【大東建託株式会社】の正社員の求人情報

土地を所有するオーナー様へ、 資産運用や税金対策のために 賃貸住宅の経営をご提案するお仕事です。 【主な業務ステップ】 ▼訪問・ヒアリング 担当エリアのお客様を訪問。すぐに提案するのではなく、 まずは顔と名前を覚えてもらい、お悩みをヒアリング。 ▼プランの企画・ご提案 お客様のお悩みに応じて 最適な賃貸経営プランを企画・提案します。 ▼ご契約 初成約までは平均7ヶ月。焦らずに何度も足を運び、 心からご納得いただいた上でご契約を結びます。 また、これまで蓄積したオーナー様の情報があり、 最初の関係構築やヒアリングをしやすい環境が整っています。

【給与】 ■月給+諸手当+歩合給 ※歩合給は実績（契約件数・挙積額）により決定 ※契約1件の歩合平均200万円 ※契約本数の目安（1年目：0～1社程度/2年目以降：2～3社程度） 【賞与・手当】 ■歩合給 ■賞与年2回 ■役職手当 ■宅建資格手当：月1万円 ■財形貯蓄制度 ■各種補助・祝い金制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■自社物件入居者支援制度 ・一時金10万円支給 ・紹介手数料免除 ・単身者：毎月1万円（2年間） ・家族帯同者：毎月1万円（3年間） 【年収例】 ・入社2年目（23歳）：年収877万円 ・入社5年目（32歳）：年収1,961万円 ・入社10年目（41歳）：年収3,184万円

■実働7時間30分 ■休憩60分 ■平均残業時間：月37時間 ●フレックス制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コアタイム…11:30～15:30 ・フレキシブルタイム…7:00～11:30/15:30～20:00 お客様のところへ早めに訪問して その分、早めに退勤したり、 逆に朝はゆっくりの出勤にしたり。 働き方を自分でコントロールして、 プライベートとの両立が可能です。

■夏期/冬期休暇 ■有給休暇 ■サポート有給休暇 └有給を毎年10日まで積み立て ■その他休暇 └アニバーサリー・ボランティア 　リフレッシュ・配偶者出産 　不妊治療、マタニティ、介護…他

一般的な営業職であれば、 「すぐに結果を出さないと」と 焦ってしまうかもしれません。 しかし同社では、 「最初は売れなくて当たり前」と 専属メンターが二人三脚で伴走。 結果だけではなく、訪問件数などの プロセスをしっかり評価してくれます。 焦らずじっくりと実力を磨いていく 社員育成の考えを持っている企業です。