【医療法人社団全仁会　高木病院】の正社員の求人情報

◇看護補助募集◇ ▼具体的なお仕事内容 ・入浴、食事、移動の介助 ・ベッドメイキングやお部屋の整理整頓 ・患者さんのお話し相手や見守り 患者さんが快適な療養生活を送れるよう、 心温まるサポートをお願いします。 先輩看護師によるマンツーマンのOJTで 基礎から丁寧に指導します♪ 新卒看護師、中途採用者、復職者の 年間教育プログラムもあるので 個人のスキルに合わせて 必要な知識を身につけられます◎

夜勤手当4回分2万4000円含む 　超過分は別途支給 ※週1回の夜勤を想定 　それ以上は要相談 〈その他手当〉 ■休日手当 1,500円／回 ■皆勤手当 10,000円 ■扶養手当 子1人　4,000円 配　10,000円 ■試用期間あり（3か月/正社員/同条件） ■昇給年1回 ■賞与年2回（計2.5月分） ※前年度実績あり

9:00～17:15（休憩60分） 17:00～翌9:15（休憩120分） ■月間シフト制（日、祝日含む） ■残業：月平均3時間 ■月間休日：8日 ■夏季休暇：3日間（7～9月） ■年間休日：99日

■月8日公休 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇あり ※消化率90％以上を実現（2022年2月） ■特別休暇あり

入職日はお気軽にご相談ください。

今回は桐生の高木病院で看護師募集です！ 実際に取材に伺った際に、インタビューから 他の病院とは違う働きやすさを感じました！ 具体的には… ・出勤時間（9:00～）が他の病院と比較してゆっくり 　なので子育て中でも無理せず働ける →育児中は朝の時間が勝負ですが、 高木病院だとしっかり朝の家事を終えてから出勤できます ・暗黙のルールがない →病院にあるあるな「勤務時間1時間前の出勤」等 のルールがないので、時間通りで働きやすい♪ ・残業がほとんどない →残業があるとその後のプライベート時間に影響が出ますが、 ここでは子育て世代が多いので時間通りに働けます ・とにかく人が良い！！ →未経験から働き始めたBさんに、働き続けられる理由を聞いたところ 「人が良いのが売り」とのこと。 上司の方がしっかりコミュニケーションを取り合う環境を作っているそうです◎ ・スキルアップできる環境がある →色々な疾患の方がくるので、学びが多い！ 処置の仕方も様々で、学びながら活躍できます まさに、子育てしながら看護師として活躍したい方に ピッタリの環境です！ 気になった方はぜひお気軽にご応募ください♪