【宮城県漁業協同組合　歌津支所】の正社員の求人情報

漁師さんを支える「総合職（現場＋事務）」のお仕事です。 【入社後のステップ】 まずは先輩に同行し、水揚げ現場で漁師さんの顔と名前を覚えることからスタート！ 【具体的な業務内容】 ■現場作業 ・20～30kgの資材や海産物の運搬。 ※フォークリフトを頻繁に使用します。入社後に費用補助付きで資格取得が可能です！ ■事務・窓口業務 ・船の手続きや保険（共済）のご案内。 ※決まったフォーマットへのシステム入力が中心です。 ※マニュアル完備＆先輩が横について教えるので未経験でも安心です。

■月給：172,000円～193,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※年収例：270万円～300万円（入社1年目） 【Q&A：収入アップの仕組みは？】 __________________________ Q. 昇給や賞与はありますか？ A. はい！以下でしっかり還元します。 ・定期昇給：年1回（約2％UP） ・賞与：年2回 ・期末手当：業績により支給（令和7年度実績：30万円！） 【各種手当】 ・通勤手当（ガソリン代支給） ・扶養手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当（※休出時は振替ではなく手当で全額支給します）

【Q&A：大変なところ（シフト編）】 ___________________________ Q. 早朝出勤や休日出勤はありますか？ A. 繁忙期には発生します。 ・3～4月（わかめ最盛期）、年度末は特に忙しくなります。 ・GW明け～お盆前までは、週4日ほど「06:00出勤」の早出シフトがあります（スタッフで交代制） ・休日出勤が発生した場合は、振替休日ではなく「休日出勤手当」として給与に上乗せして全額支給します！ 【1日の流れ（例）】 ・08:30 出社 ・09:00 窓口業務（漁船登録・資材購入対応など） ・12:00 休憩（テレビ・冷蔵庫・レンジ完備の休憩室あり） ・13:00 翌日の水揚げ調整（漁師さんと電話やLINEで連絡）、窓口業務 ・17:00 退社

年間休日120日

【異業種からの転職者が7割！海を支える「浜の要」へ】 取材をして驚いたのは・・・ 「未経験からの定着率の高さ」と「手厚いサポート体制」です。 【Q&A：なぜ未経験でも安心なの？】 Q. 専門知識がなくても大丈夫？ _______________________ A. 大丈夫です！ 現在活躍中の職員9名のうち、 7名が「元飲食店員」「元バス運転手」などの異業種出身。 最初は先輩と同行して漁師さんの顔と名前を 覚えることから始めるため、焦らず成長できます。 事務作業もマニュアル完備のシステム入力が中心です。 Q. 体力的な負担はありますか？ _______________________ A. 20～30kgの荷物を運ぶ力仕事や、 最盛期（GW明け～お盆前）には 週4日の早出（朝6時～）が発生するなど大変な面もあります。 しかし、フォークリフトの資格取得支援（費用補助）があり、 負担軽減の工夫がされています。 さらに、早出や休日出勤には手当が全額支給されるため、 頑張りがしっかり収入に直結します！ 休憩室でしっかり休みつつ、 漁師さんから「ありがとな！」と直接声をかけてもらえる、 温かさとやりがいに満ちた職場です。