九州・沖縄のフード・飲食、深夜の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

博多一波　HRF株式会社　

• 博多の人気店だから高待遇。未経験の方やホールも28万スタート！

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活かせる持ち味

（マネージャーFさんより） 「好きなように自由に働けるところ」が やりがいです。 メニューを決められるだけでなく 焼酎の種類を増やしたり お酒の仕入れもしてますよ。 博多三峰では 社員3名で週に1~2案は検討してて 採用されたら、すぐメニューに入れてます。 自分の考えた料理を注文されると嬉しいし おすすめもしやすいです。 アルバイトの面接も 社長にしたいって言ったら、 できるようになりました。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

博多で3店舗展開していて 店舗間の交流もとても多いんです。 食材のこと、食器のこと、メニューのこと いろんな相談や共有をしています。 プライベートでもごはんに行ったりするので 人脈が広がりますよ。

ドライブイン鳥 佐賀店

• ＼全員面接／メディア掲載多数！週2日休める店長候補orスタッフ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 自分の考えを発信

アルバイト→店長、社員→店長に向けて 意見を伝えあえる職場になります。 スタッフ全員でお店を作っていくのを大事にしているため 風通しがいいのが自慢です！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

何か意見があっても跳ね返さず 一旦受け入れてもらう雰囲気づくりをしています。 トライ＆エラーを大事にしており、 仮に失敗しても、じゃあどう成功するかを 店長・スタッフ一丸となって考えていける職場です。 ●20代スタッフ社員の声 先輩からは失敗をしても怒られることなく、 この経験を活かしていこうと言ってもらえました！

The Art garden（株式会社Art）

• 【イタリアン】完全週休二日制・選べる勤務体系／未経験歓迎◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

ウチが未経験でも 積極的に採用しているのは、 「とにかくチャレンジしてみよう｣ というスタイルを 大切にしているからなんです。 経験やスキルは関係なくって、 「美味しい料理が作れるようになりたい」 「ゆくゆくはこんなメニューを出したい」など 今すぐにできなくたっていいし、 失敗したっていいんです。 ゆっくりでいいので 少しずつチャレンジしてみてくださいね。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社アマージュ

• 福岡・博多名物を学べるくろがね。充実した待遇で働きやすさも◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

株式会社アマージュは、 自分のしたいお店作り、自分のしたい料理、 そういった想いを叶えられる場所。 こんなメニューを作りたい！ こんなコース内容にしたい！ そんなアイデアは全部言ってください！ 新人さんでもいいアイデアは、 しっかり採用します◎ やりたいことは言いやすい環境なので、 いろんなことにチャレンジできて、 スピーディーな成長が可能です。

株式会社Art　炉端焼き串と鍋 琥珀～kohaku～

• 【選べる完全週休二日制】月収+毎月賞与あり！地域密着型飲食店

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社Art　炉端焼き串と鍋 琥珀～kohaku～

• 【未経験歓迎】月収+毎月賞与あり！選べる完全週休二日制◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社めいじん

• 一般総合職★家族手当、住宅手当など手当も多数あり♪未経験OK

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

●入社後は… まず初めに学んでいただくのは、 接客や厨房での調理作業といった店内業務全般。 必要な知識や仕事上のノウハウを習得していただきます。 いろんな業務を通じて、 当社ならではの空気を肌で実感して下さい! その後、マネージャー、店長と キャリアアップを図っていただきたいと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に

●自分らしいキャリアで働く女性が活躍中! 結婚・出産などで ライフスタイルに変化があっても “めいじん”で活躍して欲しいと考える当社では、 状況が変化しても 働きやすい環境づくりを目指しています。 例えば、出産・育児休暇制度や 短時間勤務制など、 状況に応じて仕事の内容や量を調整できます。

株式会社めいじん

• 一般総合職♪頑張り次第でマネージャー・店長にキャリアアップ！

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

●入社後は… まず初めに学んでいただくのは、 接客や厨房での調理作業といった店内業務全般。 必要な知識や仕事上のノウハウを習得していただきます。 いろんな業務を通じて、 当社ならではの空気を肌で実感して下さい! その後、マネージャー、店長と キャリアアップを図っていただきたいと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に

●自分らしいキャリアで働く女性が活躍中! 結婚・出産などで ライフスタイルに変化があっても “めいじん”で活躍して欲しいと考える当社では、 状況が変化しても 働きやすい環境づくりを目指しています。 例えば、出産・育児休暇制度や 短時間勤務制など、 状況に応じて仕事の内容や量を調整できます。

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

焼き鳥 司

• ＜温かい個人店＞自分の得意をどんどん伸ばせる環境あり！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 自分の考えを発信特に

お客様とはもちろんですが、 同じ店内で一緒に働くスタッフとの接し方を 大事にしていただきたいです！ お店をどうしていきたいか、 どのようなメニューを取り入れたいかなど… あなたの意見をお聞かせください。 意見を出しやすく、 それを話し合って実現しやすいところが うちの強みです◎

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

良い意味で社長との距離が近いので 自分の頑張りはしっかり評価していただきやすいです！ とても気さくな社長なので、 緊張せずに話せると思いますよ（笑） 入社して半年で店長になった人もいますが、 その店長は接客が評価されて、 周りの推薦で店長になったんです！ 仕事内容をしっかり覚えているかどうかが評価基準ではないので、 自分の強みはしっかり活かせます！ そして、やる気はしっかり評価します！

MEAT BAR BUTCHER Trico石垣店　（株式会社オーイズミフーズ）

• ほぼ100％休める飲食。理由は、助け合い精神200％のスタッフたち

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

●アイデアの自由度高め ・和食メニューじゃなくてもOK なかにはラーメンを提供する店舗も！ ・仕入先自由 既存のルートだけでなく 他ブランドの仕入先を使ったり 新しいルートを利用することもできます （新しい酒屋さんを開拓し グランドメニューにない銘柄のお酒を 提供している店舗もあります） ・最低価格以上ならOK 「飲み放題は1,980円～」のように 品目ごとに最低価格が決まっており 上限はありません

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

●リアルな休み事情って？ Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？ →代わりの人員が集まれば休めます！ 　お子さんと時間を過ごすため 　土日休みを取る社員もいます。 Q.急な当日欠勤はできる？ →頻繁にはできないですが 　緊急時は対応します。 Q.休みを取りにくい時期は？ →年末は1年で最も忙しくなるため 　休日をずらしていただいています。 　年末以外は、GWなどの連休でも 　休みを確保できます◎

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

asobi bar delta 天神店

• 【賞与年2】成長中のアミューズメント企業★未経験→店長が多数

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

バイトから、そのまま正社員に…というパターンも この会社では超多いです。 それは、アルバイトをしている中で 良い会社だと思ってくれた結果！ お客様にもスタッフにも思いやりと愛情を。 人から愛される人になることで、 多くのお客様に愛される。 そんなお店作りなので、 サービスに特別なマニュアルは必要なし！ 店舗独自の良さ、その人らしさを活かしながら働いてもらえます！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

個性大大大歓迎☆彡髪色/ネイル/ピアス/ぜーんぶ自由◎ ⇒正社員でも長いネイルやストーン、スカルプ、エクステetc...なんでもOK!!!個性活かして働けます♪

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
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【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)