【八尾徳洲会総合病院】の正社員の求人情報

病院の総務職は、 単なるデスクワークではありません。 医師や看護師をはじめとする 様々な職種のスタッフを支え、 病院という大きな組織を円滑に動かす 「組織の要」となるポジションです。 上げるとキリがないですが、 人事・労務管理、社会保険手続き、 施設・資材管理など 業務は多岐にわたります。 多職種と深く関わる中で 病院全体を見渡す視野が養われ、 労務や法律、組織のマネジメント力など 「病院運営に必要な総合力」が身につきます。 この能力はどこの組織に在籍していても 求められます。 未経験からでも知識を学びながら経験を積み、 将来的には病院経営の中核、 例えば人事を司る担当などへ ステップアップが可能です。 そして、間接的であれ、 病院で勤めるスタッフを支えることが、 結果として、 患者様への質の高い医療の提供や 地域への安心につながります。 この縁の下の力持ちなポイントも やりがいの1つです。 徳洲会病院という大手の経営基盤だからこそ、 景気に左右されず。 腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 組織を裏から動かすやりがいと、 自身の成長を同時に叶えることが可能です！

【職種・業界未経験歓迎！学歴不問】 ＜必須条件＞ ◆基本的なPC操作（Word・Excelで文字入力や簡単な表作成ができる程度） ◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ＜こんな方は大歓迎！＞ ◆営業、接客、販売など「人と関わる業務」の経験がある方 ◆医療業界に挑戦してみたい方（医療知識・経験は一切不問！） ◆医療事務管理士などの資格や、 病院での勤務経験をお持ちの方（即戦力として優遇します）

八尾徳洲会総合病院では、 充実した福利厚生が整っております。 これは、医療現場の第一線で働かれる皆様に、 給与以外でも働きやすい環境を還元したい という思いがあるためです。 以下は一部として例になりますが、 福利厚生を存分に生かして働いて頂きたいです。 ■ 社会保険完備 ■ 賞与：年2回 ■ 昇給：年1回 ■ 制服貸与 ■ 住宅手当 ■ 家族手当 ■ 交通費全額支給 ■ 退職金制度（勤続年数3年以上） ■ 企業型確定拠出年金あり ■ 定年制（一律63歳） ■ 再雇用制度（上限65歳まで） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 ■ リフレッシュ休暇 ■ 介護休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 年間休日110日 ■ キャリアアップ支援有 ■ 企業転勤制度有 ■ 職員食堂 ■ 徳洲会グループ共済 ■ 医療費還付制度 ■ 院内行事 ■ 医療・介護還付金制度（医療費の補助が受けられます） ■ 会員制リゾートホテル（エクシブ） ■ 健康診断 ■ インフルエンザ予防接種無料 ■ 各種予防接種制度あり ■ 親睦会（忘年会、球技大会、クラブ活動など） ■ 院内保育室 ■ 時短勤務 ■ 資格取得支援制度（研修の為の居住費も病院負担）