【UTエイム株式会社　モーター事業部】の正社員の求人情報

【数字で見る安心の職場環境】 ■未経験スタート率：約80％ …飲食・アパレルなど前職異業種が多数 ■平均年齢：若手の活躍率が半数以上 30代～40代を中心に、20代若手から 50代ミドル・中高年まで幅広く活躍中です 【よくある質問（FAQ）】 Q：自動車工場はキツいイメージ。未経験でも大丈夫？ A：自社研修センターでの基礎講習（工具の使い方や安全教育） を経てから配属されます。 現場でも2～3名のチーム作業や丁寧なマンツーマン指導があり、 電動ドライバーの使い方から学べます。 Q：寮にはすぐに入れますか？初期費用は？ A：内定後、即入寮可能です。 完全個室（家具家電付き）で社宅費は全額補助（規定あり）。 敷金・礼金などの初期費用は一切かからず、 赴任時の交通費も全額会社が負担します。 カップル入寮や家族寮の相談も可能です （※いずれも配属先により変更あり※） ■キャリアUP・ステップUP制度 「JOBグレード制度」により成果に応じた 昇給/昇格が可能！ 製造→エンジニアへのキャリアチェンジを支援するOne UT制度や、 派大手メーカーへ直接雇用として移籍できる NEXTUT制度が用意されています！

【応募条件】 ・学歴、職歴、経験不問 ・20代～50代、主婦（夫）、 フリーター、シニア層まで幅広く歓迎 ※履歴書・職務経歴書不要！ スマホでWEB面談・即日選考可能 【資格取得支援制度あり】 業務に必要なフォークリフトやクレーン、玉掛け等の 資格取得費用を会社が全額負担（規定あり）。 働きながら一生モノのスキルや資格を身につけ、 将来的なステップアップも目指せます

【充実の各種手当・制度】 ・昇給・昇格制度 （年2回の人事評価手当あり） ・時間外手当 （残業手当・休日出勤手当・深夜手当全額支給） ・前払い（日払い）制度（規定あり） ・株式付与制度 （UTグループ独自制度：勤務時間に応じて自社株を無償付与） ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・メーカー直接雇用・正社員登用支援制度あり 【充実の研修体制】 ・入社時研修 （1～3日間のビジネスマナー・基礎講習） ・配属後OJT研修 （専任指導員によるマンツーマン指導／研修中も同給与支給） 【快適な職場設備】 ・空調完備 （年中一定温度が保たれたクリーンルーム・屋内環境） ・格安社員食堂完備 （定食300円～、麺類150円～等、ワンコイン以下で利用可能） ・個別休憩室完備 （無料Wi-Fi、テレビ、マンガ本、自販機40円～あり） ・鍵付き個人ロッカー・更衣室完備 【社宅・住まい支援（規定あり）】 ・家具家電付き1R社宅完備 （社宅費全額補助案件多数、即入寮可能、赴任旅費会社負担）