【原信ナルスオペレーションサービス株式会社】の正社員の求人情報

【お店づくりを学びながら成長できる仕事】 まずは店舗スタッフとして、 売場づくりや接客、商品管理など スーパーの運営に関わる仕事を学びます。 地域のお客様に合わせて ”どんな商品を並べるか” ”どう売場をつくるか”を考えるのも この仕事の面白さのひとつです。 経験を積みながら、 少しずつ店舗運営にも関わっていきます。 【具体的な仕事内容】 ◇売場づくり・商品管理 ◇売上や販売計画の管理 ◇スタッフ（パート・アルバイト）の教育 ◇働きやすい職場づくり ◇商品や設備の管理 ◇お客様の声を活かした売場改善 現場で経験を積みながら、 店舗運営に必要なスキルを 段階的に身につけていきます。

◇ 給与 大学院卒：251,710円 四大卒　：233,650円 短大・専門卒：192,180円 高卒　　：190,220円 ※経験や能力に応じて加算あり ◇ 諸手当 ・職責手当 ・時間外勤務手当（残業発生時に支給） ・交通費支給（マイカー通勤可／無料駐車場完備） ・その他、各社規程に基づく手当あり ◇ 昇給 ・年1回（4月） ・勤続年数・業績・評価に応じて昇給 ◇ 賞与 ・年2回（7月・12月予定） ・業績・評価により変動あり ◇ 備考 ・各種手当や賞与は勤務条件・業績により変動する場合があります ・安定した給与体系で、長期的にキャリア形成が可能です

◇ 勤務時間 6:00～22:00の間で実働8時間 ※勤務時間帯は部署や業務内容により異なります （例）6:00～15:00／9:00～18:00／13:00～22:00 ◇ 平均残業時間 月19.5時間（2022年度実績） ※部署や繁忙期により変動あり 【繁忙期の目安】月30時間程度 ◇ 休憩 休憩時間：1時間（昼休憩） ◇ 勤務調整の柔軟性 ・部署ごとに勤務開始・終了時間の調整が可能 ・育児・介護などライフイベントに応じた勤務調整も相談可能 ◇ 特記事項 ・夜勤・早朝勤務はシフトによりあり ・残業は業務量に応じて発生しますが、過度な負担にならないよう管理しています ・長期的に働きやすい環境づくりに努めています

◇ 取得必須の連休 ・6連休（年2回） ・5連休・4連休（各年1回） ◇ 週休2日制 ・公休：月9日 ◇ 休暇制度 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ◇ 年間休日 ・118日＋有給休暇の計画的取得2日

入社時期はご相談に応じます。 在職中の方も、現在のご状況に合わせて調整可能です。 できるだけご希望を考慮しますので、 面接時にお気軽にご相談ください。

今回、原信・ナルスの 求人募集を担当している ディップさんです！ ”実際にどんな会社なの？” ”働きやすい職場なの？” そんな疑問に、 “数字”でお答えします。 (公表日：2023年12月5日) まずは、働いている社員について。 ◇平均年齢：38.7歳 ◇平均勤続年数：12.4年 長く働く社員が多く、 安定してキャリアを 築いていける環境です。 さらに、働きやすさの面では ◇平均有給取得率：89.2％ ◇平均残業時間：月19.5時間 しっかり休みも取りながら、 仕事とプライベートの バランスを保って働ける職場です。 また、中途入社の社員も 毎年増えています。 ◇2022年度：13名 ◇2021年度：20名 ◇2020年度：22名 これまでの経験を活かして 新しいキャリアに挑戦したい方も、 安心してスタートできる環境です。 数字からも、 長く働きやすい環境が 整っていることが分かります。