兵庫県の車・航空機・モーター系製造の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

ASブレーキシステムズ株式会社

• 【家賃補助2万円】35歳/高卒/未経験。気にしたことは一度もない

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

品質や安全を守るために、 ルールや規則がしっかり決めています。 ブレーキ製造の工程を間違えないように マニュアルを作成したり、 安全を守るために ケガしやすい工程を見える化したり。 また、作業内容だけではなく、 女性が優先的に使える休憩室の設置など、 みんなが過ごしやすい職場を みんなで作っています。 「ルールを覚えるまでは大変ですが、 　守られているっていう安心感があります」

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

＜昇格は現場で決めてくれます＞ スタッフとして働き始めたら、 次に目指すのは現場のリーダー。 評価に年齢は一切関係ありません。 直属の上司が評価するので、 成果や数字に表れない部分も見てくれます。 反対に、成果や数字に関しては チェックシートの記入で ボーナスに反映されるので安心。 人からは見えにくかったり、 言葉にしにくい頑張りも、 上司の人が評価してくれるから 頑張ろって思えます。

ヤンマー舶用システム株式会社

• 【船舶用エンジンの修理】福利厚生・賞与充実！◆未経験歓迎！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に

分からないことがあれば他のメンバーが 相談に乗ってくれ、 技術力を習得するまで 先輩社員がサポートします。 学んでいくことで、 どんどん新しいことができるようになり 成長を実感することができます！ ヤンマーのエンジンは整備性が とても高いので長く愛用している お客様も多数いらっしゃいます。 自社製品を長く愛してもらえるような 丁寧な製品製造をしていることも 整備を通じて感じられます。

社風

• 年功序列
• アットホーム

ヤンマーグループの子会社で 船舶用ディーゼルエンジンの 国内シェア60％を誇り業界随一です。 業界トップシェア企業として総合力を 発揮しながらお客様の手を止めない サービスを提供しております！ 船舶用エンジン/船舶用部品・関連機器の卸小売 舟艇/メンテナンス整備/修理　ほか 日本の水産業を支援する会社として、 これからも発展し続けたいと考えています。

三陽工業株式会社

• 未経験から、リーダーへ。経験・学歴は関係なし！年休120日/組立

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 未経験から、リーダーへ。経験・学歴は関係なし！年休120日/組立

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

株式会社きしろ

• 小さいころ憧れた飛行機。今は俺がそのエンジンを支えている。

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

神戸製鋼が作るクランク軸は 世界シェアの約40％を占める。 その部品の加工は、すべて当社！ 陸・空・海・宇宙の物流や運輸を 支えているのは当社が手掛けた製品。 日本だけではなく、 世界に飛び回っている飛行機や船を 支える、大切なお仕事です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

最先端の技術を誇るので 未経験の方も、経験者の方も 毎日新鮮な気持ちで 新しい技術やスキルに出会えます。 ＜主要なお取引先＞ 株式会社神戸製鋼所、株式会社日本製鋼所、 川崎重工業株式会社、住友重機械工業株式会社、株式会社クボタ、 その他多数大手取引実績あり

新明和工業株式会社

• プライム上場企業の航空機メーカーで航空機製造技能職募集！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム特に

関西を代表する老舗優良メーカーです！ 高い技術力を発揮し業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。 社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です！ 当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く 中途入社の社員も多数いるため、 入社後もすぐに馴染むことができると思います！

新明和工業株式会社

• 『あなたの技術』で航空の未来を拓く★プライム上場企業で安定！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム特に

関西を代表する老舗優良メーカーです！ 高い技術力を発揮し業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。 社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です！ 当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く 中途入社の社員も多数いるため、 入社後もすぐに馴染むことができると思います！

有限会社 川上タイヤ商会

• 【タイヤ交換】残業ほぼなし！遅くても19時退社◆未経験者大歓迎

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株式会社清和興業

• 【モーター・発電機の組み立て】未経験者歓迎/転勤なし/車通勤OK

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧

三陽工業株式会社

• 未経験から、リーダーへ。経験・学歴は関係なし！年休120日/組立

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• じっくり考えて行動
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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

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三陽工業株式会社

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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

三陽工業株式会社

• 未経験から、リーダーへ。経験・学歴は関係なし！年休120日/組立

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• 失敗を恐れず挑戦特に
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勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

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入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません