【株式会社ブリッジフォー（焼肉七つ星 北浜店）】の正社員の求人情報

大阪で14店舗を展開する成長企業が運営する焼肉店にて、 店長候補としての店舗運営全般をお任せいたします。 キャリアアップを目指す方にぴったりの環境です。 ■店長候補としての具体的な業務内容 ・店舗でのスムーズな接客および調理などの業務 ・アルバイトスタッフのシフト管理や丁寧な教育 ・店舗の売上管理および利益の仕組みの学習 ・専用の社内システムを使った仕入れや発注 まずは現場のお仕事にしっかりと慣れていただき、 その後徐々に店舗運営の要となる業務をお任せします。 集金システムがあり銀行へ行く手間もなく、 本来の店舗運営業務に集中できるやりがいある環境です。

①飲食店経験ありの方 ※スキルに応じて決定 面接時にご相談ください。 --- ■賞与あり（年2回 / 6月･12月） ■昇給あり（年1回 / 4月） 【そのほか充実の手当】 ■役職手当 ■深夜手当 ■残業手当 残業をした場合はきちんと全額支給 ■慶弔見舞金 ■目標達成制度 （毎月懇親会費の補助や、休憩室へのTV設置など） ■家族手当 　・配偶者1万円 　・子ども1人当たりにつき5,000円支給 【年収例】 350万円／22歳（初年度） 420万円／25歳（経験3年） 520万円／30歳（経験7年）

《 フレックスタイム制 》 ・フレキシブルタイム ⇒月間標準時間：173時間 （コアタイムなし） プライベートの予定、 ご家族の予定、等に合わせて 時間を組むことが可能です。 《 備考 》 ・残業時間の管理を徹底。 ・長時間労働や無理な休日出勤はありません。

＜年間休日105日＞ ■月8～10日（シフト制） ■夏季休暇 ┗3～4連休を取れるようにシフト組み ■年末年始休暇（12月31日と1月1日） ┗1月2日以降もスタッフと相談して休むことが可能 ■有給休暇

勤務開始日は、 お気軽にご相談ください！

【1】長く働ける安定収入と手厚い待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初任給の高さ、賞与の支給、 休日休暇の多さや各種手当など、 飲食業界の中でも待遇面がトップクラスに整っています。 店長候補として、将来を見据えて腰を据えて働ける環境です。 【2】年齢不問！スピーディなキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代後半～30代前半の店長さんが多く、 社歴や年齢に関係なく、 意欲次第でどんどん店舗運営を任せてもらえるのが魅力。 「早く店長として経験を積みたい」 「自分のアイデアで店づくりをしたい」 という方にぴったりの、裁量権の大きい会社です。 【3】「従業員を全力で守る」ブレない経営姿勢 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去の困難な時期にも、145名を超えるアルバイトスタッフに対し 休業補償を「102%満額支給」した実績があります。 「いざという時は会社がスタッフを守り抜く」という 社長の熱い想いと安心の土台があるからこそ、 店長としても自信を持ってスタッフを育成し、店舗運営に打ち込めます。