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バイトルPROとは

有資格者や業界経験者プロフェッショナルを目指す“プロ志向人材“の為の求人サイト

医療、介護、保育、美容、Web/IT、飲食、物流、販売、サービス等。
各業界で活躍できる資格・スキルを身に付けた人材に出会えます。

  • 医療

    医療

  • 介護

    介護

  • 保育

    保育

  • 美容

    美容

  • Web/IT

    Web/IT

  • 飲食

    飲食

  • 物流

    物流

  • 販売

    販売

  • サービス

    サービス

特徴

選ばれる3つの理由

  • 1

    資格・経験のある人材や
    専門職の採用に特化

    資格

    各専門領域の有資格者、経験者が登録。即戦力となり得る人材の募集が可能です。

  • 2

    求めるプロ人材に出会える

    検索

    職種・働く場所・特徴などの検索軸からプロ人材の細かなニーズに応えることで、ぴったりのマッチングを実現します。

  • 3

    貴社の魅力が伝わる動画

    動画

    伝わりづらい職場の雰囲気やスタッフの人柄もアピールが可能。ミスマッチを防ぎ、定着率アップにもつながります。

リリース1ヶ月で
1万社導入突破!!
  • セントケア・ホールディング株式会社
  • 株式会社ツクイ
  • 戸田中央医科グループ
  • 株式会社木下の介護
  • 株式会社ミュゼプラチナム
  • 株式会社ソシエ・ワールド
  • 株式会社ウェルシア
  • 日本郵便
  • 株式会社学研ココファン
  • 株式会社栄光
  • 株式会社西松屋
  • 株式会社サイゼリヤ
  • 株式会社サカイ引越センター
  • 株式会社ポーラ
  • 株式会社マルハン
  • アトリエはるか
  • 株式会社ドン・キホーテ

導入事例

  • 医療・介護・福祉
    導入事例01

    採用コストを削減。“共感”重視の求人原稿で採用要件に合う人材からの応募を獲得。

    医療法人 沖縄徳洲会 武蔵野徳洲会病院

    職種:介護・看護

  • 美容
    導入事例02

    リーズナブルな成果報酬。コストを抑えながら質の高い人材の獲得に成功。

    株式会社 A’ Group

    職種:美容師

  • 医療・介護・福祉
    導入事例03

    リスクゼロで採用要件に合う人材へアプローチ。採用コストの削減に成功。

    株式会社 木下の介護

    職種:介護

伝わる情報量

マッチングを重視した情報量豊富な求人原稿

バイトルPRO求人原稿イメージ
  • スタッフアイコン

    職場環境の情報でミスマッチ防止

    スタッフ構成や実際のスタッフの声を掲載可能。どのような環境で働くのか、求職者が具体的にイメージできるようになります。

  • 分岐アイコン

    業界専用の原稿項目

    業界に合った原稿項目を用意。より専門性に特化した原稿を作成することができます。

  • 写真アイコン

    仕事画像は最大18枚まで掲載可能

    仕事風景や制服写真、職場写真を掲載し、職場の雰囲気を伝えることができます。

  • 職場・オフィスアイコン

    フリー項目も充実

    求職者にアピールしたい内容を、自由に記載することが可能です。

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機能

便利なサポート機能

  • ペンアイコン

    原稿修正は、いつでも可能

    原稿修正、入れ替えは365日いつでも可能。毎時更新のタイミングで反映されます。

  • 管理アイコン

    応募者の選考ステータスを一括管理

    管理画面で、応募者の選考状況を一目で確認することが可能。応募者の取りこぼしを防ぎます。

  • アクセス分析アイコン

    アクセスレポートを見ながら改善

    掲載した原稿の分析結果レポートをもとに、効果改善のためのアクションを検討することができます。

  • メールアイコン

    応募の一次対応はテンプレートで自動化

    業務時間外の応募や深夜の応募にも、テンプレートを使ってスピード対応ができます。

掲載の流れ

  • STEP1

    お問い合わせ

    「お電話」または「Webフォーム」よりまずはお気軽にお問い合わせください。

  • STEP2

    お打ち合わせ

    営業担当が採用の課題・予算・期間などをヒアリングし、最適なプランをご提案します。

  • STEP3

    取材
    原稿作成

    貴社のご要望や採用課題をもとに、求める人材に向けた求人原稿を作成します。

  • STEP4

    原稿確認
    掲載開始

    掲載スタート。状況を見ながら何度でも原稿修正が可能です。アクセス数や応募数の分析レポートをご報告します。

  • STEP5

    面接・採用

    応募者フォローの仕方や、面接時のポイントなど具体的な方法をご提案。採用成功までバックアップします。

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