【九州事業部　運営ユニット　運営グループ（大橋事務所）】のアルバイト・パートの求人情報

★タイムズカーについて カーシェアとレンタカーを融合した 新しいモビリティサービス「タイムズカー」 いつでも・どこでも使える環境を整備し、 日常生活に根付いた交通インフラとして、 北海道から沖縄県まで全国展開しています。 お客様が期待される 「あらゆるサービスを提供」 できるモビリティサービスを目指しています。 ★未経験スタートOK！ 未経験から始めるスタッフがほとんどです！ 車の知識や経験が無くても、 「楽しそう」「やってみたい」と思ったら、 お気軽にご応募ください！ ★副業・掛け持ち・WワークOK シフト、勤務開始時期などライフスタイルに合わせて相談可！ 副業・掛け持ち・ＷワークOK！それが、タイムズカー♪ ※ただし下記の場合は弊社にて勤務出来かねます。 ・他社と合計して週40時間／1日8時間の労働を超える場合 ・同業他社で勤務の場合 ★車好き・旅行好きに嬉しい「社割」あり！ タイムズカーのスタッフの特典として、 レンタカーが割引価格で利用可能！ 「ゴールデンウィークは友達や家族とドライブに行きたい！」という方も、 社割を使えばとってもお得に！

【必須】 ・普通運転免許（AT限定可） ・PCやタブレット操作ができる方 （文字入力などの簡単な操作ができればOK） 【歓迎】 ・バイト未経験の方 ・扶養範囲内で働きたい方 ・がっつり稼ぎたい方 ・仕事を通じてスキルアップをしたい方 ・長期で安定して働きたい方 車についての知識がなくても大丈夫です。 20代・30代・40代・50代以上の方も活躍中！

■昇給あり ■交通費規定内支給 ■残業手当別途支給 ■社会保険完備（勤務条件による） ■制服貸与 ■社員登用制度（2025年度実績：正社員79名 契約社員69名※グループ全体） ■バイク・自転車通勤OK（条件あり） ※車両通勤を希望される場合は面接時にご相談ください。 ■契約期間：期間の定めあり ■試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ■業務変更の可能性：有 　変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の可能性：有 　変更範囲：会社の定める事業所。会社が別 　に指定する就業場所を含む。 ■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、 　労働者本人の状況を勘案し判断 ■受動喫煙について 　オフィス（事業所内・店舗内）は禁煙 ■休暇制度 年次有給休暇/生理休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇※取得実績あり/介護休業/結婚休暇/ベビー休暇/お子様の看護休暇/その他特別休暇 ■社員割引 レンタカー利用、スパ・レスタ利用、ユーズドカー販売、ロードサービス、自動車保険など ■健康診断（社保加入対象者）・インフルエンザ予防接種 ■オンラインサービス e-ラーニング、花粉症等の診療、ロコモティブシンドローム予防等