【ケアライフ・メディカルサプライ株式会社　　20代～40代が活躍しています。】の正社員の求人情報

地域福祉を支える 福祉用具のルート営業です。 【具体的なお仕事】 居宅介護支援事業所や 介護施設を訪問し、ケアマネージャー様から 利用者様をご紹介いただきます。 ご自宅を訪問して車いすや介護ベッドなどの 福祉用具を提案・納品し、 使い方の説明やメンテナンスを行います。 【未経験でも安心の体制】 1日の訪問件数は3～7件程度。 1日の移動時間が5割を占め、 運転中もリフレッシュできます。 1件あたりの滞在時間は約15分程度です。 納品する用具は車いすや歩行器が中心です。 介護ベッドなどの大型用具 は配送担当と共に対応するため、 一人に重い負担はかかりません。

給与は経験・能力を考慮の上で決定します。 給与には一律手当（営業手当20,000円/月、食事手当5,000円/月）が含まれます。 営業手当は固定残業代ではなく外勤や顧客対応への手当であり、残業代は別途全額支給します。 【別途手当】家族手当（配偶者3,000円・子ども2,000円/月）、 役職手当（主任1万円・課長3万円/月） 残業手当（全額支給） 【昇給・賞与】昇給：年1回、賞与：年2回 【年収例】 ・400万円/入社1年目（月給27万円＋賞与）※営業経験者 ・470万円/入社8年目（月給30万円＋賞与） 【試用期間】期間は2ヶ月。正社員と同様の形態で残業ほぼなし。 ※期間中は営業手当2万円の支給なし

平均残業月20時間以下 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・事前準備 09:30 午前の訪問（3件） 12:00 休憩 13:00 午後の訪問（4～5件） 17:00 帰社・事務作業 18:00 退社 【職場の魅力や特徴】 ■ 仕事のやりがい・特徴 お客様や関係者、ご利用者様とのすてきな出会いが多くあります。 基本的に異動がないため、長く深い関係を築けるお仕事です！ ケアマネージャーさんは週に数回お会いし、 ご利用者様とは半年に1回の点検で関わる機会があります。 ■ 働きやすい職場環境 上下関係は厳しくなく、残業も調整しやすい環境です。 子育て世代が多いため、育児や私生活との両立に理解があります。 土日祝・年末年始はしっかり休めますよ。 ■ 安心の教育・サポート体制 未経験者も、入社後半年以上かけてじっくり育成します。 質問しやすい環境を整えており、 日報確認や電話相談などを通じてしっかり上長が伴走します。 ■ 職場の雰囲気・働く仲間 真面目な人から明るい人まで、 多様な個性を持つスタッフが活躍しています！

年4～5回、土曜出勤あり ・年間休日120日 ・有給休暇（10日～20日／入社半年後付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・5日以上の連休取得可能