【株式会社　協 応募受付先】の正社員の求人情報

～お客様に“居心地の良い“お店を提供しましょう～ ★レジ・接客、品出し ★清掃 などからスタート！ 慣れてきたら清算・発注・スタッフ管理 などもお任せ！ ◆一人でお仕事をするということはありません。 お客様であったり、お店のスタッフだったり、 かならず「人」と関わりを持ちながら仕事をすすめることになります。 ◆相手が「気持ちよくなる」仕事を心がけてほしいです。 あと自ら進んで取り組んでいくことを意識してほしいです。 【しっかり評価します】 評価制度も作成しました。 目指すべき所を明確にしていきます！！ みんなが前向きに働ける会社を 目指しています！

◆研修期間 給与変動なし（半年／正社員） ・昇給あり ・交通費全額支給 ＼頑張りをしっかり評価／ 当店の仕事は一見シンプル。 でも、お客様に「ここで買ってよかった」と 感じていただける接客ができるようになると 仕事の面白さが一気に広がります。 できることを一つずつ増やしていけば しっかりと給与に反映されますよ！ ◎実際に、1年で月給3万円UPした社員も！ 【年収モデル（実例）】 ・1年目：312万円 ・3年目：360万円 ・6年目：450万円 【無理なく働ける“新しい働き方”】 当社では、時差出勤も導入中。 混雑を避けてのんびり出勤できたり 自分のリズムを大切にしながら 働けるのも魅力の一つ。

・実働8時間・休憩1時間 ・シフト制 ◆働きやすさにこだわっています◆ 「コンビニ＝激務」のイメージ ありませんか？ 深夜～朝、そして昼過ぎからまた勤務… そんな働き方、当社では一切ナシ！ むしろ、そんな無理をしていたら止めます（笑） 私たちは、働く人が無理せず 長く続けられる環境を大切にしています。 安心してお客様に向き合うためにも 生活リズムを守る働き方が基本。 ◆残業はほぼナシ。あっても調整で対応◆ 残業が発生した場合は、 次の日に早上がりで調整するなど 無理のないシフト管理を行っています。 「今日は1時間延びた分、明日は早めに上がろう」 そんな風に、一人ひとりの負担をきちんと見ています。 ◆選べる勤務時間で、自分らしく働ける◆ 「朝が苦手…」 「子どもの送迎に合わせて働きたい」 など、ライフスタイルに合わせた 勤務時間の相談が可能です。 主婦の方も社員として勤務されています。 ～～～～～～～～ 《シフト例》 ・8:00～17:00 ・10:00～19:00 ・12:00～21:00　など 生活リズムを大切にしながら、 やりがいのある仕事に 前向きに取り組めるようサポートします！

年間休日111日 ※週休2日制⇒105日 ※夏季冬季休暇⇒6日 ●選べる休日 ⇒土日祝休み、平日休みなど ーー ライフスタイルに合わせた休日も 当社では整えたいと考えています。

株式会社協(カナウ)は年商25億(2023年実績)の会社です。 当社は事業としてファミリーマートの運営をしていますが 募集している人材は【株式会社協の社員】です。 皆さんの身近な街にあるコンビニですが そのコンビニは会社が1つの事業として運営しています。 つまり、会社によって運営方法が大きく異なるのです。 当社は現在、働き方改革に取り組んでいます。 徹底した労務管理を行い、 アルバイトから社員になりたい！という人材も年々増えてきています。 直近で言うと、年間休日をしっかりと定め 年間休日111日を実現しました。 また、 ●年1回の健康診断(会社負担) も導入し、福利厚生の向上にも取り組んでいます。 皆さんのコンビニのイメージってどういうものでしょうか。 ・社員は夜勤が多い ・年配の人ばかり働いている ・同じことばかりしていて面白くなさそう ・休めないし長時間労働を強いられる ‥そんなイメージを変える会社 それが株式会社協です。 当社の新しい力として活躍してくれる人材に出会えること 社員一同楽しみにしています。