【藁焼き炉端 海風土 （シーフード）離れ】のアルバイト・パートの求人情報

出逢いを大事に

飲食店で働くスタッフって、 「10坪ぐらいの狭い店に朝から晩までずっといる」 というイメージを持たれている方はいらっしゃいませんか？ 確かに、飲食店に勤める皆さんは、 お客様をお出迎えするために 多くの業務を行っていく必要があります。 でも、弊社は 「魚の鮮度が分かっても、人の鮮度を落としてはいけない」 という考えを持っていますので、 世間のことを気にかけられる人間を育てるよう指導しています。 人に支えられてこその飲食店。 人に気にかけられない人間では、 「誰かのために、何かのために」 働いていくことは難しいでしょう。 けれども、心の部分さえあれば、 そこにはきっと動いていけると私は信じています。 弊社は、経験ではなく、心を重視しています。 新卒・中卒、経験・未経験問わず、 誰でも応募可能です。 より多くの人にお会いしていきたいですし、 お互いにこのきっかけを 大切にしていければと考えています。

繁盛店の作り方、教えます

「はかた風土」をスタートさせた時、 まずテーマとして掲げたのは 「人に認められる店を作る」 ということでした。 これは、お客様に認められて、 売上を多く作れるお店にするということではなく、 お客様のために自分がお店を通して 何をしていけるのかということに、 とことん向き合った中で掲げた 自分自身のテーマでした。 悪戦苦闘する中でも、 現在会社は多数の店舗を持つまでに成長。 お客様によって、 私自身も成長させていただきました。 そんな中で学んだことは、 今も代えがたい財産となっています。 飲食業界に勤めようとする方であれば、 一度は夢に持つ 「自分のお店」 にチャレンジしたいと 考える方は多くいらっしゃるはずです。 弊社へ学びのために入社されても全然OKです。 独立支援制度もありますし、 多くの経験もお伝えできればと思います。 あなたが真剣であればあるほど、 私もあなたの真剣さに正面からぶつかっていきます！

常に働く人たちの「想い」を大切に。巣立つ人達への感謝と激励を

当社では、一生懸命働いてくれた 学生アルバイトやフリーターの皆さんが 会社を去る時に、 「辞める」という表現は使いません。 頑張ったスタッフがここを去る決断をした時、 それは「辞める」のではなく 「卒業」となります。 ここで働いて得たものを より社会で活かしてほしい。 ここでの経験が人生の矛先へのきっかけに、 また人生を豊かにする糧となるように、 一人一人に対して色々な想いを巡らせています。 ウィナーでは、毎年春になると 社内行事として「卒業式」を行い、 そこで当社を巣立っていくスタッフを 盛大に送り出しています。

互いのことをどれだけ想えるか

居酒屋「はかた風土」をはじめ、 福岡市を中心に飲食店運営を行うウィナーグループ。 社員として働く者以外にも、 アルバイトやパートタイムなど、 働き方は人それぞれ。 けれども飲食店に携わる者として、 または今後別の仕事に関わっていく方にしても、 社会との交わりを持つ中で大切なことは 「誰かのために、何かのために」 という相手を想う気持ちの部分。 その気持ちこそが行動を変えていけるきっかけ。 弊社の求人に応募される方は、 ぜひその意識を持ってお客様に接してみてください。 きっと自分の成長にも繋がるはずです。

「勉強したい！」「独立したい！」あなたの想いを共有します

採用について重要視しているのは、 いかに「お客様のことを考え、行動に移せるか」。 言葉で言うのは簡単ですが、 「いざお客様を前にして」、 また「いつまでお客様のことを考え続けて」 と言われると、決して簡単なことではありません。 けれども、そこが飲食業にとって大切な部分。 逃げることはできません。 そこで大切になるのが、働く人の「芯」の部分。 あなた自身が、「こうしたい、こうやりたい」 という意思や意欲になってきます。 「接客のプロになりたい」 「自分の店を持ちたい」。 在職スタッフと共に、 ウィナーグループで成長を目指しませんか？