【LAS DOS CARAS -MODERN MEXICANO Y TACOS-（ラス ドス カラス モダン メキシカーノ イ タコス）】の正社員の求人情報

▼講習・研修も充実 ・ワイン講習 ・バーテンダー講習 ・サービス講習 ・調理講習 ・リーダー育成研修 ・財務研修 HUGEが考えるのは、”出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう！”ということ。 研修は強制ではなく、自身で選択し受講します。 ▼オープンキッチンの魅力 HUGEのレストランの魅力のひとつは、"オープンキッチン"。 自分が作った料理を美味しそうに食べている表情を見ることができるのは、やりがいに繋がります。 ▼社内コンテストも開催！ 毎年それぞれのスキルを競うコンテストも開催！ 優秀者には海外ワイナリー研修の実績もあります。 ＜＜株式会社HUGE（ヒュージ）とは＞＞ 「街の資産となる」という想いの元、東京・横浜を中心にRIGOLETTO（リゴレット）やHacienda del cielo（アシエンダ デル シエロ）など、さまざまな業態のレストランを展開。 その街に求められているものは何なのかを考え、チェーン展開ではなく一つ一つ丁寧に街に合わせたレストラン創りをしています。 ■2019年にはHawaiiオアフ島に海外進出！ ■仙台・名古屋・京都・沖縄・福岡にも店舗展開中！

＜未経験OK／年齢・経験不問／第二新卒歓迎＞ 未経験でも一からしっかりサポートしますので、 安心してエントリーしてくださいね◎ 第二新卒・フリーターなど皆さん大歓迎！ ((( こんな方、大歓迎！ ))) ◆お洒落なお店で働いてみたい！ ◆接客を学びたい ◆いろんな仲間に出会いたい ◆今までバイトだったけど、正社員として働きたい ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします

■各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■昇給あり（年4回／自己申告制） ■賞与（年2回）※但し賞与の対象は職位に準ずる ■住宅手当（距離と地域によって規定額2～3万円を支給）※住宅手当が支給される場合は交通費の支給はなし ■まかない有 ■社員割引制度※一部条件あり ■退職金制度（企業型確定拠出年金）※職位に準ずる ■HUGE Holidays（長期休暇取得制度） ■従業員持株会 ■保養所利用制度（東急ハーヴェストクラブ／SANU 2nd Home）※セレクト社員は対象外 ■保育料補助制度（※規定有） ■資格取得補助制度（ソムリエ資格等） ■社内販売制度 ＜ホール・バーテンダー・レセプション＞ ◎ネイル…肌なじみ良いワンカラーであればOK（デコレーション・長さ出しNG） ◎髪色…どの年代の方から見ても清潔感があれば、髪色の制限はありません。 ＜キッチン＞ ◎ネイル…NG ◎髪色…どの年代の方から見ても清潔感があれば、髪色の制限はありません。