_1
ラフィネ イオンモール土岐店
ラフィネのセラピストは 体の疲れだけでなく、 心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。 とにかくおしゃべりたい方、 誰かに横にそっといてほしい方…など、 求められる接客は様々です。 施術の技術も必要ですが、 お客さまのお悩みに寄り添った 「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です 20～30代が5割と多いですが、 40代の方も4割活躍中です！ 未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、 子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほど いらっしゃいます。定着率も高いんです！
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.600850_2
佐川急便株式会社 多治見営業所
＋くるみんマーク取得企業＋ 「子育てサポート企業」として、 厚生労働大臣の認定を受けた証です。 育児などを無理なく行えるよう、 働き方を支援出来る環境ですので、 ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。
応募者増加中！
採用予定人数：3名
仕事No.NEXT_多治見_SD_2404
KEIZ多治見店
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.KEIZ多治見店_正社員_2402
KEIZ多治見店
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.KEIZ多治見店_正社員_2402_2
KEIZ土岐店
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.KEIZ土岐店_正社員_2402
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.や_2402_社_多治見市
ヨシックスフーズ正社員同時募集
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.や_2402y_社_多治見市
株式会社日成 サーティワンアイスクリーム イオンモール土岐店
「こんなことがあって…」 「もっとこうしたいんです！」といった 社員の声をすぐに取り入れてくれるのが 当社のいいところ。 月に1度はミ―ティングを実施し その場で、必ず解決。 そして次の日には、対策を実行。 社長やエリアマネージャーも一緒になって お店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】 1店舗あたり平均1,5人以上の 配置を目標としています。 ワークライフバランスを整えていけるよう 同業態、近隣店舗で スタッフ同士、協力しあえるよう 店舗を増やしてきました。 エリアマネージャーも 定期的に店舗に来てフォローしています。
今が狙い目！
採用予定人数：2～3名
仕事No.31AM土岐店＿採コボ＊
株式会社日成 サーティワンアイスクリーム 土岐プレミアムアウトレット店
「こんなことがあって…」 「もっとこうしたいんです！」といった 社員の声をすぐに取り入れてくれるのが 当社のいいところ。 月に1度はミ―ティングを実施し その場で、必ず解決。 そして次の日には、対策を実行。 社長やエリアマネージャーも一緒になって お店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】 1店舗あたり平均1,5人以上の 配置を目標としています。 ワークライフバランスを整えていけるよう 同業態、近隣店舗で スタッフ同士、協力しあえるよう 店舗を増やしてきました。 エリアマネージャーも 定期的に店舗に来てフォローしています。
今が狙い目！
採用予定人数：2～3名
仕事No.31土岐PO店＿採コボ＊
株式会社AKI-JAPAN
《人》を1番に考えます。 働くことが初めてでも。 転職を繰り返していても。 名刺交換をしたことがなくても。 人と関わるのが苦手でも。 事務経験/建設業界の知識がなくても。 何も気にしません。 頑張る気持ちがある方こそ 当社には向いております。
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼ 社内での交流イベントを積極的に行なっており フットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、 ボウリング大会などのイベントも多数開催！ また、1人1人の想いを尊重してくれるので、 自分の意見を《伝える》ことができるのが アーキ・ジャパンです。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.土岐市1_0116
JINS 土岐プレミアムアウトレット店
平均年齢は26.7歳！ 店長も20代後半～30代前半、 若いスタッフがたくさん活躍しています！ ※店舗により多少異なる場合があります。 ◆JINSは… 年功序列は一切ナシ。 自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くても チャンスを用意してくれる会社。 あなたの成長をみんなが後押しします。 ◆個人よりも、チーム！ チーム全体の成長を最重視しているから 1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.20906_準社_A_4
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