【志なのすけ　京橋店】の正社員の求人情報

<店長候補・店舗運営全般> 【調理業務】 ・仕入れ ・在庫管理 ・仕込み ・調理 ・盛り付け など 【接客・ホール業務】 ・オーダー確認 ・ドリンク作成 ・料理の配膳 ・お会計 など 【マネジメント業務】 ・発注業務 ・売上管理 ・シフト作成 ・ゆくゆくは人材育成 など 半年に1回の研修で決算書の読み方を学ぶなど、 独立に直結する経営ノウハウも学ぶことができます。 その他、おすすめメニューの考案など、 お店の業態に合えば基本的にやりたいことは叶います！ これまでの飲食経験や知識を活かし、 前職以上のスピードで店舗の店長として活躍し、 将来独立のためのスキルを磨いていただきたいです！

※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間：3ヶ月（待遇変動なし） ※働き方により役職規定あり ◆昇給あり：年1回 ◆賞与あり：年2回 計1.5ヵ月分（前年度実績） ◆昇格制度あり：随時 ◆社長賞（四半期賞／年間賞） ◆成果配分制度 …年間の経常利益他を達成で、超えた利益分の30%を分配 ▼その他手当 ――――――… ◆皆勤手当 ◆職務手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆通勤手当 ◆各種社会保険完備

シフト制／休憩1時間（実働8時間） ※店舗により営業時間が異なります。 ……………… ▼残業あり（残業代は別途支給） ――――――――――――――――… 会社全体として、 残業時間の削減に取り組んでいます。 ▼シフト例（一例） ―――――――――… ・10時～19時 ・13時～22時 ・16時～25時 退勤時間は、終電を考慮しますので、 気兼ねなくご相談ください！ ▼勤務先 ―――――… 希望に合わせて、 大阪府内の3ブランド・10店舗への 配属可能です◎ 面接時にご相談ください！ ※22時以降の勤務について 18歳以上の方のみ可能(省令2号)

◆月8日以上（シフト制） ◆有給休暇：入社6ヶ月後に年次有給5日付与 ◆誕生日休暇 ◆慶弔休暇

／ 　勤務地・勤務開始日は、 　面接時にご相談ください。 ＼ 　 職の職場の、 退職時期なども考慮いたします。

求人の内容を見て「あ、まさに今の自分だ」とハッとした方へ。 「頑張り損」に限界を感じているなら、 今回の【2月新店リニューアル】は、 今の環境をリセットする最高のチャンスです！ 担当の方は 「他店で都合よく使われている若手こそ、 　今回のリニューアルの主役として迎えたい」 とおっしゃっていました。 リニューアル募集の最大の魅力は、 人間関係やお店のルールが一度リセットされること。 出来上がった輪の中に入るのではなく、みんなが同じスタートライン。 過去のしがらみに縛られず、 新しい仲間とまっさらな状態からお店を創り上げることができます。 もちろん母体は老舗企業なので 「休めない」「評価されない」という不安とは無縁。 あなたが今まで身を粉にして培ってきた和食の腕や経験を、 新店の要として、給与やポジションで真っ当に評価してくれます。 「環境を変えたいけど、出来上がっているお店に入るのは不安…」 そんな方にこそ、このタイミングがおすすめです。 まずは今の悩みを吐き出しに、一度会いに行ってみてください！