【ケアパートナー上町】の契約社員の求人情報

資格取得のための通学と、 訪問介護のお仕事を通じて 介護の知識・技術を学びます◎ 【資格取得・研修】 ■スクールでの資格取得 ■介護の基礎知識・技術の習得 【訪問介護】 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしを支えます！ ■掃除・洗濯・調理などの生活援助 ■食事・入浴・排泄などの身体介護 ■利用者様の様子の確認 ■スタッフとの情報共有 訪問介護の魅力は、 一人ひとりの暮らしに触れ、 その方らしい生活を支えられること。 ※必要な資格の取得後、 担当可能な介護業務を行います

■月給276,000円 （研修期間6ヶ月） ■試用期間なし（同条件） ■交通費規定内支給 （月額上限40,000円） ＼学びながら収入も得られる◎／ 東京都介護職員就業促進事業を 活用した募集です！ 資格取得のための通学中も 給与が支給されるので、 収入を得ながら学べます♪ 「資格を取ってから働こうかな…」 と悩んでいた方も、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ■就職支援金50,000円支給 ※入社日からの累計勤務時間が100時間に達した月の翌月の給与支給日に支給

【勤務時間】 ①08:00～17:00 ②08:30～17:30 ■実働8時間 ■休憩60分 ■シフト制 ■夜勤なし！ ＼仕事も自分の生活も大切に◎／ 訪問介護の管理者が 大切にしていることの一つが、 仕事と生活のバランス。 利用者様の暮らしを支えるためには、 働くスタッフ自身が 無理なく続けられることも大切です！ 夜勤がないので、 生活リズムを整えながら 介護の仕事に挑戦できます♪ また、今回は資格取得を 目指せる契約社員募集！ スクールで学ぶ時間も、 これから介護の仕事をするための 大切な時間です◎ 学んだことを少しずつ 現場で活かしていきましょう！

■4週8休制（希望考慮） ■有給休暇（常勤は6ヶ月後10日付与） ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ※各制度は規定による

東京都介護職員就業促進事業を活用し、 資格取得と介護の仕事を スタートできます◎ 未経験から一つひとつ学んでいきましょう！

訪問介護のある拠点で 管理者をされている石川様に 直接お話を伺いました！ 特に印象的だったのは、 訪問介護ならではのやりがいと、 ケアパートナーさんの温かな職場づくりです◎ 利用者様のご自宅に伺うからこそ、 暮らしぶりや大切にしている価値観、 これまで歩んできた人生が見えてくる。 一対一で向き合う時間を重ねる中で、 「この方らしい暮らしを支えたい」 という想いが自然と深まっていく。 そんな訪問介護の魅力を感じました。 また、石川様が嬉しそうに お話しされていたのは、 利用者様の小さな変化に気づき、 仲間と共有してくれるスタッフの姿。 日々のサービスを支える皆さんへの 感謝の言葉も印象的でした。 今回は、資格や経験がなくても 挑戦できる契約社員の募集！ 資格取得のための通学中も 給与が支給される仕組みがあります◎ 介護の知識や技術は、 これから身につけていけます。 まずは「誰かの役に立ちたい」 という気持ちを大切に、 新しい一歩を踏み出してみませんか？