木津用水駅の正社員・契約社員の求人情報一覧

株式会社日成

• コーヒーとアナタのおもてなしで、お客様に落ち着ける場所を。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「これに困っているけど、 　どうしたらいい？」 「もっと●●したい！」など うちでは社長やマネージャーが すぐに意見を取り入れてくれます! 月に1度、ミ―ティングを実施。 その場で、必ず解決。 そして次の日には、対策を実行。 すこしでも早く いいお店にしていけるよう 社長やエリアマネージャーも 一緒に協力してくれます!

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】 1店舗あたり平均1,5人配置 ワークライフバランスを整えていけるよう 同業態、近隣店舗で スタッフ同士、協力しあえるよう FCを37店舗まで増やしてきました。 エリアマネージャーも 定期的に店舗に来てフォローしています。

UTエイム株式会社

• 年収500万円可。寮費無料。いいんです？こんなにシンプル作業で

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧

社風

• 堅実志向特に
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

株式会社ナカヤマ工業本社　人事採用担当

• ◎11/30upカンタンな小物製品の組立（ねじしめ）★増員大募集★

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

理容cut-A 扶桑店

• 【正】好待遇の安定企業で、新しいやりがいを見つけるチャンス

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

他社チェーン店は分業化が進み、 シャンプーだけしかできないなど、 仕事を覚え、技術を磨く機会が 少なくなっています。 しかし、弊社では、職人として 技術を磨く喜びを感じていただき、 お客様にとっても一流のサービスを できる人材になっていただくため、 全員がすべての工程を担当する 仕組みをとっています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• ビジネスライク

歩合給の比率が極端に高いことも 多い業界の中で、安心して 生活いただけるよう 固定給を高く設定しています。 ローンを組む際にも、 固定給割合が高いことは 非常に有利です。 ・毎月の賞与として、歩合給も設定しており、 　毎月報奨しています。 ・給与水準全体で見ても 　同業他社比高めの水準を意識しています。