関西の個人営業の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社BISCUSS

• 人生の転機を支えるやりがい。感謝が直接届く、施設の相談員。

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

【成長】 一生モノの専門知識が身につきます。 医療・介護制度の知識は、 これからの日本で非常に市場価値が高いスキルです。 最初は覚えることも多いですが、 現場と連携しながら「福祉のプロ」へと成長できます。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

【評価制度】 プロセス（頑張り）もしっかり評価 数字への責任（プレッシャー）はありますが、 結果だけを見て判断することはありません。 納得感のある評価： 即日対応を徹底する姿勢や、 複雑な調整を粘り強く行ったプロセスそのものを評価。 スピード感を持って動く人が報われる環境です。 年齢や役職に関係なく意見を出しやすい風土です。

株式会社BISCUSS

• 未経験から専門知識を。40代・60代もチームで支え合う相談員。

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

【成長】 一生モノの専門知識が身につきます。 医療・介護制度の知識は、 これからの日本で非常に市場価値が高いスキルです。 最初は覚えることも多いですが、 現場と連携しながら「福祉のプロ」へと成長できます。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

【評価制度】 プロセス（頑張り）もしっかり評価 数字への責任（プレッシャー）はありますが、 結果だけを見て判断することはありません。 納得感のある評価： 即日対応を徹底する姿勢や、 複雑な調整を粘り強く行ったプロセスそのものを評価。 スピード感を持って動く人が報われる環境です。 年齢や役職に関係なく意見を出しやすい風土です。

株式会社Pledge Clover

• ノルマなし。成果次第でインセンGET！経験ゼロでも安心◎週休2日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

稼ぐ事はもちろんですが、 人として成長してほしい！ そんな願いを込めて、 独自の成長支援制度をご用意！ ＜内容＞ ・朝礼会議 ・MVVの浸透 ・360度評価 ・1to1相談(人としての成長を促す) 上記を通して、人としての成長を促し プロフェッショナル人材へサポートいたします！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社吉岡商会

• "完全週休2日制"未経験も月25万円~/20代活躍中*営業3部署の募集

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

読売センター藤井寺・高鷲

• ＼正社員経験不問／入社祝い金・寮完備など、嬉しい待遇も多数◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

～～～～～～～～～～～～～～ シンプルなお仕事がメイン！ 未経験の方でも すぐに活躍できる環境が 整っています。 難しい作業はないので ブランクがある方も大歓迎◎ 頑張りをしっかり 評価してくれるので スキルもお給料も どんどんUP出来ちゃう職場です！ ～～～～～～～～～～～～～～～

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム特に

～～～～～～～～～～～～～～ 社員同士の仲も良く 笑顔が絶えず温かい アットホームな職場です★ 20代～50代の 幅広い年代の社員が活躍中◎ プライベートを大切に 自分らしく働けるので 長く腰を据えて働きたい方に ピッタリな職場♪ 1人1人が働きやすい 職場づくりを 目指しています!(^^)! ～～～～～～～～～～～～～～～

トヨタカローラ京都株式会社

• 《賞与5.1か月》舞鶴のカーライフを支える！トヨタで働こう♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

「引っ越しするんです～」 「お子さんお元気ですか？」 「○○さん結婚式来てよ！」 実はこれ全部 お客様との会話なんです(笑) 例えば引っ越しをされるなら、 色々と出費が嵩むはずなので 負担の少ない支払い方法を提案出来ますし、 お子様が部活を始めたとなれば 「荷物の沢山積める車が必要！」 なんてこともあるかも知れません。 こんな風に仲良くしていると お客様から結婚式に招待いただくってことも...。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

失敗に対して一切怒らない。そんな会社です。 「やってみよう！」とチャレンジするマインドは ぜひ大切にしていただき、先輩を巻き込んでください！ アナタの挑戦をリスペクトして全力でサポートします◎

ヤマト住建株式会社

• 【兵庫限定】業績好調のため、50名募集！まずはカジュアル面談OK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩がつく「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら、 少しづつ知識を増やせます。 自分がメインで進める商談も 最初の方は先輩や上司がついてきてくれますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 年収1000万円プレイヤーを目指すなら、 店長への昇格は大事になってきます。 なんと、入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員もいます！

ヤマト住建株式会社

• 【兵庫限定】業績好調のため、50名募集！まずはカジュアル面談OK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩がつく「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら、 少しづつ知識を増やせます。 自分がメインで進める商談も 最初の方は先輩や上司がついてきてくれますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 年収1000万円プレイヤーを目指すなら、 店長への昇格は大事になってきます。 なんと、入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員もいます！

ヤマト住建株式会社

• 【兵庫限定】業績好調のため、50名募集！まずはカジュアル面談OK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩がつく「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら、 少しづつ知識を増やせます。 自分がメインで進める商談も 最初の方は先輩や上司がついてきてくれますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 年収1000万円プレイヤーを目指すなら、 店長への昇格は大事になってきます。 なんと、入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員もいます！

ヤマト住建株式会社

• 【まもなく1000名体制】高性能が武器。成長企業で、次の主役へ。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩がつく「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら、 少しづつ知識を増やせます。 自分がメインで進める商談も 最初の方は先輩や上司がついてきてくれますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 年収1000万円プレイヤーを目指すなら、 店長への昇格は大事になってきます。 なんと、入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員もいます！

ヤマト住建株式会社

• 【兵庫限定】業績好調のため、50名募集！まずはカジュアル面談OK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩がつく「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら、 少しづつ知識を増やせます。 自分がメインで進める商談も 最初の方は先輩や上司がついてきてくれますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 年収1000万円プレイヤーを目指すなら、 店長への昇格は大事になってきます。 なんと、入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員もいます！

ヤマト住建株式会社

• 【まもなく1000名体制】高性能が武器。成長企業で、次の主役へ。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩がつく「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら、 少しづつ知識を増やせます。 自分がメインで進める商談も 最初の方は先輩や上司がついてきてくれますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 年収1000万円プレイヤーを目指すなら、 店長への昇格は大事になってきます。 なんと、入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員もいます！

株式会社Ampersand -アンパサンド-

• やる気を給与に！インセン多数◎12時出社＆土日祝定休の求人営業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる特に

研修で営業のノウハウを学び、戦略を練ったら、とにかく行動＆実践！ 結果はしっかりとついてきます。

社風

• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

充実のインセンティブ制度！ ――――――――――――― - 契約1件からインセンティブ支給 - 月次目標達成などでのインセンティブも支給 - 販売代理店での賞レースあり - 営業マネージャーは新人研修で教育手当支給…etc 年齢を問わず自分のがんばり次第でどんどん収入を伸ばしていける環境です。

ヤマト住建株式会社

• 【兵庫限定】業績好調のため、50名募集！まずはカジュアル面談OK

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• 考えるよりまず行動
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●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩がつく「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら、 少しづつ知識を増やせます。 自分がメインで進める商談も 最初の方は先輩や上司がついてきてくれますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 年収1000万円プレイヤーを目指すなら、 店長への昇格は大事になってきます。 なんと、入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員もいます！

ヤマト住建株式会社

• 【まもなく1000名体制】高性能が武器。成長企業で、次の主役へ。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
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●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩がつく「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら、 少しづつ知識を増やせます。 自分がメインで進める商談も 最初の方は先輩や上司がついてきてくれますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 年収1000万円プレイヤーを目指すなら、 店長への昇格は大事になってきます。 なんと、入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員もいます！

ヤマト住建株式会社

• 【まもなく1000名体制】高性能が武器。成長企業で、次の主役へ。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
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●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩がつく「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら、 少しづつ知識を増やせます。 自分がメインで進める商談も 最初の方は先輩や上司がついてきてくれますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 年収1000万円プレイヤーを目指すなら、 店長への昇格は大事になってきます。 なんと、入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員もいます！

ヤマト住建株式会社

• 【まもなく1000名体制】高性能が武器。成長企業で、次の主役へ。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩がつく「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら、 少しづつ知識を増やせます。 自分がメインで進める商談も 最初の方は先輩や上司がついてきてくれますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 年収1000万円プレイヤーを目指すなら、 店長への昇格は大事になってきます。 なんと、入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員もいます！

ヤマト住建株式会社

• 【まもなく1000名体制】高性能が武器。成長企業で、次の主役へ。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩がつく「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら、 少しづつ知識を増やせます。 自分がメインで進める商談も 最初の方は先輩や上司がついてきてくれますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 年収1000万円プレイヤーを目指すなら、 店長への昇格は大事になってきます。 なんと、入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員もいます！

ヤマト住建株式会社

• 【まもなく1000名体制】高性能が武器。成長企業で、次の主役へ。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩がつく「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら、 少しづつ知識を増やせます。 自分がメインで進める商談も 最初の方は先輩や上司がついてきてくれますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 年収1000万円プレイヤーを目指すなら、 店長への昇格は大事になってきます。 なんと、入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員もいます！

ヤマト住建株式会社

• 【まもなく1000名体制】高性能が武器。成長企業で、次の主役へ。

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• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について ヤマト住建では、配属先店舗で 専属の先輩がつく「ブラザー制度」があり、 先輩の商談に参加しながら、 少しづつ知識を増やせます。 自分がメインで進める商談も 最初の方は先輩や上司がついてきてくれますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 年収1000万円プレイヤーを目指すなら、 店長への昇格は大事になってきます。 なんと、入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員もいます！