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シンコールマテリアル株式会社 千音寺センター
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.庫内作業_千音寺_260312
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株式会社クロヒジ採用係【001】
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.1126N
株式会社グロップエスシー
当社はスキルよりも“人柄”を大切にしています。 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・成長やステップアップを目指したい方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 そんな方をぜひお迎えしたいと考えています！
グロップエスシーは、 大手企業「株式会社グロップ」グループの一員。 製造・物流分野を中心に事業を展開し、 グループならではの 【安定した経営基盤】と 【成長・キャリア形成の機会】が整っています。
応募集中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.本巣市見延_製造サポート_正
株式会社コバテック
／ あなたの“気づき”が評価される 【改善提案制度】あり ＼ 社員一人ひとりの 「気づき」や「アイデア」を大切にしています 「もっとこうしたら良くなるかも」 「これ、使いづらいな…」 そんな日常のひと言が、しっかり評価され、 毎月の収入にプラス！ ■社員のリアルな声（例） 「入社1年目でもちゃんと意見が届く環境が嬉しい」 「収入にもつながるから、やる気もアップします！」
私たちの作る自動車部品は 、 世界中で走っている自動車の 【約70％】が使用しています。 当社は、【静岡・愛知】にも 工場を持ち、 現在も成長し続けている会社です！ 平均年齢が34歳で 若い社員も、 役職者となり活躍しております！
応募者増加中！
採用予定人数：残り5名
仕事No.【D＋】250410_静岡機・保
株式会社コバテック
私たちの作る自動車部品は 、 世界中で走っている自動車の 【約70％】が使用しています。 当社は、【静岡・愛知・宮崎】にも 工場を持ち、 現在も成長し続けている会社です！
今が狙い目！
採用予定人数：残り7名
仕事No.【D＋】2602_愛知機械
株式会社コバテック
私たちの作る自動車部品は 、 世界中で走っている自動車 の 約70パーセントが使用しています◎ 当社は、静岡・愛知にも工場 を 持ち 、 現在も成長し続けている会社です！
今が狙い目！
採用予定人数：3名以下
仕事No.【D＋】26_品質管理_愛知
株式会社REXY
25歳～49歳までと若い人たちが活躍しているのが特徴です！なんとスタッフさんの平均年齢は33歳！REXYの社員さんも若い人が多いので、雰囲気よく働けますね♪
応募集中！
採用予定人数：5名
仕事No.2602桑名
株式会社REXY
25歳～49歳までと若い人たちが活躍しているのが特徴です！なんとスタッフさんの平均年齢は33歳！REXYの社員さんも若い人が多いので、雰囲気よく働けますね♪
応募集中！
採用予定人数：5名
仕事No.2602伊賀駅
株式会社REXY
25歳～49歳までと若い人たちが活躍しているのが特徴です！なんとスタッフさんの平均年齢は33歳！REXYの社員さんも若い人が多いので、雰囲気よく働けますね♪
応募集中！
採用予定人数：5名
仕事No.2602四日市
株式会社ＮＢＳ 採用担当
応募集中！
採用予定人数：大量募集
仕事No.nakayama-159-01＿1209dip作成
三保運輸 静岡
応募者増加中！
採用予定人数：3名
仕事No.静岡_三保運_NEXT
株式会社MULO
ドライバーファーストの環境 =========== MULOは、 「お客様だけでなく、ドライバーも大切にする」 ことを本気で考えています。 ■手数料なし ■ロイヤリティ一切なし 頑張った分の報酬は、そのままあなたへ。 不透明な差し引きはありません。 高い定着率が信頼の証 =========== 過去1年間で約30名のドライバーが稼働。 それでも離職率は0％！ 無理なく働けて 続けやすい環境だからこその実績です。
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.AZ岐阜県高山市＿20260401
UTエージェント株式会社
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JSPX1C》春日井牛山CL_SPX1
UTエージェント株式会社
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JCGA1-PC》P姫ケ丘CL_CGA1-P
株式会社ＮＢＳ 採用担当
教育制度が充実しているので、じっくり丁寧に仕事を覚える事ができます！ グループで作業も行いますので、わからないところは気軽に相談できる環境があります♪ 大きな飛行機の一部を担うお仕事です。 この部品が世の中になければ、飛行機を飛ばすことが出来ません。 だからこそやりがいのあるお仕事です！ 日本の空を一緒に支えましょう！
応募集中！
採用予定人数：6名以上
仕事No.nakayama-165-01_dip作成2511
UTエージェント株式会社
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JZSE1C》HTS池田CL_ZSE1d
UTエージェント株式会社
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今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《Jbms1C》NX関ケ原CL_bms1d
UTエージェント株式会社
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JYNG1C》茨廻CL_YNG1d
UTエージェント株式会社
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JODS1C》山之一色CL_ODS1
UTエージェント株式会社
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JSVN1C》MM木場CL_SVN1
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