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バイトルとは

日本最大級を誇る求人情報の中から、希望勤務地や職種などの条件を選択し、お仕事を探すことができます。

インターネットならではの情報鮮度と充実した求人内容で求職者と企業を素早くマッチングいたします。

採⽤でこんなことに
お困りのあなた

  • 急遽、募集を掛けなくてはならなくなった…

    原稿が準備出来次第、即日掲載が可能です。〆切がないため、職種や店舗の変更もリアルタイムに実現できます。

  • 応募が来るか不安

    採用コンサルタントがお客様の採用目標に合わせて最適なプランをご提案。掲載中も掲載後も分析レポートをもとに効果改善のご提案もいたします。

  • 求人を出しても応募が集まらない

    TVCMやWEB広告など幅広いプロモーションにより認知度は抜群です。また、積極的なSEO施策を実施し、サイト誘導を強化しています。

  • 応募に繋がったのに面接に来ない

    応募完了メール・初回自動対応メールで初回の応募対応を自動化します。初めのコンタクトスピードを上げることで面接辞退を防ぎます。

  • 採用したのにすぐに辞めてしまう

    写真・動画・豊富な原稿量でお仕事を最大限に表現し、ミスマッチを防ぎます。「しごと体験・職場見学」の利用により就業前に体験・見学してもらうことも可能です。

  • 採用活動が初めてで何をすればよいか分からない

    バイトルなら専任の採用コンサルタントがお客様1社1社に着き、課題ヒアリング~プランニング~掲載後のフォローまで一貫してサポートします。

バイトルで
応募×採用
スピーディーに実現

バイトル+面接コボットを導入した場合

  • 応募者
    対応工数
    37.5%
    削減

  • 面接設定率
    83%

※バイトル調べ

求める人材に素早くアプローチ
バイトル4つの強み

バイトル4つの強み バイトル4つの強み

01最短で当日から掲載できる

急なアルバイト募集でも、当日掲載が可能。また、掲載中も原稿修正が可能なので、職種や店舗の変更もリアルタイムで対応できます。

※新規掲載の場合は1営業日以上

最短で当日から掲載できる

02動画で職場の様子をアピール

テキストと写真のみで伝わりづらい職場の雰囲気やスタッフの人柄など、動画でしっかりアピールできます。

※動画なし原稿と動画あり原稿の応募効果の比較(バイトル調べ)

応募効果
1.4

03採用後のミスマッチ防止

職場環境バロメーターで年齢層や男女の割合などを一目で表示。しごと体験・職場見学機能で応募前に仕事の様子や職場の雰囲気を体験・見学ができます。

※体験・見学なし原稿と体験・見学あり原稿の応募効果の比較(バイトル調べ)

応募効果
1.3

動画で職場の様子をアピール

04安心のサポート体制

エリアの特性やニーズに合わせてご提供。
「紙媒体とWeb媒体の違い」や「求職者の動向」など、採用に関する情報から原稿作成、応募者の対応、面接時のポイントまで、採用業務をトータルでサポートします。

安心のサポート体制

料金プラン

採⽤希望⼈数に応じて柔軟に掲載プランのご⽤意が可能です

プラン別料金表 ※地域によってお値段が変わります。

首都圏プラン別料金表首都圏プラン別料金表
北関東・関西プラン別料金表北関東・関西プラン別料金表
東海・関西その他プラン別料金表東海・関西その他プラン別料金表
その他の地域のプラン別料金表その他の地域のプラン別料金表

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お客さま成功事例

CASE 01
株式会社エイアンドエフ様

株式会社エイアンドエフ様

『1店舗に20件以上の応募。
採用コスト1/2以下に削減。

課題

新店舗オープン等の店舗人員を満たすため派遣会社を長年利用していました。そのため、派遣スタッフを雇用することにより発生するランニングコストが課題でした。

解決

名古屋エリアのオープニング募集店舗では、1ヵ月に20件以上の応募を獲得。直雇用中心の採用へ方向転換したことで、コストを従来の1/2以下へと大幅削減に成功することができました。

CASE 02
株式会社フーズジャパン様

株式会社フーズジャパン様

『応募者対応を自動化。
工数はゼロ、面接設定率は89%へ。』

課題

応募者対応を一人で担当。面接日を決定するまでに2〜3日かかっていました。それが原因で応募者の意欲が高い内にアプローチできず、応募の取り逃しが発生していたのが課題でした。

解決

応募者対応から面接日の設定までを自動化し、かかる時間はほぼゼロにすることができました。おかげで、面接設定率は89%、採用率は29%へ向上。効率的な採用を実現することができて良かったです。

CASE 03
焼き肉市場うまうま様

焼き肉市場うまうま様

動画を活用し、長期就労希望の学生・フリーターを7名採用。

課題

時給・シフトの柔軟性など、好条件を打ち出し、学生・フリーター層からの応募も一定数獲得できていました。しかし、単発・短期希望、お店のやり方になじめない経験者など、すぐに辞めてしまうリスクの高い人材からの応募が多かったことが課題でした。

解決

動画を活用したことで応募が56件に増え、そのうち7名を採用できました。大学1・2年生、長時間シフト希望のフリーターからの応募を獲得でき、シフトの安定稼働につながりました。研修を経て、お店のこだわりも吸収してくれているので、とても助かっています。

お問い合わせから掲載まで

  • STEP1

    お問い合わせ

    WEBフォーム、お電話よりお問い合わせ

  • STEP2

    ヒアリング

    担当者が1次対応を⾏い、現状のご状況についてお伺いいたします。

  • STEP3

    お打合せ
    (対⾯・オンライン)

    採⽤コンサルタントがお客様の課題感に合わせて掲載⼿法をご提案します。募集の仕⽅、⾯接⽅法、採⽤後の定着まで課題感をお聞かせください。お客様に沿ったアドバイスをいたします。

  • STEP4

    取材・
    原稿作成

    採⽤コンサルタントがお客様の採⽤課題をもとに、求める⼈材に向けた求⼈原稿を作成します。

  • STEP5

    原稿確認・
    掲載開始

    お客様のご確認をいただき、掲載スタート。採用コンサルタントから、アクセス数や応募数の分析レポートをご報告します。応募や採用のご状況を⾒ながら、掲載中も原稿修正が可能です。

バイトルはお打合せから原稿作成、
掲載後のフォローまで専任の採⽤コンサルタントが⼀気通貫でサポート!

掲載後も

面接・採用をバックアップ

採用が成功するまで応募者のフォローや面接時のポイントなど、具体的な方法をご提案します。

よくあるご質問

  • お問い合わせや相談に費用はかかりますか?

    無料です。掲載のご契約をした際に、初めて費用が発生します。どんな内容でも構いませんので、少しでも不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

  • 求人原稿は自分で書く必要がありますか?

    ご自身での原稿作成と営業担当の原稿作成、2つの方法からお選びいただけます。弊社で原稿作成をする際にも、料金に変動はございませんのでご安心ください。

  • 料金について教えてください

    募集エリアや課題感などを踏まえて、お客様に最適なプランをご提案させていただきます。お気軽にご相談ください。

  • 正社員の募集は可能ですか?

    正社員募集プランもご用意しています。お気軽にお問い合わせください。

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