多くの履歴書には、写真スペースにサイズについて記載されているのでそれに従います。一般的には「縦36～40mm、横24～30mm」となっていますので「縦40mm、横30mm」の写真を用意すれば問題ありません。

大きすぎたり小さすぎたりする写真は、採用担当者が見たときに違和感を覚え、マイナスの印象になってしまうこともあるので注意しましょう。
ちなみに、写真館やカメラスタジオで撮る場合「履歴書用で」とお願いすれば「縦40mm、横30mm」でカットしてもらえます。

証明写真の背景は無地が基本です。背景に他の人や物が写っている写真は使えません。
写真スタジオやスピード写真ではさまざまな背景色が選べますが、顔色がよく見えるブルー・グレーがおすすめです。
ブルーは爽やかな印象を与え、グレーは落ち着いた雰囲気のある写真になります。
無地無色と指定されている場合は白い背景を選びましょう。

応募する企業や店舗から指定がある場合はそれに従いますが、特に指定がない場合は一般的に3カ月以内のものを使用します。
これは、履歴書の写真の印象と実際の印象が一致するようにするためです。そのため、3カ月以内であってもパーマをかけたり、ヘアカラーをしたり、髭を生やしたりして見た目が大きく変わった場合は、面接に進んだときに印象が一致するように写真を撮り直す必要があります。
同様に普段、眼鏡をかけている場合は、眼鏡をかけた状態の写真を使用するようにします。

写真の裏には名前を記入します。万が一、はがれてしまったときに誰の写真がすぐにわかるようにという配慮のためです。水性のペンだと糊の水分で滲んでしまう可能性があるので、油性ペンを使用しましょう。
また、履歴書をパソコンで作る場合には写真をあとから貼っても、データを貼り付けた状態でプリントアウトしてもOKです。ただし、写真のデータを貼り付ける場合は、ぼやけていたいりしないように鮮明に印刷できていることが必要です。

硬い表情の写真は、採用担当者にあまりよい印象を与えないことが多いのでおススメできません。
口を閉じるのは基本ですが、真一文字の状態では少々暗い印象になってしまいます。やわらかい表情になるように鏡の前で軽く口角を上げる練習してから撮影に臨みましょう。

女性の場合、濃すぎるメイクは禁物です。応募先が多少派手なメイクが許されるような職場であったとしても、履歴書の写真はナチュラルメイクにとどめるのがベストです。
また男女とも目が隠れるなど、顔がはっきり見えない髪形はNGです。
髪が長い場合は、ジャケットの襟にかからないように、後ろに流すか結ぶようにします。寝ぐせはもちろんダメですが、ナチュラルな印象のヘアセットも写真に写るとただのぼさぼさに見えてしまう可能性がありますので、髪型はすっきりとシンプルにまとめましょう。

カメラを見る角度によって、写真の印象は異なるもの。あごが上がってしまっていては、上から目線の横柄な印象になってしまいますし、逆にあごを引きすぎた状態だと、下から睨んでいるように見えてしまいます。
自分で撮影する場合は、椅子やカメラの位置を調整し、あごを少しだけひいた状態で無理なくカメラを見られるように調整しましょう。

最近のスピード写真機にはストロボが顔周りだけでなく、足下のほうにもついている機種が増えています。荷物などで隠れてしまわないように、ストロボの場所を確認しましょう。

スピード写真機のカメラのレンズはガラスの奥にあることがほとんど。手前のガラスではなく、奥のレンズそのものを見るようにすると目線が合った状態の写真になります。

よく見るとガラス面が汚れていることも。あれば眼鏡拭きのような布で、なければ乾いたティッシュで拭いてきれいにしてから使いましょう。

白いハンカチがあれば膝の上に。なければ白い紙でも構いません。光が反射して、立体的な見た目になる上、顔のくすみや目の下のくまを、見えづらくしてくれます。

スピード写真機の照明は、ダークスーツを着て撮ることを前提に設定されています。このため、明るい色の服を着て撮るとぼやけた印象になってしまうこともあります。
濃い色のジャケットに白のインナーで撮影するのがもっともよい仕上がりが期待できますが、カジュアルな服装でも黒や紺など濃い色のトップスを選ぶとよいでしょう。高校生は制服でOKです。

男性の場合

男性の場合

OKな写真例

襟付きのシャツやポロシャツがおススメ。
接客業の場合は口角を少し上げて柔らかい表情を心がけます。

NGな写真例

ワックスで固めたような主張の激しい髪形は避けましょう。
上目遣いにならないように注意を。

女性の場合

女性の場合

OKな写真例

髪が目や眉毛にかかっていないので表情が明るく見えます。メイクも自然な感じで好印象です。

NGな写真例

メイクの濃さが目立ちます。
また眼鏡が少しカジュアルすぎるフレームデザインです。スタンダードなデザインの眼鏡があれば、そちらを使用しましょう。

男性の場合

男性の場合

OKな写真例

派手過ぎないオーソドックスなネクタイを選びます。目線がしっかりとカメラのほうを向いていて信頼できる印象です。

NGな写真例

ボタンダウンのシャツはカジュアルな印象になるので不可。ネクタイが曲がっていたり、緩んでいたりするのもだらしない印象になってしまいます。

女性の場合

女性の場合

OKな写真例

アクセサリーをつける場合は主張が少ないシンプルなものを心掛けます。開襟シャツの場合はジャケットの上に襟を出します。ボタンが上まである場合は全て閉めます。

NGな写真例

歯を見せて笑うのは、原則NGです。
また、ブラウスの胸元が開きすぎているとだらしない印象になってしまいます。

履歴書に貼る証明写真にはサイズや背景色にルールがあります。
履歴書は採用担当者が最初に目にする書類であり、履歴書の証明写真はあなたの印象を決める重要なものです。
ルールを守ったうえで、表情や髪型、目線に注意することで印象がよくなります。
スピード写真を使う場合は、ストロボの位置や衣服の色などにも気を配るときれいな写真が撮りやすいでしょう。

証明写真の撮り方を理解できたら、バイトルであなたにぴったりの求人を探してみましょう。

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