関西のフード・飲食、夕方の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社おーうえすと

• 面倒見の良さに思わず「ここまでやってくれるとは思わなかった」

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

「人に聞く」＋「やってみよう！」 のチャレンジ精神を大切にしています。 既存の形にとらわれずに なんでも挑戦してみてください！ 未経験の方には、 基礎から教えていくので安心してくださいね。

社風

• チャレンジ志向

社長・店長・社員・アルバイト。 み～～んなフランク。 アットホーム過ぎってくらい、 風通しの良いあたたかい職場です。

洋食 QUATTRO

• 【1年で基本給4万UPも!】どこよりも厚待遇!?完全週休2日/実働8h

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

お店に来ていただいたお客様には 笑顔で帰って頂きたい。 だからこそ、 ”美味しい料理を提供する事”には 最もこだわっています。 調理はみんなのまかないからスタートし、 オーナーがマンツーマンでお教えします。 1つ１つの料理を丁寧に仕上げていくことが 一人前になる近道なので 慌てず覚えて頂ければと思っています。 半年間で一人前になれる様、 しっかりサポートするので安心してくださいね！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

沢山の方に美味しい洋食を食べて頂きたい そんな思いから2021年11月中旬に LUCUA大阪にも店舗をOPENしました。 昨年6月よりECサイトも開設し、 今後も催事や新店舗などチャレンジし続けていきます！ 今までの会社では将来が不安だった、 待遇に満足できていなかった、 成長を感じられなかった、 そんな方にこそぜひ一度面接に来ていただきたいです！

お好み焼き酒場　粉もん太郎 応募受付先名

• ☆出店ラッシュ参加募集！飲食で圧倒的成長を＼担保／します！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

たくさんの方に笑顔をお届けできるように 常に考え行動していくことが大切です◎ 「美味しかった！」「また来たい！」 そんな風に感じていただけるように より良いお店を一緒に作っていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

社員・スタッフみんな本当に仲良し♪ 常にコミュニケーションを取りながら お互いサポートしあっています！ 新人のころはわからないこともたくさんあると思いますが 新人だからこそ！たくさん聞いて学んでいけます◎ 疑問点は何でもご質問くださいね！

ワークセンターくすの木

• 【支援員】前に進むお手伝い。あなたができる事からお願いします

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

利用者さんへの接し方に 正解はありません。 あなたなりの思いやりや工夫を尊重します。

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

気さくなスタッフばかり！ 風通しの良い職場です。

平田観光株式会社　すしてつ先斗町店

• <独身寮あり>遠方からでも安心◎複数業態運営している安定企業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験でいいんです◎ どんな人でもアイディアは受け止めて すぐに実行してみるのが弊社です！ ・これやってみたい ・このように改善していきたい などなど、 あなたの意見も考えもしっかり尊重し 年齢に関係なく評価採用しています◎

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• アットホーム特に

「想像以上に1から学べる…！」 以前バイトルを通して入社した 20代のスタッフさんも驚いたそうです。 大阪中央市場や東京の築地から仕入れた魚の おろし方や仕込み、すしてつ独自のやり方を 基礎からきちんと教えてもらえます。

株式会社森田商店

• 創業101年目！有名通販サイト7年大賞の実績★週休2日｜精肉加工

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

創業から約100年にわたり、熟練の職人技でA5等級やA4等級など上位ランクの和牛にこだわり丁寧に加工を行ってきました。精肉加工経験のある方、これから職人を目指したい未経験の方も、ぜひご応募いただき当社までお越しください！

社風

• 実力主義
• アットホーム特に

仕事は誠意をもって、休憩中は雑談をしてリラックス。現場従業員は7～8名で、20～50代の男女共に活躍しています！ ご家庭がある方が多い職場なので、仕事とプライベートを両立して働きたい方におすすめです☆

逢坂山かねよ

• 「働きやすい職場にしたいねん」by社長/ゼロからのスタート歓迎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

どの業界でも、 離職率の理由に多いのが 「人間関係」や「教育体制」です。 この部分で悩んでいる方、 是非一度この記事を読んで欲しいです。 当社の社長は、 特に上記の2つをとても大事にしています。 堅苦しそう、上下関係が厳しそう、 そんな古い考えはとっぱらって それぞれが働きやすいような環境です＊

社風

• アットホーム特に

150年近くの歴史があるお店。 古きよき日本らしさを 大切に守ってきました。 お庭は800坪、 小学校のグラウンドほどの大きさ。 キレイに苔が生えた石や、 池には鯉が泳いでいたり。 心がおちつく風景がひろがっています。 春は桜、秋は紅葉… 四季を楽しめる大きな木もあります。 一歩踏みこめば、 昔の日本にタイムスリップ＊ 本店へお客様をご案内する際 このお庭を通るので 自然と会話も弾みます♪

吉鳥　上新庄店

• 有名居酒屋店【吉鳥】の社員募集☆未経験でも月収30万目指せる！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

多少お金がかかっても 従業員が働きやすい環境を作ります。 （例） 最新レジを導入して 閉め作業の工数を減らすetc. だから、何事にも思い切って チャレンジしてみてくださいね！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

仲間とともにお店を作っていく感じ。 だから上下関係というよりも みんなが色々なアイデアを持ち込んで 良いお店にしていっています。

先斗町かっぱ寿司

• 自分の強みを活かして成長。できるを伸ばせる会社で寿司職人に！

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活かせる持ち味

ノルマはありません。 本当にないです。 店長が立てる目標はありますが、 売上を達成したから凄いとか、 それだけで評価されることはありません。 評価方法は、 ”自分の役目を果たすこと”に比重があり、 身の丈に合った役目が与えられ、 それに適応できているか、 ここが見られています。 だから、無理なことは任せませんし、 チャレンジするときは周りもしっかり サポートしてくれます。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• アットホーム

【株式会社黛（まゆずみ）について】 運営元は株式会社黛。 先斗町かっぱ寿司の他に、 京都市内に自社ブランドの居酒屋や サンマルク、プロントのチェーン店など、 運営しています。 現場自由主義で本部は見守ることと、 ヘルプがあればサポートすることに 専念しています。 例えば、アルバイト数が少なかったり、 繁忙期で忙しい時は本部の人事担当や 経営幹部人も現場に入って、 みんなでお店を回しています。

絶品鶏料理さわや

• ＼選べる働き方／年休最大150日以上！アルバイトも同時募集中★

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

＜＊こだわり＊＞ 和食をメインに色々な料理を作ってもらいます。 天然だしを使った一品料理など 当店ならではのレシピも学べます◎ 調理経験や飲食店での お仕事がまったくの未経験でも大丈夫◎ まずは、挨拶が出来ればOK！ 困った時は店長がいつでも サポートするので、一人で悩まずに 何でも相談してくださいね♪

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

★★ 人柄重視で採用いたします ★★ 面接時の志望理由は 「焼き鳥が好き！」 「夢や目標を応援して欲しい！」 「明るいお店で楽しく働きたい！」 など、なんでもOK!! 経験やスキルは一切問いません！ 大切なのは笑顔と挨拶がちゃんと できることくらい(笑) 人柄重視の採用なので、 どなたもお気軽にご応募ください♪

株式会社唐崎屋　コロッケのいろは

• 仕事も役職もコロッケも、変わらないから安心して働ける｜販売

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

＼働き方は人それぞれ／ 「コロッケのいろは」では それぞれに合わせた 働き方をお選びいただけます。 例えば、10余年、 店舗で働いてくれている スタッフもいれば、 入社して2年、 20代で店長になった人も。 中には働き始めて、 調理に目覚めたことで 新商品の提案をした人も。 店頭で変わらない味を 届け続けるもよし。 新しい仕事を覚えるもよし。 希望に合わせた 働き方をお選びいただけます。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

＜20代　スタッフより＞ お店の雰囲気は それなりに働きやすいかと。 店舗にもよりますが、 だいたい2～4名で働いていて 時間が空くと仕事の話から プライベートの話までします。 いっしょに働く人は 高校生から50、60代の方まで かなり幅広いので、 いろいろな話を聞けて、 けっこうおもしろいんです。 ただ、1人での作業も多いので、 話好きじゃなくても 居心地はいい職場かと思います。

小僧またおまえか。セブンパーク天美店

• 入社祝金★時間と共にすぐ帰宅。どんな意見も"いいね"の一言を。

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

どんなアイデアをだしても NOと言われたこと、まずないです。 たとえば「夏祭り」と題して 店前でくじ引きやドリンクを販売したり。 周年イベントのために、 学校を借りてムービーを撮ってみたり。 ほんまに飲食店か？って思うようなことも 「ええやん！じゃあ、もっとこうしたら…」 って、みんなで考えてくスタイル。 雑談からってこと、多いです（笑） （エリアマネージャーより）

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

ぶっちゃけフードコートなので、 土日や長期休暇のときは忙しいです。 でも1日6～7人のスタッフさんと協力して ミスなく終えれたときも。売上の額も。 他の店舗の比じゃないくらい やりきったぞー！感はあります（笑） （エリアマネージャーより）

株式会社唐崎屋　コロッケのいろは

• 仕事も役職もコロッケも、変わらないから安心して働ける｜販売

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

＼働き方は人それぞれ／ 「コロッケのいろは」では それぞれに合わせた 働き方をお選びいただけます。 例えば、10余年、 店舗で働いてくれている スタッフもいれば、 入社して2年、 20代で店長になった人も。 中には働き始めて、 調理に目覚めたことで 新商品の提案をした人も。 店頭で変わらない味を 届け続けるもよし。 新しい仕事を覚えるもよし。 希望に合わせた 働き方をお選びいただけます。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

＜20代　スタッフより＞ お店の雰囲気は それなりに働きやすいかと。 店舗にもよりますが、 だいたい2～4名で働いていて 時間が空くと仕事の話から プライベートの話までします。 いっしょに働く人は 高校生から50、60代の方まで かなり幅広いので、 いろいろな話を聞けて、 けっこうおもしろいんです。 ただ、1人での作業も多いので、 話好きじゃなくても 居心地はいい職場かと思います。

株式会社ハーリア

• 未経大験歓迎♪有給消化100％！秘伝の味を提供しませんか？天一

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信特に

ラーメン店だと わいわい騒がしいお店が多そうで、 大変だな、きつそうだなと 不安があるかもしれません、、 ですが、柏木店は在籍スタッフの 年齢層が広くチームで仕事するので 初めてでも安心して働いて頂けます♪ 自然体で働けるので居心地が良く 長く続けられる秘訣があります♪

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

お客様入れ替わりが多いお店だと、 教えてもらうタイミングがないんじゃないか… そんなイメージがあるかもしれませんが、 実はそんなことなくて。 チームで仕事をするので 見て覚えろ！なんてことはいいません。 また余裕をもった配置で 人員を稼働しています！ 時間に追われてしまうこともなく、 じっくり学んでいけるんです◎

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 新店OPEN予定｜こんなに見てくれる上司がいるって、安心。飲食

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

飲食店を40年以上 経営しているからこそ 培ってきた経験。 新人さんはまず 「スタートアップガイド」 に沿って先輩が指導。 ホールとキッチンをしっかり 1ヶ月ずつ経験します。 年齢の近い先輩が 見てくれるようにしています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

ちょっと怖いお客様から クレームをいただいた時には、 その日に駆け付けてくれるのはもちろん。 「あしたも店舗いくから安心してな。」と 翌日にもずっとついていてくれる。 サポートが手厚すぎて安心感しかありません！

夜パフェ専門店 Parfaiteria PaL心斎橋

• 季節ごとに変わるメニュー＊お客様に笑顔とﾜｸﾜｸを♪夜パフェ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に

前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。 入社後、まずは基本の業務からスタートします＊ ▼step1｜接客対応を覚える ・席番を覚える ・メニュー構成を覚える ・接客マナーを身に着ける　等 ▼step2｜パフェの飾り作り ・パフェに添えられる 　飾りのパーツ作り　 ▼step3｜パフェの作成 ・こだわりの詰まったパフェを 　下準備したパーツを活用し 　作成していきます お仕事は徐々に覚えていきましょう！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

＜代表より＞ 私の経営理念の根っこにあるのは 「スタッフを幸せにする」ことです。 やりがいのある仕事であることはもちろん、 自分と家族の生活を支えられる収入があって、 休みたい時にはきちんと休める。 職場そのものが楽しいと思えることも重要。 そうした環境が整ってこそ、 お客様にもご満足いただける 商品・サービスの提供が可能になると考えています。

大衆スタンド 一旦524＜こにし＞【オープニング社員採用窓口】

• 見た目で評価しない!1年で必ず最低3万UP!未経験から月50万越えも

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

個々に勝手気ままに仕事をするのではなく、 STAFF全員で協力し、意見を出し合いながら チームワークを高めてお店を成長させていく職場環境です。 誰でもみんなが意見を自由に言えて、 みんながその意見に耳を傾ける。 全員が同じ方向性に向かえるように 常に風通しのいい環境で お互いに思いやりと尊重する気持ちを大切に 日々営業しております！ そんな社風に共感頂ける方、 ぜひ一緒にお店を盛り上げましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

会社に所属するスタッフはみんな家族同然！ 「家以上の居心地の良さ」を目標に 社員の満足度に焦点を向け 社員目線を大切にしている会社です！ また、気遣いをとても大切にしています。 「スタッフに気遣いが出来ないとお客様にも気遣いが出来ない」 という考えのもと、日々営業しております！ ですので、最高のパフォーマンスが出せる 最高に働きやすい環境にするために、 是非いろいろな意見をくださいね！

炭火串焼 らいず　梅田店

• 独立目指して運営や技術も学べる＊成長し、生活も豊かに｜寮完備

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

社員はもちろん、バイトメンバーからの意見も どんどん取り入れています。 特に新メニューについては、 ほとんどが社員とアルバイトのアイデアから生まれたもの。 まかないとして創作していたら「うまい！いけるかも！」と 誕生したものも多いです。 中でも「鶏ガラスープのリゾット」と 「トマトのお浸し」は、 生粋の人気メニューとなりました★

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

「なんでもやってみよう」というスタンス。 料理、メニュー写真、POP、 看板など決まりやルールはなく、 どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。 20、30代のスタッフがメインに 活躍中なので活気も十分ですよ！

シュバルージュ （ChevalRouge）

• 【キッチン】未経験から焼き手に◎北新地の人気店│完全週休二日

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

あなたのペースで成長してくれればOK。先輩スタッフが丁寧に、こつこつとシュバルージュのサービスについてお教えします。誕生日など記念日にご利用いただくことが多いので、お客様のサプライズをお手伝いしたり…。ケーキや花束をお渡しするタイミングなど、経験豊富な先輩に教えてもらいましょう！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

社員6名の少人数のスタッフで運営しています。年齢など関係なく仲良し。お昼のまかないは、みんなで一緒にテーブルを囲んで食べています。食事中にいろんな話ができるので、新人さんもスグに馴染めると思います♪（スタッフより）

株式会社GENダイニング

• ＼経験不要／新店OPEN！あなたの笑顔が輝く場所

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

良い人間関係はいい仕事を生む。 バイト社員問わず、気軽に話が出来る風土です。 忙しい時は連携、時には雑談も。 素敵な店舗運営ができるよう、 日々スタッフと関わっております。

社風

• 堅実志向特に
• 実力主義
• アットホーム

ある程度の事は未経験でも出来るよう、 システム、ルールを整えております。 「新しい意見は次々出していく」 この点に関しても重視しております。 時代に沿ってやり方は変わっていく中で、 新しく入ったスタッフ、 現場で活躍するスタッフからの意見は 会社の成長だと思っております。