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三重センコーロジ株式会社採用担当
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.四日市_リフト
株式会社ＮＢＳ 採用担当
応募続出！
採用予定人数：大量募集
仕事No.nakayama-159-01＿1209dip作成
株式会社ＮＢＳ 採用担当
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.nakayama-112-01
メイリク流通株式会社
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.東区 梱包
株式会社パルライン 袋井営業所
■3年目女性スタッフ 配達は担当エリアを回るので お客様との関係性を築きやすい環境です！ 毎週配達を重ねていくうちに 仲良くなったお客様から 差し入れをいただくことや 「パルシステムのお姉さんこんにちは！」と お子さんが出迎えてくれることが増えました。 地域密着型のお仕事で お客様とご近所付き合いのような関係なので 人見知りの方でも 心配なく働けると思いますよ♪
＼アットホームな雰囲気なので年齢問わず働きやすい♪／ <年齢構成比率> 20代：5割 30代：4割 40代以上：1割
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.袋井営業所250916C2
株式会社パルライン 袋井営業所
■3年目男性スタッフ 配達は担当エリアを回るので お客様との関係性を築きやすい環境です！ 毎週配達を重ねていくうちに 仲良くなったお客様から 差し入れをいただくことや 「パルシステムのお兄ちゃんこんにちは！」と お子さんが出迎えてくれることが増えました。 地域密着型のお仕事で お客様とご近所付き合いのような関係なので 人見知りの方でも 心配なく働けると思いますよ♪
＼アットホームな雰囲気なので年齢問わず働きやすい♪／ <年齢構成比率> 20代：5割 30代：4割 40代以上：1割
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.袋井営業所250916C
株式会社パルライン 富士営業所
■3年目女性スタッフ 配達は担当エリアを回るので お客様との関係性を築きやすい環境です！ 毎週配達を重ねていくうちに 仲良くなったお客様から 差し入れをいただくことや 「パルシステムのお姉さんこんにちは！」と お子さんが出迎えてくれることが増えました。 地域密着型のお仕事で お客様とご近所付き合いのような関係なので 人見知りの方でも 心配なく働けると思いますよ♪
＼アットホームな雰囲気なので年齢問わず働きやすい♪／ <年齢構成比率> 20代：5割 30代：4割 40代以上：1割
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.富士営業所250916C2
株式会社パルライン 富士営業所
■3年目男性スタッフ 配達は担当エリアを回るので お客様との関係性を築きやすい環境です！ 毎週配達を重ねていくうちに 仲良くなったお客様から 差し入れをいただくことや 「パルシステムのお兄ちゃんこんにちは！」と お子さんが出迎えてくれることが増えました。 地域密着型のお仕事で お客様とご近所付き合いのような関係なので 人見知りの方でも 心配なく働けると思いますよ♪
＼アットホームな雰囲気なので年齢問わず働きやすい♪／ <年齢構成比率> 20代：5割 30代：4割 40代以上：1割
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.富士営業所250916C
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.名古屋市昭和区0901-組立
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
応募者増加中！
採用予定人数：10名以上
仕事No.大垣市0801-組立
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.浜松市浜名区1110-組立
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.豊田市0607-組立
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.加茂郡川辺町0101-組立
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
応募者増加中！
採用予定人数：10名以上
仕事No.磐田市0901-組立
三陽工業株式会社【米原営業所】
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.不破郡関ケ原町0426-組立
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.瀬戸市0201-組立
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
応募者増加中！
採用予定人数：10名以上
仕事No.四日市市0801-組立
三陽工業株式会社
勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.松阪市0201-組立
三陽工業株式会社
勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、 ”立候補制度”を設けています。 「製造」から「広報」と 別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に 昇進された方など。 分からない時は周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できます！
〈各拠点の担当者がサポート〉 入社後は、各拠点の営業担当が しっかりとサポートします。 入社後、1週間は、 毎日、社内チャットなどで 問題はないか？ご連絡します。 2週目以降も、週に1回を目安に、 困ったことがないか確認します。 困ったことのほかにも、 キャリアチェンの相談などもOK！ 何かあったときの相談役として 常にサポートしていきます。
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.QC_安城市_1212_製造
三陽工業株式会社
勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、 ”立候補制度”を設けています。 「製造」から「広報」と 別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に 昇進された方など。 分からない時は周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できます！
〈各拠点の担当者がサポート〉 入社後は、各拠点の営業担当が しっかりとサポートします。 入社後、1週間は、 毎日、社内チャットなどで 問題はないか？ご連絡します。 2週目以降も、週に1回を目安に、 困ったことがないか確認します。 困ったことのほかにも、 キャリアチェンの相談などもOK！ 何かあったときの相談役として 常にサポートしていきます。
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.QC_南区_1212_製造
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