【藤森建工有限会社】の正社員の求人情報

現役で活躍中の方はもちろん、異業種からの転職や現場作業からのキャリアアップも大歓迎！ ■『藤森建工』で持続可能な働き方を実現 　年間休日は111日。日曜日、祝日、そして自社カレンダーに基づく休日が確保され、年末年始や夏季もしっかりとお休みできます。さらに、家族行事の際の休暇取得や半日単位での有給休暇取得制度など、仕事と私生活のバランスをとりやすい職場環境です。社員の皆様が効率的に業務を遂行し、十分な休息を取ることで持続可能な働き方を実現できる制度・環境を整備しております。 ■働きやすいポイント　 　・ICT・AIを活用し、施工管理の書類作成や情報共有を効率化 　・公共工事中心で、安定した仕事量あり 　・年間休日111日 　・賞与年2回＋業績連動の決算賞与制度あり 　・等級制度に基づく自動昇給の仕組みあり 　・施工管理技士などの資格取得支援制度あり 　・各資格（施工管理技士1級・2級等）の受験費用や講習費は会社が全額負担 　・未経験者も約3ヶ月の研修で段階的に成長可能！入社3年後からは国家資格「2級土木施工管理技士」が受験できます 　・退職金共済、再雇用制度、携帯電話・作業服・社用車貸与あり

65歳未満（65歳定年のため）、高卒以上、普通自動車運転免許（AT限定不可）、業界経験不問、資格不問、PC操作（メール、印刷、各種アプリケーションの操作、EXCEL操作及び簡単な関数を使った計算・表作成など）ができる方 ※1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、準中型自動車免許、中型自動車免許があれば尚可

■各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ■退職金共済加入 ■昇給あり（等級制度に基づく自動昇給の仕組みあり） ■賞与年2回あり（前年度実績：500,000円～990,000円） ■業績連動の決算賞与制度あり ■車通勤可（駐車場あり） ■通勤手当実費支給（月額上限5,000円） ■有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、半日単位で取得可能） ■産休・育休の取得を支援（育児休業取得実績あり） ■資格取得支援制度あり（施工管理技士1級・2級等の受験費用・講習費は会社が全額負担。取得した資格は資格手当に加え基本給の昇給にも反映。合格後は役職・職能手当の対象にもなります） ■定年制あり（一律65歳） ■再雇用制度あり（上限70歳まで） ■携帯電話貸与 ■作業服貸与 ■社用車貸与 ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所あり） ■試用期間3ヶ月（雇用形態・給与とも同条件）