【株式会社トーモク　大阪工場】の契約社員の求人情報

メッセージ

■「包む」をコンセプトに「3つのH」の実現に挑戦し続けます High Moral…高い倫理観・強い責任感 High Quality…高品質経営 High Return…高収益・配当・賃金 ■「トーモクスピリッツ」を想いの源にしています 砂変じて金となす開拓者魂…挑戦好きな錬匠の心 自由闊達・仕事に垣根なし…上下一致、ここぞの時の団結心 ローテクをハイテクで創るハイクオリティー…オリジナル技術に拘るD.N.A ■オリジナリティーを尊重しています 人のオリジナリティー…出る杭を伸ばす システムのオリジナリティー…自社開発 設備のオリジナリティー…不可能を可能にする発想 人と環境に優しい最新鋭設備

専業メーカーとしてのオリジナリティーを、ともに追求しよう。

段ボール専業メーカーとしてトップのトーモク。 その強みは、材料や箱型開発から始まる、高品質な商品を作り上げる技術、確実にお客様に届けるデリバリー体制、マーケットニーズを的確に把握したプレゼンテーションなど、業界トップメーカーとしての技術・信頼・ノウハウを結集した総合力です。 段ボール ―製品はローテクだが、ハイテクで作る。だからこそ面白い。 千変万化のこの市場で、高い目線と熱き心でマーケットインを図ることを喜びとしています。 ゆえに“オリジナリティー”を最も大切にしております。 ・・・業界一の技術、業界一の開発力、業界一のシステム力、業界一のアクティブ社員。 砂を変じて金たらしめる ― 砂漠みたいな荒地を一生懸命耕して、良い作物ができる土地にする ― それが“金たらしめる”ということです。 これは社員一人ひとりの成長についても当てはまります。 皆さんが仕事を通じて鍛えられ、長所をさらに伸ばし、足りないところは認めて人一倍努力する。 当社へ入社した限りは「キラリと光る人材＝金」になってもらいたいという思いがある。 だから社員への教育はいつも真剣勝負です。

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トーモクには若い人にもどんどん仕事をやらせてくれる、つまり任せてくれる・チャレンジさせてくれる、そういう雰囲気があります。 これは大変良い社風です。 だからこそ当社は“能動的な人材”を求めています。 能動的とは、人に何も言われなくても「こんなことをやってみたい」と何かを考え行動を起こすことができる、そんな人材です。 ビジネスや人生に夢やビジョンを持ち、その実現に向けて「考動」する人、あるいは、ビジネスや人生に対する現状への危機感・焦燥感から何かを成さんとする人、といえるのかもしれません。 壁無し風土、自由闊達な職場の中で、新たな自分を発見し、そして磨きをかけ自分を成長させる。 それがオリジナリティーの源泉と信じております。 失敗も良し。七転び八起きを繰り返し、当事者の熱き心をもってひたすらトライ&エラーをしていく。 それがトーモクのスピリッツだと思っています。 当社でともに働き、自己の可能性に挑戦する、そんな気骨のある若者のご応募をお待ちしております。