【社会福祉法人阪神共同福祉会　園田南地域包括支援センター】の正社員の求人情報

【地域を支える“コンダクター”の役割です】 高齢者やそのご家族を支える 「司令塔」として活躍していただきます！ 1. 相談対応（ステップ1） お困りごとのヒアリング。まずはじっくりお話を聞くことから。 2. ケアマネさんへの後方支援（ステップ2） 地域のケアマネジャーさんが抱える困難事例に対し、アドバイスや同行支援を行います。 3. ネットワークづくり（ステップ3） 医療機関や行政、ボランティア団体と連携し、地域全体で支える仕組みを作ります。 「難しそう…」と感じるかもしれませんが、 困難ケースは必ず2人1組で対応！ 「これ、どう思う？」とすぐに相談できる仲間が常にそばにいる環境です。

・基本給218,000円～248,000円 ・資格手当 12,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ＋各種手当あり ・住宅手当（最大15,000円） ・扶養手当（1人につき最大15,000円） ・年末年始手当（1日4,000円） ・交通費支給（月40,000円まで） 【月収例のご紹介】 （入社1年目・住宅手当あり） 月収 265,000円 ＋ 賞与 （入社3年目・扶養2名・住宅手当あり） 月収 295,000円 ＋ 賞与 年収 400万円 ～ 450万円以上が可能！ ※賞与年2回（前年度実績3.5ヶ月分）を含む 【試用期間】 60日間、正社員（同条件）

【17:45終業。夜間対応の不安も解消！】 基本は9:00～17:45勤務。 1ヶ月単位のシフト制で、公休は希望を最大限考慮します！ 「夕飯の準備に間に合う」「趣味の時間を確保できる」 と職員からも好評です。 また、業務時間外の支援が必要な場合は、 前後の出勤時間をスライドさせるなど柔軟に調整。 サービス残業が発生しないよう、 組織として徹底して管理しています。 オンとオフの切り替えを大切にしたい方に最適な職場です

■週休二日制 ■年間休日104日 ■有給休暇 ■育児休業(実績あり)

こんにちは！ dipさんです！ 「やりたいようにやって失敗しても、謝るのは私でいい」 園田南の管理者のBさんの言葉です。 今回取材をさせていただいて、 園田南さんは、職員のことを 第一に考えている職場だと感じました！ Bさんは職員の「やりたい」という気持ちを 削がないことを大事にされています。 取材中には 「思いついたことをやってみる。 ダメなら次を考えればいい。 もし間違えてしまったら、 謝るのは管理者の私でいいから。」 とおっしゃっていました。 ちなみにBさんは今はなんと髪の毛が金髪。 以前はピンク色だったそうです。 「仕事は人生の一部。 だからこそ、自分らしくあってほしいんです。」 園田南の自由な雰囲気は 管理者のBさんが自ら作っています。 もちろんルールはありますが、 その中で自由に職員ができるように 取り計らってくれています。 悩みがあれば 話しやすいように 定期的に話す機会を設けたり スキルアップに 繋がるように 様々な研修を導入されていたり とっても素敵な雰囲気の「地域包括支援センター」で ぜひ働いてみませんか？