株式会社アデランス（本社）　アデランス静岡の契約社員の求人情報

――ギャップがきっかけで前職を退職――

学校を卒業し、
美容師への憧れから
一時は有名サロンで働きはじめたものの、

営業時間外の拘束時間が
長いことなど、
理想とのギャップに悩み退職。

次は別の業界へと進もう
と考えていた時に
母からアデランスを勧められた。

えっ…、ウィッグ…？

って最初は思ったけど、
話だけは聞いてみようかと面接に。

――入社の決め手もイメージとのギャップ――

いざ話を聞いてみると、
・完全週休2日
・夏季、年末年始休暇あり
・残業代は1分単位で支給
・社会保険完備

など、どこをとっても前職と違う。

仕事中の雰囲気も全くギスギスしてなくて
前のサロンとは別のお仕事みたい。

子どもがいる先輩社員も皆イキイキと働いてて
私も将来、子供を産んでも働きつづけたいから、
先輩の働き方は参考になるな。

ウィッグは初めてだけど
ここなら美容師としてのスキル面も、
接客業としての考え方も、
社会人としての人間力も
今よりもっと成長できる気がした。

もう一度、美容師頑張ってみようかな。

これが私がアデランスに入社を決めた理由。

●ヘアスタイリスト(理美容師)●

育毛や増毛を始め、
伸びた自髪のお手入れに訪れるお客さまに対し
ヘアケアやカット、ウィッグのお手入れまで
トータルで行います。

★一般のサロン同様
スタイリングの技術は必要です。
経験を生かしながら
さらなるスキルアップを図れます。

●カウンセラー●

カウンセリング～商品のご案内まで。

お問い合わせがあったお客さまに
自宅または店舗にてお悩みを伺います
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頭皮の状態はどうなっているのか、
専用の機械を使いながら診断します
　↓
持参したサンプルを使い、
ウィッグを選ぶお手伝いをします
購入の際は頭の型取りまで行って、
ヘアスタイリストに引き継ぎます

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり特に

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

私たちの仕事は、お客さまのお困りごとを解決し、
笑顔になってお帰りいただくことです。

そのためには、キレイなスタイリングを実現する、
ベーシックなカットの技術力は大切。
加えて、ウィッグやヘアエクステなどの知識や、
技術力の向上も図っています。

同様に、お客さまのご要望を正しく理解した上で、
心からご満足いただけるよう、
コミュニケーション力や、おもてなしの心を
高めることも大事にしています。

• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 主婦(夫)
• 女性活躍中
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得

●ヘアスタイリスト
※要理美容師免許

◆カットやパーマの基礎ができれば◎
ウィッグの技術は
OJT・研修を通じて丁寧にお教えします。

●カウンセラー
※要普通自動車免許
(ご希望によりお客さま宅にお伺いするため)

※下記経験・資格のある方もぜひ
・ヘアケア関連商品の販売経験
・営業経験
・理・美容師免許

両職種ともにキャリア、ブランクは不問。
20～50代の方まで
幅広くご応募いただいています。

ヘアスタイリストは
美容師としての知識・スキルが必要ですが、
【ウィッグ取扱い経験については一切不問です。】

現在も、
美容学校を卒業後すぐに
当社に入社した社員もいれば
40代で一般サロンから転職した社員まで
多数活躍しています。

カウンセラーについても
【未経験から活躍できます。】

業務上、お客さまのお悩みや本心を
深くヒアリングする必要があるので
相手の悩みを聞いたり、
寄り添ったりすることが得意な方は
活躍できると思います。

ウィッグの型取りや色合わせの技術などは
OJT・研修で学んだり
先輩カウンセラーやヘアスタイリストから
直接教えてもらうことができるので
安心してください。

中途社員向けの
フォロー／スキルアップ制度も
充実しています。

●ヘアスタイリスト●
　↓
　トップスタイリスト
　↓
　サブマネージャー
　↓
　店長
　↓
　ブロック長就任

●カウンセラー●
おおむね1か月ごとに
「カウンセラー研修」を行うので
カウンセラー同士の情報交換や
スキルアップ、モチベーションアップが可能です。
　↓
　リーダー
　↓
　マネージャー就任


★充実した『階層別研修』★
　「リーダー研修」・「店長研修」など
　階層別の研修も充実。
　営業力／リーダーシップ／マネジメントなど
　指導者として必要な知識を学べる環境があります。

★その他キャリアアップの可能性あり★
　各自の方向性や適性を考慮しながら
　本社部門や各事業部で
　新しいキャリアを実現することもできます。