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  • 正社員経験不問

  • 職種未経験OK

  • 女性活躍中

株式会社中日本吉野家の正社員の求人情報

高卒フリーターの俺も店長候補に。連休とれるし、給料も結構イイ

<未経験からでも店長を目指せる!>中卒、未経験、社会人経験ゼロ。そんな方でも大歓迎!充実した2ヵ月間の研修制度があるので、イチから挑戦できます。大手×正社員で、待遇面でも安心!

募集情報

こんな俺でも、ここでならなんとかやっていける気がしたんだ。

【23歳・元フリーター・Aさん(1年目)】

高卒後"なんとなく"に身を任せて早5年。
『もうフラフラするのはやめたら?』
なんて親にも言われる始末。

そんな俺も、今では
最大手チェーン『吉野家』の立派な店長候補。

店内のオペレーション以外に
やることが決まってるから
要領の悪い俺でも、
3ヵ月くらいで慣れることができた。

昔は社員ってノルマとか売り上げに
すごい厳しいイメージがあったけど
ここは違っていて。

定期的にあるテストでランク分け、
平等にがんばった分だけ
評価してもらえるシステム。

中でも、一番うれしかったのは
しっかり休みが取れること。

飲食の社員って休みにくいんでしょ?
って思ってたけど、ウチは
2日続けて休んだり半休制度なんかも◎

"なんとなく、有名だから"と始めたこの仕事。
ここでなら、俺でも長く続けられそうかも。

とりあえず2年以内に店長になることを
第一目標にして、なんとかやってます。

仕事内容

まずは店舗にて
接客や調理をお任せします。

■フロア(接客)
■キッチン(調理)
牛丼などの調理・盛りつけ
■アルバイトの採用・シフト管理・両替など

食材の自動発注など
店長の負担をできる限り
減らす取り組みをしています。

シフト組みもフォーマットがあるので、
ご安心くださいね。

☆売り上げノルマなし!

【充実の研修制度】

入社後の約2ヵ月間はリモートで
週に2,3回/2時間の研修を行っており
調理方法・接客などの基礎を学びます。

その他にも
売上の管理方法や店舗の運営方法など
店長を目指すための基礎を学んでいきます。

活かせる持ち味
考え方のスタイル
  • 考えるよりまず行動する
  • じっくり考え計画的に行動する
仕事の取り組み方
  • 失敗を恐れず挑戦する
  • 注意深く丁寧に進める
仕事のこだわり
  • 結果にこだわる
  • プロセスにこだわる
人との接し方特に
  • 自分の考えを発信する
  • 相手の意見に耳を傾ける

人とのコミュニケーションが好き!
というスタッフが多いです。

仕事外の時間に遊びに来るほど
お店の居心地・雰囲気がいいんです◎

経験・資格
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • ミドル
  • 主婦(夫)
  • 女性活躍中
  • ブランク
  • 経験者優遇
  • 資格習得

※35歳以下の方
例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため

学歴・経験・スキル不問!

2ヵ月間の研修で、じっくりと
基礎から学ぶことができますよ◎

【歓迎】
◆未経験の方
◆中高卒の方
◆フリーターの方
◆第二新卒の方

【例えばこんな方にぴったり】
・現在シフトが減らされている
・将来はよくわからないが、危機感はある
・経営が安定しているところで働きたい
・そろそろ正社員目指したいかも

  • 女性スタッフも活躍中!
  • 未経験からスタートできる!
  • 正社員になって安定した生活を送りませんか
ゆくゆくはこんな人(キャリアプラン)

まずはトレーニングセンターにて
基礎知識を学んでいきます。

その後、店舗に配属され、
先輩社員とのOJT研修を通して、
実際の業務に慣れて頂きます。

およそ半年~2年で店長を
お任せしたいと考えています。

実際に店舗運営をしながら、
スタッフの管理やお店作りなど
社会人として成長していける環境があります。

基本情報

職種

吉野家

  • [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ、レジ打ち

給与
  • 昇給あり
  • [正]月給21.3453万円

  • 交通費:全額支給

    • ※下記手当を含む(研修中も給与変動なし)
      ・ライフプラン手当(11,300円)
      ・時間外勤務手当、深夜手当、
       休日手当(20時間:約30,000円)

      上記は26歳入社の場合の給与となります
      給与は学歴に関係なく、
      入社時年齢により変動します!
      ※26歳~は初任給に変動なし

      【年収例】
      440万円(27歳、経験5年、店長)
      518万円(32歳、経験8年、店長)
      757万円(36歳、経験13年、エリアマネージャー)

      ◆昇給年1回

      ◆賞与年2回(7月・12月)
      業績連動・個人業績連動型
      ※店長職の場合、年間賞与実績は3.1ヵ月分

      ◆残業手当あり
勤務時間
  • 9時~OK
  • [正]08:00~17:00、14:00~23:00、10:00~23:00

    • ◆1ヵ月単位の変形労働時間制
      ※原則として3交替
      ◆実働8時間/日(年間2040時間)

      ※勤務時間は店舗の営業時間により異なります。

      ※残業は月25時間前後を想定。
       多い月で45時間程となります

      店舗によって異なりますが
      アルバイト15名前後在籍し、
      シフトを組んで店舗を運営しています。

      【勤務地について】

      下記都道府県内での異動あり
      自宅から通勤可能な
      地域の店舗に配属となります。

      愛知県・岐阜県・三重県・静岡県
      石川県・長野県・富山県・福井県


      【一日の流れ(例)】

      ・勤務者を確認

      ・本社・上司のメール確認

      ・店舗での勤務開始!

      ・食材の準備・仕込み

      ・勤務の交代・休憩(60分)

      ・15~16時にお金の精算

      ・シフトを組み等のマネジメント

      ・スタッフの教育内容を確認

      ・次の時間帯に引き継いで帰宅
勤務地・面接地
勤務先
中日本吉野家
最寄駅
鶴舞線 伏見駅 徒歩1分
鶴舞線 丸の内駅 徒歩4分
東山線 新栄町駅 徒歩11分
住所
  • 愛知県名古屋市中区錦2-9-23
    吉野家伏見通錦店2F

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

勤務期間

長期

休日・休暇

交代制
◆年間休日約110日

・年次有給休暇
入社月と半年後に5日間付与
以後1年毎に最高で20日付与します

・看護休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休業
・産前産後休暇
・育児休業
・生理休暇
・夏季休暇

待遇・
福利厚生
  • 社保あり
  • 研修制度
  • まかない

◆昇給年1回(3月)

◆賞与年2回(7月・12月)
…業績連動・個人業績連動型
※店長職の場合、賞与実績3.1ヵ月分(2019)

◆残業手当

◆社会保険完備

◆育児短時間勤務

◆再雇用(60歳定年以降1年毎契約更新)
※上限は65歳の誕生日の前日まで

◆従業員持株会

◆財形貯蓄

◆全国に保養所施設(各地契約ホテル)

◆まかない有(4割負担)

◆パレットクラブ
子供手当:子女が小学校・中学校進学の場合
1万5000円給付

◆確定拠出年金制度

◆屋内原則禁煙(喫煙室がある店舗もあります)

◆転勤なしも可能

求人の特徴 特徴フラグについて

人気の特徴
  • 学歴不問
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • 待遇充実
  • 社保あり
稼ぎ方
  • 昇給あり
~な方を歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 正社員経験不問
  • 職種未経験OK
  • 新卒・第二
  • フリーター
  • ミドル
  • 主婦(夫)
  • 女性活躍中
  • ブランク
  • 経験者優遇
  • 資格習得
職場環境
  • 禁煙・分煙
魅力的な待遇
  • 待遇充実
  • 社保あり
  • 研修制度
  • まかない

社風

会社のスタイル
  • 堅実志向
  • チャレンジ志向
評価基準
  • 実力主義
  • 年功序列
働き方のスタイル
  • 文化系
  • 体育会系
会社の雰囲気
  • ビジネスライク
  • アットホーム

職場環境・雰囲気

年齢層
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 低い
  • 高い
男女の
割合
  • 男性
  • 女性
仕事の
仕方
  • 一人で
  • 大勢で
職場の
様子
  • しずか
  • にぎやか
    • 業務外交流少ない
    • 業務外交流多い
    • 個性が活かせる
    • 協調性がある
    • デスクワーク
    • 立ち仕事
    • お客様との対話が少ない
    • お客様との対話が多い
    • 力仕事が少ない
    • 力仕事が多い
    • 知識・経験不要
    • 知識・経験必要

【感染症対策】コロナ感染拡大防止の取り組み
・従業員のマスク着用義務化
・体調不良時の出勤停止
・手洗いと手指の殺菌を徹底
・常時換気で、店内の空気の入れ替え
・店頭に除菌水を設置
・定期的にはし箱、生姜入れを殺菌、トング交換
など

お客様と従業員の安全を最優先し、
安心して働ける環境整備に取り組んでいます。

会社情報

所在地

愛知県名古屋市中区栄1-14-15 R.Sビル7F

事業内容

日本人のソウルフードの提供。

URL
http://www.yoshinoya.com/index.html

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