【通信設備エンジニアリング_施工社員】の正社員の求人情報

病院、学校、ショッピングモールなどの大型施設に導入されている 「放送設備」「防犯カメラ」「ナースコール」 といった弱電設備の設置・メンテナンス・施工管理の作業をお任せします。 ――――――――― 【具体的な仕事内容】 ● 機器の設定・動作テスト確認 ● 非常放送などの定期点検・保守メンテナンス ● 防犯カメラなどの配線・取り付け作業 ● 施工図面や施工記録の作成 など ――――――――― 【未経験でも安心】 現場へは必ず先輩と2名以上で向かいます。 配線やセッティングなど丁寧さが活きる作業が中心。 最初は道具の名前を覚えたり、手元を補助する簡単作業からスタートします。

＼””若い世代””の活躍環境を提供いたします／ 月給・24万～29万（諸手当含む） 想定年収：400万円～600万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ＞＞基本給にプラスしてもらえる手当 ●住宅手当（一律10,000円） ●生活応援手当（20,000円） ●家族手当（扶養1名につき20,000円など） ●資格手当（1,000円～10,000円） ●夜間作業時、夕食代補助 ●永年勤続表彰 など ＞＞賞与について ■賞与の頻度：年3回（６月、９月、１２月） ※前年度実績：計 6.97ヶ月分 【社員の年収例】 年収４００万円／２０歳／技術職（経験２年） 年収６５０万円／４５歳／技術職（経験１０年）

【勤務時間詳細】 08:30～17:15（実働8.0時間／休憩1時間） ＞＞勤務時間のポイント＜＜ ●基本は17:15終業で自分時間をしっかり確保 →18時前の定時退社が可能で、残業は月平均20時間程度。 平日の夕方以降も趣味や家族との時間を満喫できます。 ●独り立ちまで先輩と常に行動 →現場への移動から作業、片付けまで必ず先輩と一緒。 知識ゼロから道具の名前や使い方を横でイチから教えます。 ●休日出勤時は代休取得率100% →現場都合で土日祝に出勤が発生しても、必ず代休を取得できる仕組み。 無理なくメリハリを持って長く働けます。 ～～～～～～～ ＞＞休日・休暇について＜＜ 週休二日制（土日祝出勤時は代休必須）に加え、 以下の各種休暇が整っています。 ■有給休暇：入社日に無条件１０日付与（入社2年間は特別有給休暇を5日付与） ■長期休暇：GW・夏季・年末年始休暇（各5～9日）　 ■特別休暇：アニバーサリー・創立記念(各１日) ■骨髄バンクドナー休暇（年10日まで） ■その他：リフレッシュ休暇、人間ドッグ休暇（３５歳以上）など

【年間休日129日×完全週休2日制】 GW・夏季・年末年始の長期休暇や各種特別休暇も充実。 有給休暇も入社日に無条件１０日付与！ ■週休二日制 土日祝日の出勤はありますが 必ず代休を取得していただきます。

取材に伺って一番驚いたのは、「賞与年3回・前年実績6.97ヶ月分」や「年間休日129日」という待遇の良さが、入社歴に関係なく全員にしっかり還元されている点です。手当も充実しており、生活応援手当や住宅手当など毎月確実にプラスされる仕組みがあるため、未経験スタートの若手でも早い段階から安定した収入と生活設計が叶います。 現場の社員さんにお話を伺うと、「最初は工具の名前も知らなかったけれど、先輩がマンツーマンで教えてくれたので不安はすぐになくなった」と笑顔で話してくださいました。現場では必ず2名体制以上で作業し、危険な無理をさせない教育方針が徹底されています。 また、土日祝に現場が入った際も必ず平日に代休が取れるため、趣味やプライベートを犠牲にする心配もありません。資格取得支援も全額会社負担と、まさに「人を大切に育てる」文化が根付いている企業です。「安定した環境で手に職をつけたい」「家族や自分の時間を大事にしたい」という方に、心から自信を持っておすすめできる求人です！