【特別養護老人ホーム　ライフポート若松】の契約社員の求人情報

特別養護老人ホームにおける 介護業務全般をお願い致します。 ▼具体的なお仕事内容は… ・入居者様の生活介助 ・お食事のサポートや 排せつの介助 ・入浴介助 など。 入居者様の安全と 快適な生活環境を支えるために 皆さんの力を貸してください。 ■必要資格■ 資格・経験不問ですが、 介護福祉士の方は優遇。 〓安心の複数人勤務体制〓 未経験の方もチームで サポートしながら働けます。 介護のお仕事に興味のある方や 新たにチャレンジしたい方も 大歓迎です！ 心からの笑顔をお届けしましょう。

■月収例 約17万円（夜勤手当含む）＋交通費 ■夜勤手当：4,000円／1回 ■昇給制度：あり ■賞与：年2回（計2ヵ月分） ■試用期間：6ヵ月（期間中の雇用形態・給与に変更なし） ■交通費備考 実費支給。 マイカー通勤も可能です。駐車場有。

■勤務時間（シフト制） 【1】07:30～15:45（実働7.25時間／休憩60分） 【2】10:30～18:45（実働7.25時間／休憩60分） 【3】15:30～09:00（実働14.5時間／休憩180分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。 ※残業は月平均2時間程度とほとんどありません。 ※シフトのご希望やご家庭の事情には柔軟に対応いたします。 ※22:00～翌5:00は18歳以上 夜勤のみの方も大歓迎！！ 当施設では、子育て中の主婦（夫）さんも多数活躍しており、 「お互い様」の精神が根付いています。 事前にスタッフ間でしっかり相談・調整し、みんなでカバーし合う環境です。 「3交代は初めてで体力が心配…」という方も、 まずは体調や生活リズムに無理のない範囲から 少しずつ慣れていけるよう、シフト作成時に必ず配慮いたします。 固定休の希望や、急なご家族の付き添いでの休暇取得も 遠慮なく相談できる、風通しの良い職場です。

■シフト制での勤務。 ■年間休日は約120日となります。 ■年次有給休暇は入社6ヶ月後10日付与。 ■産休・育休制度も整っていますので安心。

１年更新

採用担当者様とお話しする中で一番に感じたのは、 現場のスタッフさんやそのご家族を何よりも大切にされる「あたたかさ」です。 これまで多くの職場を見てきましたが、 こちらの「年間休日120日（公務員並み）」というお休みの多さは、 エリア内でもトップクラス！ それだけではありません。 こちらの職場では、単に制度があるだけでなく 「子供の学校行事がある」「急に熱が出た」という時にも、 スタッフの皆さんが「お互い様」の精神で自然とシフトをカバーし合っています。 「いきなり正社員は責任が重いな…」と不安な方は、 未経験から契約社員としてスタートし、 働きながら資格取得を目指すことも大歓迎してくれます。 3交代制のシフトですが、先輩たちが生活リズムに慣れるまで 丁寧にサポートしてくれるので、 生活をリスタートさせたい主フさんやブランクのある方にもこれ以上ない環境です。 「ここなら無理なく、安心して長く続けられる！」と、 私が自信を持ってお勧めできる職場です！