静岡県の店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

麺処田ぶし　静岡店（株式会社大洋ライン）

• 【未経験大歓迎】がっつり稼ぐor年間休日149日☆働きやすさ抜群

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活かせる持ち味

• 自分の考えを発信

オープンキッチンのカウンターで お客様との距離が近いのが魅力的です。 常連さんが多く来店しますので、 ちょっとしたコミュニケーションの やり取りがあります。 ｢美味しいよ｣ 自分が作った料理が喜ばれる、 やりがいのあるお仕事です。 年に3～4回ほど 季節限定メニューを開発しています｡ 自分のアイデアを発信できる 自由度高めなお仕事です！ 自家製面にこだわっております。 製造場所の見学もOK

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

月12日休日で年休149日か、月8日休日でがっつり勤務か選べます！田ぶしはスタッフの働きやすさを重視しており、安定して長期勤務できる体制を整えております。

有限会社大とき/「魚匠 ととや」「魚河岸 大作」2店舗同時募集！

• 大丈夫、俺たちが責任もって育てるよ。週休2日制/飲食店スタッフ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

当社は、堅苦しいマニュアルなどはなく 美味しい料理を提供することで お客様に喜んで欲しいという思いがあれば 成長することができる環境です

社風

• アットホーム特に

常に笑顔が絶えない明るい雰囲気です また、定期的に社長と意見交換ができるため 不安なことや、悩みごとがあれば 気軽に相談できる環境が整っています ＜先輩スタッフからの一言＞ 「新しいメニューの開発に携わりたい」 「こんなチャレンジがしてみたい」など 自分のやりたいことが意見しやすく 取り入れてもらいやすいです 将来的にビジョンを持っている方は ぜひお気軽にご応募ください

魚勝

• 第二の人生はウチで♪温かい職場&地元密着◎シニア活躍中*調理

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

「地元密着でアットホームな職場」 これが魚勝の最大の良さです！！ お客さんは地元の方が多く、 常連さんもいたりするので 気兼ねなく常連さんと 談笑しているスタッフもいます！笑 社長が言ってることですが 「分からないことはすぐ聞いてほしい」 と思っていられる方です。 皆、始めるときは何も分からないが当然！ だから、迷わず質問して欲しいし 嫌だというスタッフはいないです！笑

ラーメン魁力屋　御殿場店

• 業務効率化で月9日休みに。連休を取って旅行にだって｜飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

＼どんどん働きやすくなってます／ 例えば、スープづくり。 これまで60kgの大鍋で作ってましたが、 力に自信がなくても、 働けるように25kg鍋にチェンジ。 継ぎ足し、継ぎ足しなので 実際は5kg～10kgの スープを運ぶだけでOK！ 他にも湯切り機械などを導入して、 調理に自信がない人も キッチンの仕事ができるように！ 他にもスタッフの声を聞き、 新しい「働きやすさ」を 継ぎ足していってます（笑）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

＼土日休み、連休も／ 各店舗には2~3名の正社員と 15～20名のアルバイトが在籍。 さらに業務を自動化することで 少人数でお店を回せるかつ、 アルバイトスタッフに キッチンを任せられるように。 そのため社員が1名、 ピーク時間に居れば、 お店を回すことができるんです！ なので、 「土曜日の子どもの体育祭に」 「連休取って友達と旅行に」 など、 プライベートを 大事にしながら働けます！

ラーメン魁力屋　富士宮店

• 業務効率化で月9日休みに。連休を取って旅行にだって｜飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

＼どんどん働きやすくなってます／ 例えば、スープづくり。 これまで60kgの大鍋で作ってましたが、 力に自信がなくても、 働けるように25kg鍋にチェンジ。 継ぎ足し、継ぎ足しなので 実際は5kg～10kgの スープを運ぶだけでOK！ 他にも湯切り機械などを導入して、 調理に自信がない人も キッチンの仕事ができるように！ 他にもスタッフの声を聞き、 新しい「働きやすさ」を 継ぎ足していってます（笑）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

＼土日休み、連休も／ 各店舗には2~3名の正社員と 15～20名のアルバイトが在籍。 さらに業務を自動化することで 少人数でお店を回せるかつ、 アルバイトスタッフに キッチンを任せられるように。 そのため社員が1名、 ピーク時間に居れば、 お店を回すことができるんです！ なので、 「土曜日の子どもの体育祭に」 「連休取って友達と旅行に」 など、 プライベートを 大事にしながら働けます！

ラーメン魁力屋　浜松店

• 業務効率化で月9日休みに。連休を取って旅行にだって｜飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

＼どんどん働きやすくなってます／ 例えば、スープづくり。 これまで60kgの大鍋で作ってましたが、 力に自信がなくても、 働けるように25kg鍋にチェンジ。 継ぎ足し、継ぎ足しなので 実際は5kg～10kgの スープを運ぶだけでOK！ 他にも湯切り機械などを導入して、 調理に自信がない人も キッチンの仕事ができるように！ 他にもスタッフの声を聞き、 新しい「働きやすさ」を 継ぎ足していってます（笑）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

＼土日休み、連休も／ 各店舗には2~3名の正社員と 15～20名のアルバイトが在籍。 さらに業務を自動化することで 少人数でお店を回せるかつ、 アルバイトスタッフに キッチンを任せられるように。 そのため社員が1名、 ピーク時間に居れば、 お店を回すことができるんです！ なので、 「土曜日の子どもの体育祭に」 「連休取って友達と旅行に」 など、 プライベートを 大事にしながら働けます！

ラーメン魁力屋　焼津インター店

• 業務効率化で月9日休みに。連休を取って旅行にだって｜飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

＼どんどん働きやすくなってます／ 例えば、スープづくり。 これまで60kgの大鍋で作ってましたが、 力に自信がなくても、 働けるように25kg鍋にチェンジ。 継ぎ足し、継ぎ足しなので 実際は5kg～10kgの スープを運ぶだけでOK！ 他にも湯切り機械などを導入して、 調理に自信がない人も キッチンの仕事ができるように！ 他にもスタッフの声を聞き、 新しい「働きやすさ」を 継ぎ足していってます（笑）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

＼土日休み、連休も／ 各店舗には2~3名の正社員と 15～20名のアルバイトが在籍。 さらに業務を自動化することで 少人数でお店を回せるかつ、 アルバイトスタッフに キッチンを任せられるように。 そのため社員が1名、 ピーク時間に居れば、 お店を回すことができるんです！ なので、 「土曜日の子どもの体育祭に」 「連休取って友達と旅行に」 など、 プライベートを 大事にしながら働けます！

ラーメン魁力屋　浜松有玉店

• 業務効率化で月9日休みに。連休を取って旅行にだって｜飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

＼どんどん働きやすくなってます／ 例えば、スープづくり。 これまで60kgの大鍋で作ってましたが、 力に自信がなくても、 働けるように25kg鍋にチェンジ。 継ぎ足し、継ぎ足しなので 実際は5kg～10kgの スープを運ぶだけでOK！ 他にも湯切り機械などを導入して、 調理に自信がない人も キッチンの仕事ができるように！ 他にもスタッフの声を聞き、 新しい「働きやすさ」を 継ぎ足していってます（笑）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

＼土日休み、連休も／ 各店舗には2~3名の正社員と 15～20名のアルバイトが在籍。 さらに業務を自動化することで 少人数でお店を回せるかつ、 アルバイトスタッフに キッチンを任せられるように。 そのため社員が1名、 ピーク時間に居れば、 お店を回すことができるんです！ なので、 「土曜日の子どもの体育祭に」 「連休取って友達と旅行に」 など、 プライベートを 大事にしながら働けます！

ラーメン魁力屋　三島店

• 業務効率化で月9日休みに。連休を取って旅行にだって｜飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

＼どんどん働きやすくなってます／ 例えば、スープづくり。 これまで60kgの大鍋で作ってましたが、 力に自信がなくても、 働けるように25kg鍋にチェンジ。 継ぎ足し、継ぎ足しなので 実際は5kg～10kgの スープを運ぶだけでOK！ 他にも湯切り機械などを導入して、 調理に自信がない人も キッチンの仕事ができるように！ 他にもスタッフの声を聞き、 新しい「働きやすさ」を 継ぎ足していってます（笑）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

＼土日休み、連休も／ 各店舗には2~3名の正社員と 15～20名のアルバイトが在籍。 さらに業務を自動化することで 少人数でお店を回せるかつ、 アルバイトスタッフに キッチンを任せられるように。 そのため社員が1名、 ピーク時間に居れば、 お店を回すことができるんです！ なので、 「土曜日の子どもの体育祭に」 「連休取って友達と旅行に」 など、 プライベートを 大事にしながら働けます！

ラーメン魁力屋　富士青島店

• 業務効率化で月9日休みに。連休を取って旅行にだって｜飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

＼どんどん働きやすくなってます／ 例えば、スープづくり。 これまで60kgの大鍋で作ってましたが、 力に自信がなくても、 働けるように25kg鍋にチェンジ。 継ぎ足し、継ぎ足しなので 実際は5kg～10kgの スープを運ぶだけでOK！ 他にも湯切り機械などを導入して、 調理に自信がない人も キッチンの仕事ができるように！ 他にもスタッフの声を聞き、 新しい「働きやすさ」を 継ぎ足していってます（笑）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

＼土日休み、連休も／ 各店舗には2~3名の正社員と 15～20名のアルバイトが在籍。 さらに業務を自動化することで 少人数でお店を回せるかつ、 アルバイトスタッフに キッチンを任せられるように。 そのため社員が1名、 ピーク時間に居れば、 お店を回すことができるんです！ なので、 「土曜日の子どもの体育祭に」 「連休取って友達と旅行に」 など、 プライベートを 大事にしながら働けます！

ラーメン魁力屋　静岡インター店

• 業務効率化で月9日休みに。連休を取って旅行にだって｜飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

＼どんどん働きやすくなってます／ 例えば、スープづくり。 これまで60kgの大鍋で作ってましたが、 力に自信がなくても、 働けるように25kg鍋にチェンジ。 継ぎ足し、継ぎ足しなので 実際は5kg～10kgの スープを運ぶだけでOK！ 他にも湯切り機械などを導入して、 調理に自信がない人も キッチンの仕事ができるように！ 他にもスタッフの声を聞き、 新しい「働きやすさ」を 継ぎ足していってます（笑）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

＼土日休み、連休も／ 各店舗には2~3名の正社員と 15～20名のアルバイトが在籍。 さらに業務を自動化することで 少人数でお店を回せるかつ、 アルバイトスタッフに キッチンを任せられるように。 そのため社員が1名、 ピーク時間に居れば、 お店を回すことができるんです！ なので、 「土曜日の子どもの体育祭に」 「連休取って友達と旅行に」 など、 プライベートを 大事にしながら働けます！

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

焼肉ホルモン6番町

• 月給30万◎希望休・長期休暇あり｜焼肉屋のプロ目指しませんか？

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

考えるよりもまずは行動あるのみです！ 仕事に慣れれば流れ作業の様にルーチンワークでは働けますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

アルバイトも含めて従業員さんの年齢層が若いです。雰囲気としてはお店を盛り上げるべく学園祭のような雰囲気がイメージとして近いです！

株式会社ジェイグループホールディングス（The Oyster House Shizuoka）

• 上場企業！未経験歓迎！「なんか面白そう」が志望動機でOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

【入社後の流れ】 まずは、ホール、キッチンといった 基本的なオペレーションと、 仕事の流れを覚えて頂きます。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

株式会社ジェイグループホールディングス（芋蔵静岡呉服町店）

• 上場企業！未経験歓迎！「なんか面白そう」が志望動機でOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

【入社後の流れ】 まずは、ホール、キッチンといった 基本的なオペレーションと、 仕事の流れを覚えて頂きます。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

株式会社ジェイグループホールディングス（きばくもん 静岡店）

• 上場企業！未経験歓迎！「なんか面白そう」が志望動機でOK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

【入社後の流れ】 まずは、ホール、キッチンといった 基本的なオペレーションと、 仕事の流れを覚えて頂きます。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

ラーメン魁力屋　浜松有玉店

• 生活は年齢で変わる。なら、働き方も変えていきませんか？｜飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

＼どんどん働きやすくなってます／ 例えば、スープづくり。 これまで60kgの大鍋で作ってましたが、 力に自信がなくても、 働けるように25kg鍋にチェンジ。 継ぎ足し、継ぎ足しなので 実際は5kg～10kgの スープを運ぶだけでOK！ 他にも湯切り機械などを導入して、 調理に自信がない人も キッチンができるようになりました。 他にもスタッフの声を聞き、 新しい「働きやすさ」を 継ぎ足していってます（笑）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

＼土日休み、連休も／ 各店舗には2~3名の正社員と 15～20名のアルバイトが在籍。 さらに業務を自動化することで 少人数でお店を回せるかつ、 アルバイトスタッフに キッチンを任せられるように。 そのため社員が1名、 ピーク時間に居れば、 お店を回すことができるんです！ なので、 「土曜日の子どもの体育祭に」 「連休取って友達と旅行に」 など、 プライベートを 大事にしながら働けます！

ラーメン魁力屋　浜松店

• 生活は年齢で変わる。なら、働き方も変えていきませんか？｜飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

＼どんどん働きやすくなってます／ 例えば、スープづくり。 これまで60kgの大鍋で作ってましたが、 力に自信がなくても、 働けるように25kg鍋にチェンジ。 継ぎ足し、継ぎ足しなので 実際は5kg～10kgの スープを運ぶだけでOK！ 他にも湯切り機械などを導入して、 調理に自信がない人も キッチンができるようになりました。 他にもスタッフの声を聞き、 新しい「働きやすさ」を 継ぎ足していってます（笑）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

＼土日休み、連休も／ 各店舗には2~3名の正社員と 15～20名のアルバイトが在籍。 さらに業務を自動化することで 少人数でお店を回せるかつ、 アルバイトスタッフに キッチンを任せられるように。 そのため社員が1名、 ピーク時間に居れば、 お店を回すことができるんです！ なので、 「土曜日の子どもの体育祭に」 「連休取って友達と旅行に」 など、 プライベートを 大事にしながら働けます！

ラーメン魁力屋　富士宮店

• 生活は年齢で変わる。なら、働き方も変えていきませんか？｜飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

＼どんどん働きやすくなってます／ 例えば、スープづくり。 これまで60kgの大鍋で作ってましたが、 力に自信がなくても、 働けるように25kg鍋にチェンジ。 継ぎ足し、継ぎ足しなので 実際は5kg～10kgの スープを運ぶだけでOK！ 他にも湯切り機械などを導入して、 調理に自信がない人も キッチンができるようになりました。 他にもスタッフの声を聞き、 新しい「働きやすさ」を 継ぎ足していってます（笑）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

＼土日休み、連休も／ 各店舗には2~3名の正社員と 15～20名のアルバイトが在籍。 さらに業務を自動化することで 少人数でお店を回せるかつ、 アルバイトスタッフに キッチンを任せられるように。 そのため社員が1名、 ピーク時間に居れば、 お店を回すことができるんです！ なので、 「土曜日の子どもの体育祭に」 「連休取って友達と旅行に」 など、 プライベートを 大事にしながら働けます！

ラーメン魁力屋　三島店

• 生活は年齢で変わる。なら、働き方も変えていきませんか？｜飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

＼どんどん働きやすくなってます／ 例えば、スープづくり。 これまで60kgの大鍋で作ってましたが、 力に自信がなくても、 働けるように25kg鍋にチェンジ。 継ぎ足し、継ぎ足しなので 実際は5kg～10kgの スープを運ぶだけでOK！ 他にも湯切り機械などを導入して、 調理に自信がない人も キッチンができるようになりました。 他にもスタッフの声を聞き、 新しい「働きやすさ」を 継ぎ足していってます（笑）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

＼土日休み、連休も／ 各店舗には2~3名の正社員と 15～20名のアルバイトが在籍。 さらに業務を自動化することで 少人数でお店を回せるかつ、 アルバイトスタッフに キッチンを任せられるように。 そのため社員が1名、 ピーク時間に居れば、 お店を回すことができるんです！ なので、 「土曜日の子どもの体育祭に」 「連休取って友達と旅行に」 など、 プライベートを 大事にしながら働けます！