【株式会社SOYOKAZE】のアルバイト・パートの求人情報

◆働いた分を必要な時に 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ◆人と話すのが好きな方に お客様との会話やふれあいが好きな方にぴったりのお仕事。介護に興味がある方、誰かの役に立ちたい方には特におすすめです。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が日々のやりがいにつながります。人と接することが好きな方なら、きっと楽しみながら働ける環境です。 ◆充実した研修制度 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。

【応募資格】 普通自動車免許 お客様介助業務あり 《備考》 土・祝の勤務は必須 介護資格所持者優遇 無資格の場合、入社後認知症基礎研修を受講して頂きます ※Wワークでの勤務希望の場合、現在の就業先で週の労働時間が40時間以上（正社員・契約社員・フルパート等）勤務している場合応募受付はできません。

◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）法定通り支給 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・交通費支給（当社規定あり） ・寸志支給実績あり（年２回） ・年末年始手当あり ・昇給：年１回賃金を見直す事がある ◆車通勤可 ◆バイク通勤可 ◆給与前払い制度あり（稼働分・規定あり） ◆定年制度あり：60歳（75歳まで1年ごとの契約更新による継続雇用） ※ドライバーは就業規則に基づき75歳までの雇用になります。 ◆給与前払い制度 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示