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徳田酒店 第4ビル店B2店

• 「やる！」ってワクワクした挑戦が叶う。週休2日制/キッチン他

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

カフェなどの業態も合わせて 現在は大阪に17店舗。 今年夏には、初の東京出店も予定中。 店舗数が増えたとはいえ 大切にしているのは 「個性のあるお店作り」 お店構えが一緒でも 店長や働くスタッフごとに お店のカラーが変わったら面白い!！ ●大衆居酒屋だけど20代のお客さん 　多いから洋食入れよう ●それとは逆で客の年齢層が高いから 　煮込みメニューを入れよう そんなアイディアを反映できる。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

2023年4月に 3名スタッフが店長に昇格します◎ ・牛タンブランドで32歳男性 ・カフェ＆バー27歳女性 ・そして徳田酒店で僕が4月より店長就任 若手STAFFが昇格が決定しており 年齢など関係なく経験を積んだ スタッフが評価されています！

徳田酒店　ルクア大阪店

• 好きな仕事をずっと続けられる。関西＆関東に18店舗＊飲食/社員

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

カフェなどの業態も合わせて 現在は大阪に17店舗。 2022年7月には初の東京出店も★ 店舗数が増えたとはいえ お休みはしっかり 取れるようにしています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社長は、月に最低1回は 各店舗へ来てくれます。 話すことは… だいたいが世間話。笑 皆が元気かどうかを確認したら またすぐ次の店舗へ。 社長と社員はこんな距離感です！ コロナ前のクリスマスには 社長やマネージャー陣が サンタの格好をしてお客さんに アメちゃんを配ったりもしてました。笑 （写真参照！） 会社は大きくなっても、 この根っこの部分はずーっと 変わってないです。

徳田酒店　御肉

• 「やる！」ってワクワクした挑戦が叶う。週休2日制/キッチン他

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

カフェなどの業態も合わせて 現在は大阪に17店舗。 今年夏には、初の東京出店も予定中。 店舗数が増えたとはいえ 大切にしているのは 「個性のあるお店作り」 お店構えが一緒でも 店長や働くスタッフごとに お店のカラーが変わったら面白い!！ ●大衆居酒屋だけど20代のお客さん 　多いから洋食入れよう ●それとは逆で客の年齢層が高いから 　煮込みメニューを入れよう そんなアイディアを反映できる。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

2023年4月に 3名スタッフが店長に昇格します◎ ・牛タンブランドで32歳男性 ・カフェ＆バー27歳女性 ・そして徳田酒店で僕が4月より店長就任 若手STAFFが昇格が決定しており 年齢など関係なく経験を積んだ スタッフが評価されています！

徳田酒店　第3ビルB1店

• 育児に参加はもう古い、休みがあるからちゃんとパパできる／飲食

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

カフェなどの業態も合わせて 現在は大阪に17店舗。 今年夏には、初の東京出店も予定中。 店舗数が増えたとはいえ お休みはしっかり 取れるようにしています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社長は、月に最低1回は 各店舗へ来てくれます。 話すことは… だいたいが世間話。笑 皆が元気かどうかを確認したら またすぐ次の店舗へ。 社長と社員はこんな距離感です！ コロナ前のクリスマスには 社長やマネージャー陣が サンタの格好をしてお客さんに アメちゃんを配ったりもしてました。笑 （写真参照！） 会社は大きくなっても、 この根っこの部分はずーっと 変わってないです。

株式会社竹茂（徳田酒店 ホワイティ梅田店）

• 店長も3児のパパ。終電帰宅/連休OK！社員の働きやすさ追求│飲食

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

カフェなどの業態も合わせて 現在は大阪に17店舗。 2022年7月に東京有楽町店もOPENし、 連日大盛況です！ 店舗数が増えたとはいえ 大切にしているのは 「個性のあるお店作り」 お店構えが一緒でも 店長や働くスタッフごとに お店のカラーが変わったら 面白いじゃないですか！ だからこそ新人さんの 新しいアイデアが必要です！ 黒字経営を維持し続けてきた ”安定”の企業で”自由”に 働いてみませんか？

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社長は、月に最低1回は 各店舗へ来てくれます。 話すことは… だいたいが世間話。笑 皆が元気かどうかを確認したら またすぐ次の店舗へ。 社長と社員はこんな距離感です！ コロナ前のクリスマスには 社長やマネージャー陣が サンタの格好をしてお客さんに アメちゃんを配ったりもしてました。笑 （写真参照！） 会社は大きくなっても、 この根っこの部分はずーっと 変わってないです。

徳田酒店　京橋本店

• めざせ、自由に休めるお店。有給消化率100%＊連休もOK/ホール他

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

カフェなどの業態も合わせて 現在は大阪に17店舗。 今年夏には、初の東京出店も予定中。 店舗数が増えたとはいえ 大切にしているのは 「個性のあるお店作り」 お店構えが一緒でも 店長や働くスタッフごとに お店のカラーが変わったら 面白いじゃないですか！ だからこそ新人さんの 新しいアイデアが必要です！ 黒字経営を維持し続けてきた ”安定”の企業で”自由”に 働いてみませんか？

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社長は、月に最低1回は 各店舗へ来てくれます。 話すことは… だいたいが世間話。笑 皆が元気かどうかを確認したら またすぐ次の店舗へ。 社長と社員はこんな距離感です！ コロナ前のクリスマスには 社長やマネージャー陣が サンタの格好をしてお客さんに アメちゃんを配ったりもしてました。笑 （写真参照！） 会社は大きくなっても、 この根っこの部分はずーっと 変わってないです。

徳田酒店　片町店

• 育児に参加はもう古い、休みがあるからちゃんとパパできる／飲食

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

カフェなどの業態も合わせて 現在は大阪に17店舗。 今年夏には、初の東京出店も予定中。 店舗数が増えたとはいえ お休みはしっかり 取れるようにしています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社長は、月に最低1回は 各店舗へ来てくれます。 話すことは… だいたいが世間話。笑 皆が元気かどうかを確認したら またすぐ次の店舗へ。 社長と社員はこんな距離感です！ コロナ前のクリスマスには 社長やマネージャー陣が サンタの格好をしてお客さんに アメちゃんを配ったりもしてました。笑 （写真参照！） 会社は大きくなっても、 この根っこの部分はずーっと 変わってないです。

VANGUARD（ヴァンガード）

• Cafe&Bar｜店舗カラーも、メニューも。変えるのは自分＊ホール他

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信特に

《履歴書不要》 面接回数1回のみ。 最短その場でスピード採用もあります！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

■30～50代活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く働く方が多い分、 妹・弟みたいに 可愛がってもらえます（笑） オープンな社風なので、 年齢が離れていても 気楽に相談できる空気感◎ 気さくな方ばかりなので ご安心くださいね★

焼味尽本舗 京橋本店

• 牛タンが名物の落ち着いたお店。未経験歓迎◎京橋駅チカ│調理

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

＼新人考案の新メニューも／ 毎月行っているフェアのために 月ごとに新メニューを考えています。 アイデア出しにはバイトから、 新人社員、店長も参加しています。 最終的には料理担当と店長が 形にしていくので、 店舗スタッフの方には とりあえず思いつきでもいいので アイデアを出してもらっています。 雑談ついでに意見を聞くので ちょっとふざけたような内容でも 大丈夫です（笑）