【株式会社ヒト・コミュニケーションズ　　】の派遣の求人情報

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■年次有給休暇 長期で継続勤務された場合、初回就労日から6か月経過後に、契約日数に応じた年次有給休暇が付与されます。 ※短期・単発勤務の場合は、年次有給休暇の付与はございません。 ■各種保険制度 当社では以下の保険制度を設けています。 労災保険：就労されるすべての方が対象となります 雇用保険・社会保険（健康保険・厚生年金）：長期勤務など、一定の加入条件を満たした場合に加入手続きを行います ※短期・単発勤務の場合は、加入対象外となる場合があります。 ■労働者災害補償保険（労災） 業務中または通勤途中の事故やケガなどに対して補償を行う制度です。 勤務期間にかかわらず、就業期間中は労災保険が適用されます。 ■労働組合 長期で一定の条件を満たした場合、労働組合へご加入いただけます。 ※短期・単発勤務の場合は、加入対象外となります。