東海の工場の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

三陽工業株式会社

• いきなり正社員！過去なんて、今から変えてこう。年休120日/製造

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、 ”立候補制度”を設けています。 「製造」から「広報」と 別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に 昇進された方など。 分からない時は周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できます！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

〈各拠点の担当者がサポート〉 入社後は、各拠点の営業担当が しっかりとサポートします。 入社後、1週間は、 毎日、社内チャットなどで 問題はないか？ご連絡します。 2週目以降も、週に1回を目安に、 困ったことがないか確認します。 困ったことのほかにも、 キャリアチェンの相談などもOK！ 何かあったときの相談役として 常にサポートしていきます。

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〈各拠点の担当者がサポート〉 入社後は、各拠点の営業担当が しっかりとサポートします。 入社後、1週間は、 毎日、社内チャットなどで 問題はないか？ご連絡します。 2週目以降も、週に1回を目安に、 困ったことがないか確認します。 困ったことのほかにも、 キャリアチェンの相談などもOK！ 何かあったときの相談役として 常にサポートしていきます。

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• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

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活かせる持ち味

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 身体への負担も少なく、男女活躍中♪借上社宅＆賞与あり/検査

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社風

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〈各拠点の担当者がサポート〉 入社後は、各拠点の営業担当が しっかりとサポートします。 入社後、1週間は、 毎日、社内チャットなどで 問題はないか？ご連絡します。 2週目以降も、週に1回を目安に、 困ったことがないか確認します。 困ったことのほかにも、 キャリアチェンの相談などもOK！ 何かあったときの相談役として 常にサポートしていきます。

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〈各拠点の担当者がサポート〉 入社後は、各拠点の営業担当が しっかりとサポートします。 入社後、1週間は、 毎日、社内チャットなどで 問題はないか？ご連絡します。 2週目以降も、週に1回を目安に、 困ったことがないか確認します。 困ったことのほかにも、 キャリアチェンの相談などもOK！ 何かあったときの相談役として 常にサポートしていきます。

イノアックグループ　愛厚産業株式会社

• 未経験の方が99％！学歴職歴なしの僕が長く働けたワケ/軽作業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

愛厚産業では、現在リーダー候補を募集しております。 やる気のある方、今頑張りたいあなた！ そんな方は、お気軽にご応募ください。

社風

いろ～んな年齢の方がいて面白い職場ですよ。 20代～子がいろいろとお話したり、 30代～子で集まったり。笑 仕事おわりにご飯に行くこともたくさんあります！

明徳産業株式会社

• クレーン整備｜歯ブラシと布団だけで引っ越せる寮あり/毎年昇給

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

約100人の少数精鋭企業です。 高品質・高精度の製品をモットーに 一丸となって取り組んでいます。 飽きないからモノづくりへの関心が 次から次に湧き上がる、 毎回違うものを扱えるのも仕事の魅力です。 また、1人では行えない作業も多く、 チームでの作業となります。 困った時はいつでも気軽に先輩社員に質問したり、 助けてもらうことができます！

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

プライベートも大事にしてほしい。 そういう想いから有給休暇取得も 積極的に奨励しております。 お子様の運動会やご家庭の都合には 是非参加してあげてください。 また、社員寮や社員食堂を活用し、 今話題の第三の収入としてください。 入社1年目や3年目の若手社員も 趣味のバイクや車を楽しんでおります。

日野工業株式会社

• 17時に仕事終了！残業ほぼなし。私生活を大切にできる正社員。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「これはどうなってるんだろう？」 「もっと上手くやるには？」 そんな探求心が、あなたを成長させる一番のエンジンになります。 最初は分からなくて当たり前。 失敗を恐れずに、まず挑戦してみる。 そして、昨日より今日、今日より明日と、 少しでも良いモノを作ろうと工夫する。 その前向きな姿勢こそが、 日野工業が求める“モノづくりのスタイル”です。

社風

一言でいえば「真面目な職人たちの、居心地のいい休憩所」。 作業中は安全第一で、みんな真剣そのもの。 でも、休憩時間や仕事終わりには、 年齢や社歴に関係なく冗談が飛び交う和やかな雰囲気です。 新人さんが困っていたら、誰からともなく「どうした？」と声がかかる。 そんな温かさが自慢。 お互いを尊重し合う、大人の関係性が築かれています。

株式会社湖池屋　中部工場

• 【湖池屋】正社員！賞与5ヶ月・完休2日。未経験からプロの製造へ

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活かせる持ち味

【転勤なし】地域密着型の社員の募集◆ 『ポテトチップス』『カラムーチョ』 『湖池屋プライドポテト』… 1953年の創業から数多くの 人気商品を生み出してきた「湖池屋」 そんな長く愛される湖池屋の看板を 守っているのが、 今回募集する製造工場のスタッフです。 商品の安全や味に直結する大事なお仕事なので 湖池屋ブランドに誇りをもって 日々取り組んでいます！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム特に

お仕事は社員10名＋パートスタッフ20～30名ので1チームとなり 担当ごとの作業をおこなっていきます。 基本的にチームで作業をおこなうので スタッフ同士の連携が大切。 一緒に近くで働く仲間が たくさんいてサポートしてくれるので 1人で分からなくて悩むということは まずないです！ うちの従業員はとても面倒見がよく 親切な方たちなので 安心して飛び込んでみてください！

日野工業株式会社

• 資格は会社から取得支援！できる事が増える＝給与UPの快感。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「これはどうなってるんだろう？」 「もっと上手くやるには？」 そんな探求心が、あなたを成長させる一番のエンジンになります。 最初は分からなくて当たり前。 失敗を恐れずに、まず挑戦してみる。 そして、昨日より今日、今日より明日と、 少しでも良いモノを作ろうと工夫する。 その前向きな姿勢こそが、 日野工業が求める“モノづくりのスタイル”です。

社風

一言でいえば「真面目な職人たちの、居心地のいい休憩所」。 作業中は安全第一で、みんな真剣そのもの。 でも、休憩時間や仕事終わりには、 年齢や社歴に関係なく冗談が飛び交う和やかな雰囲気です。 新人さんが困っていたら、誰からともなく「どうした？」と声がかかる。 そんな温かさが自慢。 お互いを尊重し合う、大人の関係性が築かれています。

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勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

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