【株式会社エムシス】の正社員の求人情報

まずは基本のホール業務とキッチン業務から！！ 未経験でも明るい笑顔と元気があれば大丈夫◎ その後は【店長候補】として活躍して頂きます！ 具体的には！！ ★シフト管理などの人員管理 ★スタッフの教育 ★店舗の資産管理 ★販促業務 　などなど。 人員・商品・予算を上手く活用し お店の売上UPの施策を練るのが店長の役目！ 業績好調！！ これからもどんどん新規店舗をオープンしていく予定なので 若くしてマネジメントスキルを身に着けることが可能です！！　 ※最年少店長23歳 これまで4名の実績がある独立支援制度もあり、 早いうちから経営視点を身に着けることが出来ます！！

経験レベルは問いません！ 【月給】300,000円～357,000円 ※上記には月60時間分（80,000円～121,900円）の固定残業代および一律深夜手当を含みます。超過分は別途全額支給。 店長になると 　「月給40万円以上」となります♪ 　※最年少店長23歳 弊社は地域で1番の待遇を目指しています◎ ◆昇給：年4回 ◆賞与：年2回 ◆交通費全額支給（車・バイク通勤時はガソリン代・駐車場代支給※規定有） ◆まかない無料 【試用期間】 ■試用期間：6ヶ月間の有期雇用契約あり ■期間中給与：月給292,000

上記時間帯の中でシフト制です。 ・休憩時間 60分以上 ・実働時間 8時間以上 ・平均所定労働時間 1ヶ月あたり160時間以上 【勤務時間】 16:00～翌2:00（実働7.5時間／休憩60分） ※店舗状況に応じ1日平均2.5時間程度の残業が発生。 （固定残業代として全額支給） 業務が早く終わり残業なしで帰れる日も固定残業代の減額はありません。 【1日の流れ（遅番例）】 15:00 出勤・掃除や納品確認 16:00 開店・接客対応 20:00 混雑ピーク時のチーム連携 01:00 ラストオーダー・片付け 02:00 退社 オープン前は系列店での研修からスタート! 接客に専念できる環境のため、将来はメニュー考案や新人教育、店長業務へステップアップ可能です。 ＜シフト例＞ ・早番：15:00～21:00 ・遅番：19:00～翌2:00 【休日・休暇】 ・月8日休み（シフト制） ・週末休み・連休の相談OK ・有給休暇（取得率100％） ・慶弔休暇 ※現在、完全週休2日制の導入に向けて調整中です。

・月8日 ・有給休暇慶弔休暇 ・有給休暇・休日取得率100％ ・週末休暇可 　完全週休2日制を目指しています◎

取材でお伺いして印象的だったのは、「スタッフの働きやすさと還元」に対する徹底した姿勢です。 飲食店といえば「仕込み作業に追われる」「給与が上がりにくい」というイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし同社では、大変な仕込み作業をすべて自社のセントラルキッチンに集約。スタッフが一番やりがいを感じる「お客様との接客」に集中できる環境を整えています。 さらに未経験から月給30万円スタート、年4回の昇給機会、有給消化率100％など、数値で示された待遇の高さには目を見張るものがあります。深夜営業や混雑時の忙しさといった大変な面もありますが、それを十分にカバーする還元体制と、困った時に相談できる手厚いサポート（専属トレーナーの身体ケアや引っ越し手当など）が整っています。 2026年秋に誕生する「仙台銀座店」は、オープニングだからこそ全員が同じスタートライン。人間関係を一から築き、将来の店長や幹部を目指したい方にとって、これ以上ない絶好のチャンスだと強く感じました！