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株式会社Genki Global Dining Concepts
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.若年層 各務原店
株式会社Genki Global Dining Concepts
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.若年層 小牧店
株式会社Genki Global Dining Concepts
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.若年層 大垣店
株式会社Genki Global Dining Concepts
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.若年層 春日井店
株式会社Genki Global Dining Concepts
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.若年層 江南店
株式会社Genki Global Dining Concepts
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.若年層 半田店
エアウィーヴ プレミアムアウトレット土岐
お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添うのが、 エアウィーヴのスタイル。 単なる接客ではなく、会話を通じて ご本人も気づかない課題を 汲み取る姿勢が大切です。 「人の話を聴くのが好き」 「お客様のために+αのものを届けたい」 という、あなたの温かな接し方が お客様の快眠と健康を支える鍵になります。 高い商品力があるからこそ、 誠実に向き合うあなたの個性が 信頼へと繋がります。
一人ひとりの個性を尊重しつつ、 チーム全員で一丸となって働く社風です。 店舗では店長やエリアマネージャーとの距離が 非常に近く、接客の悩みや売場のアイデアを 日常的に相談し合える風通しの良さがあります。 接客コンテストで互いのスキルを学び合うなど、 切磋琢磨しつつも あたたかさが根付いている職場です。 産育休復帰率100％という実績も、 互いを自然とフォローし合う 文化があるからこそです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【2】土岐_社員_260512
エアウィーヴ プレミアムアウトレット土岐
お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添うのが、 エアウィーヴのスタイル。 単なる接客ではなく、会話を通じて ご本人も気づかない課題を 汲み取る姿勢が大切です。 「人の話を聴くのが好き」 「お客様のために+αのものを届けたい」 という、あなたの温かな接し方が お客様の快眠と健康を支える鍵になります。 高い商品力があるからこそ、 誠実に向き合うあなたの個性が 信頼へと繋がります。
一人ひとりの個性を尊重しつつ、 チーム全員で一丸となって働く社風です。 店舗では店長やエリアマネージャーとの距離が 非常に近く、接客の悩みや売場のアイデアを 日常的に相談し合える風通しの良さがあります。 接客コンテストで互いのスキルを学び合うなど、 切磋琢磨しつつも あたたかさが根付いている職場です。 産育休復帰率100％という実績も、 互いを自然とフォローし合う 文化があるからこそです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【3】土岐_社員_260512
エアウィーヴ 松坂屋名古屋
お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添うのが、 エアウィーヴのスタイル。 単なる接客ではなく、会話を通じて ご本人も気づかない課題を 汲み取る姿勢が大切です。 「人の話を聴くのが好き」 「お客様のために+αのものを届けたい」 という、あなたの温かな接し方が お客様の快眠と健康を支える鍵になります。 高い商品力があるからこそ、 誠実に向き合うあなたの個性が 信頼へと繋がります。
一人ひとりの個性を尊重しつつ、 チーム全員で一丸となって働く社風です。 店舗では店長やエリアマネージャーとの距離が 非常に近く、接客の悩みや売場のアイデアを 日常的に相談し合える風通しの良さがあります。 接客コンテストで互いのスキルを学び合うなど、 切磋琢磨しつつも あたたかさが根付いている職場です。 産育休復帰率100％という実績も、 互いを自然とフォローし合う 文化があるからこそです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【2】名古屋_社員_260512
エアウィーヴ 松坂屋名古屋
お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添うのが、 エアウィーヴのスタイル。 単なる接客ではなく、会話を通じて ご本人も気づかない課題を 汲み取る姿勢が大切です。 「人の話を聴くのが好き」 「お客様のために+αのものを届けたい」 という、あなたの温かな接し方が お客様の快眠と健康を支える鍵になります。 高い商品力があるからこそ、 誠実に向き合うあなたの個性が 信頼へと繋がります。
一人ひとりの個性を尊重しつつ、 チーム全員で一丸となって働く社風です。 店舗では店長やエリアマネージャーとの距離が 非常に近く、接客の悩みや売場のアイデアを 日常的に相談し合える風通しの良さがあります。 接客コンテストで互いのスキルを学び合うなど、 切磋琢磨しつつも あたたかさが根付いている職場です。 産育休復帰率100％という実績も、 互いを自然とフォローし合う 文化があるからこそです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【3】名古屋_社員_260512
エアウィーヴ イオンスタイル岡崎
お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添うのが、 エアウィーヴのスタイル。 単なる接客ではなく、会話を通じて ご本人も気づかない課題を 汲み取る姿勢が大切です。 「人の話を聴くのが好き」 「お客様のために+αのものを届けたい」 という、あなたの温かな接し方が お客様の快眠と健康を支える鍵になります。 高い商品力があるからこそ、 誠実に向き合うあなたの個性が 信頼へと繋がります。
一人ひとりの個性を尊重しつつ、 チーム全員で一丸となって働く社風です。 店舗では店長やエリアマネージャーとの距離が 非常に近く、接客の悩みや売場のアイデアを 日常的に相談し合える風通しの良さがあります。 接客コンテストで互いのスキルを学び合うなど、 切磋琢磨しつつも あたたかさが根付いている職場です。 産育休復帰率100％という実績も、 互いを自然とフォローし合う 文化があるからこそです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【3】岡崎_社員_260512
エアウィーヴ イオンスタイル岡崎
お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添うのが、 エアウィーヴのスタイル。 単なる接客ではなく、会話を通じて ご本人も気づかない課題を 汲み取る姿勢が大切です。 「人の話を聴くのが好き」 「お客様のために+αのものを届けたい」 という、あなたの温かな接し方が お客様の快眠と健康を支える鍵になります。 高い商品力があるからこそ、 誠実に向き合うあなたの個性が 信頼へと繋がります。
一人ひとりの個性を尊重しつつ、 チーム全員で一丸となって働く社風です。 店舗では店長やエリアマネージャーとの距離が 非常に近く、接客の悩みや売場のアイデアを 日常的に相談し合える風通しの良さがあります。 接客コンテストで互いのスキルを学び合うなど、 切磋琢磨しつつも あたたかさが根付いている職場です。 産育休復帰率100％という実績も、 互いを自然とフォローし合う 文化があるからこそです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【2】岡崎_社員_260512
ファッション人材リンク株式会社 人材紹介拠点１
セールスアソシエイトとしてご入社後は、ご本人様の能力・適性・努力に応じて、接客販売の能力・キャリアを磨いていただき 更に、店舗運営、人材 育成などに携わるマネージャーとしてステップアップしていただけるチャンスがございます。
テキパキ働くスタッフが多いので やりがいも多く向上心高いスタッフが多数 ブランドが好き・販売が好きな気持ちを是非 ヴァレクストラで活かしませんか？
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【紹】ヴァレクストラ/名古屋
ファッション人材リンク株式会社 人材紹介拠点１
フィッテングコンシェルジュという自社独自の資格がある。 ノウハウがないかたでもしっかり身に着けられる。スタッフの自信にもつながる。
直営店または百貨店内の［jun ashida］［TAE ASHIDA]店舗 東京・神奈川・埼玉/名古屋/大阪・京都・兵庫/広島/福岡 ※エリア採用（転居を伴う異動はありません) ◇中国◇ 百貨店／広島福屋 ◇九州◇ 百貨店／福岡岩田屋
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【紹】アクリス/名古屋三越店
サンレジャン株式会社
サンレジャンの店舗では社員もパートさんも学生さんも みんなで協力して働いています！ 「人と話す事が好き」 「過去の接客の経験を活かしたい」等も大歓迎！ カーテンの販売やインテリア販売自体が未経験でも大歓迎！
【先輩社員の声】 閑散期に家族旅行や 子供の運動会に参加することも可能！ ベテランのパートさんも多く スタッフ同士協力し合って シフト調整するので 遠慮なく希望を教えてください 店舗運営以外にも、研修も充実していて 海外への展示会などにも参加OK！ アイデアも積極的に取り入れられる環境です 店舗をあなたらしく レイアウトすることもできます ぜひ新しい風を起こしてみませんか 一緒に頑張っていきましょう
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.正社員_高辻_2
ファッション人材リンク株式会社 人材紹介拠点１
セールスアソシエイトとしてご入社後は、ご本人様の能力・適性・努力に応じて、接客販売の能力・キャリアを磨いていただき 更に、店舗運営、人材 育成などに携わるマネージャーとしてステップアップしていただけるチャンスがございます。
テキパキ働くスタッフが多いので やりがいも多く向上心高いスタッフが多数 ブランドが好き・販売が好きな気持ちを是非 ヴァレクストラで活かしませんか？
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【紹】Valextra/名古屋販売
ファッション人材リンク株式会社 人材紹介拠点１
ロクシタンでは、新製品・限定品を3週間に1度（年間15回）のペースで発表しており、発売前には勉強会を開催。製品の特徴や魅力をしっかり理解したうえで、お客様に提案できます。
入社から半年以内を目処に2回の研修を実施。歴史や組織のこと、製品や製品に含まれる成分・皮膚の知識、ロクシタンならではの接客方法など、専属トレーナーがイチからレクチャーします。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【紹】rokusitan/名古屋高島屋
タリーズコーヒー エアポートウォーク名古屋店
定期面談もツキイチでやってます♪ こんなお店にしていきたい！！ たくさん給料を稼ぎたい★ などたくさんのアイデアだしをしていきながら 他のタリーズ店にはない特徴を発信していきましょう。
人気上昇中！
採用予定人数：積極採用中★
仕事No.エアポートウォーク名古屋店_正N
ファッション人材リンク株式会社 人材紹介拠点１
直営店または百貨店内の［jun ashida］［TAE ASHIDA]店舗 東京・神奈川・埼玉/名古屋/大阪・京都・兵庫/広島/福岡 ※エリア採用（転居を伴う異動はありません) ◇東海◇ 百貨店／名古屋松坂屋、ジェイアール名古屋タカシマヤ、名古屋栄三越
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【紹】junashida/名古屋松坂屋
ZARAイオンモール岡崎店
ZARAでは年齢や社歴に関係なく、 頑張りや成長をしっかり評価する社風があります。 内部昇進制度があり、 多くのスタッフが店長やマネージャーへステップアップ！ ポジションごとに専用のトレーニングがあり、 デバイスを使って自分の強みや課題を見える化しながら 着実にスキルアップできます。 まずは面接でお話を聞かせてください（人物重視採用）！ たくさんのご応募をお待ちしております。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.14525_REG_A
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