【ケア21 茨木（訪問介護）】の正社員の求人情報
(正社員)訪問介護のサービス提供責任者
＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ
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ケア21 茨木（訪問介護）
(正社員)訪問介護のサービス提供責任者
月給 275,987円～354,079円
09:00～18:00
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基本情報
仕事内容
介護福祉士・社会福祉士
【茨木市駅徒歩約11分】月給万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。
勤務地
勤務先
ケア21 茨木（訪問介護）
最寄駅
阪急京都線 / 茨木市駅 （徒歩10分）
住所
大阪府茨木市水尾一丁目14-5
給与
月給 275,987円～354,079円
交通費：一部支給
※固定残業代：26,987円～63,079円／15～30時間相当分が含まれます
※上記を超えて残業した場合は、別途残業代をお支払いします
試用期間：3ヶ月、雇用形態・給与は同条件 基本給:205,000円～225,000円 固定残業代:26,987円(15時間分)～63,079円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 専門手当:20,000円～35,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士)
勤務時間
09:00～18:00
原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 【周辺情報】 阪急（京都線）茨木市駅から徒歩12分。プレザンメゾン茨木の正面の左扉から入れます。近隣にマルヤス茨木店がございます。
休日休暇
■シフト制(月8～9日休/週休2日) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日
勤務期間
長期
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＊ケア21のお仕事紹介＊
あなたの得意分野を活かして 一緒に地域と人を支える仕事をしませんか？
職場環境・雰囲気
多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
【当施設の従業員情報】 ■全体：62名（男性：8名 / 女性：54名） ■年齢層 ・20歳以下：1名 ・20代：3名 ・30代：5名 ・40代：7名 ・50代：21名 ・60歳以上：25名 ■雇用形態 ・正社員：13名 ・パート：3名 ・非常勤ヘルパー：46名
採用のプロが推す
dipさんからのメッセージ
ケア21様は、 介護・医療・障がい者(児)支援・教育・保育・文化など さまざまな分野へと進出し、 業界で唯一の総合福祉企業として成長中の企業様です。 ★応募後の流れもとってもシンプル！★ 【ご応募】 【面接1回のみ】 【内定】 最短で1週間程度で結果をご案内しますので、 不安なくスムーズに進められます。 勤務先や働き方も多数ご用意されていますので、 少しでもご興味を持っていただけた方は、 ぜひ安心してご応募してみてください！ ★この求人のPoint★ 定年制度がなく、年齢を気にせず長く働けること。 役職ではなく名前で呼び合うフラットな職場文化。 研修制度の充実や、雇用形態に関わらず昇格できる仕組み。 ――安心して働き続けられる環境が整っています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。
募集情報
◎ケア21について
■人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる 「人を大事にし 人を育てる」を実践し ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフへ年間300以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 ■充実の待遇 正社員、パート、アルバイト問わず昇給があります！ 人と比べるのではなくその人にあった成長と キャリアを支援いたします。 ■定年はありません！ 「人はいつからでも何歳からでも成長できる」 のスローガンのもと、 求められる業務ができるの場合は 働き続けることが可能です！ ◇訪問エリアについて◇ ■茨木市駅周辺 ■南茨木駅周辺 ■水尾 ■永代町 ■双葉町 ■別院町 ■舟木町 ■園田町 ■元町 ■宮元町 ■本町 ■片桐町 ■大手町 ■新庄町 ■香露園 など
経験・資格
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験(年数問わず) ＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。 ■あれば尚可 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)
待遇・福利厚生
・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ・資格取得支援 ┗これまでの経験を活かしながら、 研修やキャリア支援制度を通じてさらなる ステップアップを目指せます！ ■組合制度 ・祝い金＆見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％) ■敷地内禁煙(喫煙場所あり)
求人の特徴
人気の特徴
稼ぎ方
〜な方を歓迎
職場環境
魅力的な待遇
応募時のメリット
応募情報
応募方法
▼ 面接ではこんなことをお聞きします ▼ ■これまでのお仕事やご経験について ■働くうえで「大切にしたいこと」 ■休日のリフレッシュ方法 など ▼ あなたからの「逆質問」も大歓迎です ▼ 「実際、お休みは希望通り？」 「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人？」 求人原稿だけでは分からないこと、 聞きづらいことも遠慮なく聞いてください！ ★ケア21の会社案内パンフレット★ https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1
応募先
ケア21 茨木（訪問介護）
事業主情報
株式会社ケア２１
所在地
大阪府大阪市北区堂島２丁目２‐２ 近鉄堂島ビル １０Ｆ
代表TEL:06-6456-5633
代表FAX:06-6456-5642
設立年
1993年
資本金
100,000,000円
売上高
45,005,179,000円
株式公開区分
公開
代表者名
依田 雅
従業員数
5,472人
事業内容
訪問介護、居宅介護支援、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、保育事業他
