株式会社フレッセイ 教育採用室の正社員の求人情報

5年前、産休・育休を取得して
今は絶賛子育て中です！

フレッセイはママさん社員もいて
子育てへの理解が厚いので
本当に助かっています。

出産でお休みに入るときも
「こっちは気にせず頑張るんだよ～」
ってみんな笑顔で送り出してくれて。

今は時短勤務制度を活用して
9時から16時までお仕事。

お迎え時間までに退勤できるので、
夕食や入浴など、子どもとの時間も
余裕をもって過ごせています。

かわいい子どもの成長を見逃さずに
お仕事も続けられる。

「ここならずっと大丈夫」
そう思える場所がこんな身近に
あったんだってふと思いますね。

（入社10年目スタッフ・30代）

雇用形態：正社員

＊総合職＊
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◆接客
◆商品管理
◆調理
◆スタッフ育成 など

下記いずれかの部門に配属されます。

(1)レジ
商品の会計やカウンターでの対応

自動精算機だから計算ミスなど
トラブルの心配は一切ナシ！

(2)惣菜・ベーカリー
お弁当や揚げ物、パンなどの提供

(3)青果(農産)
野菜や果物、カットフルーツの準備、値付け

(4)精肉(畜産)
肉のカット、値付け、商品陳列など

(5)デイリー・加食・住居食品
食品や日用品の発注、陳列などの業務

(6)鮮魚(水産)
切り身や刺身、寿司の準備、値付け

(7)夜間管理業務
レジ、値引き作業、店舗管理など

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方特に

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験で専門知識なども
まったくない状態からスタートしましたが
社内研修やPJTで知識・スキルを
習得できました！

頑張り次第でキャリアアップもできるので
目標をもって働ける環境です。

(30代・水産チーフ)

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 主婦(夫)
• 女性活躍中
• Wワーク
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得

20代～30代のスタッフが多数活躍中！

【必須】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定OK)

【優遇】
・小売業界2年以上の実務経験

【こんな方におすすめ】
・地元や家族がすき
・地元で名の知れた所で働きたい
・馴染みのある場所で働きたい

◆業界未経験OK
◆第二新卒歓迎
◆男女共に活躍中！

【入社前に特別な資格は一切ナシ】
入社時はまず研修で
基本的な業務を教えていきます。

【頑張るみなさんを全力で応援】
従業員が主体的に学べる
環境づくりに取り組んでいます！

◎技能教育
各部門に分かれて商品づくりや
販売に必要な一定の基礎技能と
知識を身に付けます。

3年後にはチーフ（部門の責任者）として
部門運営ができるレベルを目指します。

◎自己育成
会社として“勉強できる環境と
道具と機会の提供”を計画的に
用意しています。

・通信教育受講の補助
・公的資格取得の支援　など

▼キャリアアップについて
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9段階の等級制度があります。
キャリアについては
アンケートや個人面談を実施しています。

ご経験がある方は
半年後にチーフも可能です。

チーフ経験後は店長やバイヤー、
営業企画や店舗開発などの
専門職へ活躍の場を広げます。

専門知識やスキルは丁寧にお教えするので
未経験の方もご安心ください◎

「従業員が長く安心して働ける
場所でありたい。」という想いから
充実した福利厚生を整えています。

◆子どもとの時間も大切に
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〈産休〉
予定日から逆算した産前の
6週間から産後8週間までの期間

〈育休〉
出産日から最長1年

◆家庭と仕事の両立？できちゃいます
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〈育児短時間勤務制度〉
所定労働時間を短縮できる制度

お子様が小学校に入学するまで、
6時間/6.5時間/7時間
の勤務時間を選択することが可能

◆続けたい想いを無駄にはしません
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〈復職制度〉
やむを得ない理由で
退職しなければならない場合、
復職を前提に最長5年間の
一時退職ができる制度

一時退職時の等級での
復帰が可能なので経験を活かした
再出発ができます◎