【セブンイレブン松戸千駄堀店】の正社員の求人情報

松戸千駄堀店にて、セブンイレブンの店舗運営全般をお任せします。 【ステップ1：店舗特性の把握】 レジや陳列・発注端末の確認など、千駄堀店の 客層やピーク時間帯を掴んでいただきます。 セブン経験があれば初日からスムーズに馴染めます。 【ステップ2：副店長業務の推進】 シフト作成、パート・アルバイトの育成 売場づくりを担当。 セブンの発注システムを駆使し 裁量を持って発注・POP展開を行います。 【ステップ3：組織運営・店長補佐】 売上管理やキャンペーン企画の推進。 ゆくゆくは店長へのステップアップも目指せます。

月給22万5千円～45万円＋賞与年2回 ※前職給与や店長・マネジメント経験を 正当に考慮して決定します。 【給与・月収例】 ■30代・入社1年目（セブン副店長） 月収26万円＋各種手当 ■30代・入社3年目（店舗マネジメント） 月収32万円＋各種手当 ■40代・店長昇格後（複数店統括候補） 月収40万円＋賞与年2回 【年収目安】 540万円／43歳（入社15年） 【昇給・評価制度】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 複数店舗を運営する法人だからこそ 現場の実績や工夫を早期昇給・賞与へ ダイレクトに還元します

シフト制（実働8時間）

週休2日制（月8日・シフト制）。 有給休暇、慶弔休暇。

正社員として腰を据えて長く活躍して いただける方を募集します。 入社時期のご相談もお気軽にどうぞ

今回配属される「松戸千駄堀店」に固定で 勤務できる点は大きな魅力のひとつです。 「転勤なしで地元で働きたい」 「でも個人オーナー店のような不安定さは避けたい」 と考える30代以上の求職者にとって 創業40年の資本力と安心感は これ以上ない環境だと感じました。 代表自身も現場への余計な口出しはせず副店長 ・店長に大きな裁量を委ねる方針とのこと。 セブンイレブンでの経験をお持ちの方なら 培った発注の勘や売場づくりの腕を存分に 振るえるはずです。経験を正当に評価してくれる 安定企業で、ぜひステップアップを果たしてください！