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株式会社Genki Global Dining Concepts
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.若年層 あびこ店
エアウィーヴ イオンスタイル草津
お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添うのが、 エアウィーヴのスタイル。 単なる接客ではなく、会話を通じて ご本人も気づかない課題を 汲み取る姿勢が大切です。 「人の話を聴くのが好き」 「お客様のために+αのものを届けたい」 という、あなたの温かな接し方が お客様の快眠と健康を支える鍵になります。 高い商品力があるからこそ、 誠実に向き合うあなたの個性が 信頼へと繋がります。
一人ひとりの個性を尊重しつつ、 チーム全員で一丸となって働く社風です。 店舗では店長やエリアマネージャーとの距離が 非常に近く、接客の悩みや売場のアイデアを 日常的に相談し合える風通しの良さがあります。 接客コンテストで互いのスキルを学び合うなど、 切磋琢磨しつつも あたたかさが根付いている職場です。 産育休復帰率100％という実績も、 互いを自然とフォローし合う 文化があるからこそです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【2】草津_社員_260512
エアウィーヴ 阪急うめだ
お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添うのが、 エアウィーヴのスタイル。 単なる接客ではなく、会話を通じて ご本人も気づかない課題を 汲み取る姿勢が大切です。 「人の話を聴くのが好き」 「お客様のために+αのものを届けたい」 という、あなたの温かな接し方が お客様の快眠と健康を支える鍵になります。 高い商品力があるからこそ、 誠実に向き合うあなたの個性が 信頼へと繋がります。
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今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【2】阪急うめだ_社員_260512
エアウィーヴ イオン久御山
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今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【3】久御山_社員_260512
エアウィーヴ 阪急うめだ
お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添うのが、 エアウィーヴのスタイル。 単なる接客ではなく、会話を通じて ご本人も気づかない課題を 汲み取る姿勢が大切です。 「人の話を聴くのが好き」 「お客様のために+αのものを届けたい」 という、あなたの温かな接し方が お客様の快眠と健康を支える鍵になります。 高い商品力があるからこそ、 誠実に向き合うあなたの個性が 信頼へと繋がります。
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今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【3】阪急うめだ_社員_260512
エアウィーヴ イオン久御山
お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添うのが、 エアウィーヴのスタイル。 単なる接客ではなく、会話を通じて ご本人も気づかない課題を 汲み取る姿勢が大切です。 「人の話を聴くのが好き」 「お客様のために+αのものを届けたい」 という、あなたの温かな接し方が お客様の快眠と健康を支える鍵になります。 高い商品力があるからこそ、 誠実に向き合うあなたの個性が 信頼へと繋がります。
一人ひとりの個性を尊重しつつ、 チーム全員で一丸となって働く社風です。 店舗では店長やエリアマネージャーとの距離が 非常に近く、接客の悩みや売場のアイデアを 日常的に相談し合える風通しの良さがあります。 接客コンテストで互いのスキルを学び合うなど、 切磋琢磨しつつも あたたかさが根付いている職場です。 産育休復帰率100％という実績も、 互いを自然とフォローし合う 文化があるからこそです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【2】久御山_社員_260512
エアウィーヴ 高島屋京都
お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添うのが、 エアウィーヴのスタイル。 単なる接客ではなく、会話を通じて ご本人も気づかない課題を 汲み取る姿勢が大切です。 「人の話を聴くのが好き」 「お客様のために+αのものを届けたい」 という、あなたの温かな接し方が お客様の快眠と健康を支える鍵になります。 高い商品力があるからこそ、 誠実に向き合うあなたの個性が 信頼へと繋がります。
一人ひとりの個性を尊重しつつ、 チーム全員で一丸となって働く社風です。 店舗では店長やエリアマネージャーとの距離が 非常に近く、接客の悩みや売場のアイデアを 日常的に相談し合える風通しの良さがあります。 接客コンテストで互いのスキルを学び合うなど、 切磋琢磨しつつも あたたかさが根付いている職場です。 産育休復帰率100％という実績も、 互いを自然とフォローし合う 文化があるからこそです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【3】京都_社員_260512
エアウィーヴ 高島屋京都
お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添うのが、 エアウィーヴのスタイル。 単なる接客ではなく、会話を通じて ご本人も気づかない課題を 汲み取る姿勢が大切です。 「人の話を聴くのが好き」 「お客様のために+αのものを届けたい」 という、あなたの温かな接し方が お客様の快眠と健康を支える鍵になります。 高い商品力があるからこそ、 誠実に向き合うあなたの個性が 信頼へと繋がります。
一人ひとりの個性を尊重しつつ、 チーム全員で一丸となって働く社風です。 店舗では店長やエリアマネージャーとの距離が 非常に近く、接客の悩みや売場のアイデアを 日常的に相談し合える風通しの良さがあります。 接客コンテストで互いのスキルを学び合うなど、 切磋琢磨しつつも あたたかさが根付いている職場です。 産育休復帰率100％という実績も、 互いを自然とフォローし合う 文化があるからこそです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【2】京都_社員_260512
エアウィーヴ イオンスタイル草津
お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添うのが、 エアウィーヴのスタイル。 単なる接客ではなく、会話を通じて ご本人も気づかない課題を 汲み取る姿勢が大切です。 「人の話を聴くのが好き」 「お客様のために+αのものを届けたい」 という、あなたの温かな接し方が お客様の快眠と健康を支える鍵になります。 高い商品力があるからこそ、 誠実に向き合うあなたの個性が 信頼へと繋がります。
一人ひとりの個性を尊重しつつ、 チーム全員で一丸となって働く社風です。 店舗では店長やエリアマネージャーとの距離が 非常に近く、接客の悩みや売場のアイデアを 日常的に相談し合える風通しの良さがあります。 接客コンテストで互いのスキルを学び合うなど、 切磋琢磨しつつも あたたかさが根付いている職場です。 産育休復帰率100％という実績も、 互いを自然とフォローし合う 文化があるからこそです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【3】草津_社員_260512
リスン 京都(株式会社松栄堂)
リスン京都では150種以上の「香り」を 1本からお好みに合わせて購入できるので、 提案の幅が非常に広いです！ 香り選びに悩んでしまうお客様も少なくありません。 そこでスタッフは香りの持つ世界観や感じる印象を 自分の言葉でお客様へ伝えていきます。 お客様がどんなシーンで楽しまれたいのか どんな方を想ってプレゼントするのか、 対話を通して「お客様と一緒に考える」ことを、 大切にしております。
京都に創業し、300年以上の香老舗 松栄堂で 別ブランドとしてスタートしたのが「リスン」です。 取り扱う香りはすべてリスンだけの、 オリジナルのものとなっております。 落ち着いている良い香りの空間の中、 楽しみながら働ける環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.リスン_Aプラン用26_2
ビースリー 阪神梅田本店
初めてご来店されるお客さまには ビースリーを知っていただくために より細かなご説明を心がけています。 例えば、 ●1サイズは3cm違いなんですよ ●シワになりにくい素材なんです ●すべてのパンツが お家で洗濯できるんですよ など まずは研修でいろんなパンツを履いてみたり、 引っ張って伸ばしてみたりして 特徴を覚えることから始めていきましょう。
個人ノルマはありませんが、 がんばりはしっかり評価しています。 というのも店舗ごとの売上目標があり、 それを達成すると インセンティブが支給される仕組み。 もちろんペナルティはありませんが、 みんなで目標にむかってがんばっています。
人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.1162_N[常勤]
株式会社くらま辻井
まったくの未経験から 月収35万円以上稼ぐ先輩も。 経験やスキルはいっさい問いません。 ノルマなどもございません。 「おもしろそうだな！」 そんな気持ちがあれば大丈夫。 ドンッと飛び込んできてください。
同じチームで動くことが多いので スグに仲が良くなります。 「北海道ならこのお店が安くてうまい」 「福岡ならここのラーメン食べとかないと！」 なんて、出張先の楽しみ方も いろいろお教えします。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.出張販売/稼げるAプラン
ファッション人材リンク株式会社 人材紹介拠点１
◆アパレル未経験OK！丁寧な研修やサポートあり◆ 入社後はロールプレイングを中心とした 実技研修とOJTで、アンテプリマの販売職として 必要なことを学んでいただきます。 ブランドのコンセプトや商品知識を学んだうえで 自信をもってお客様にぴったりのアイテムを ご提案できるようになりますよ。
試用期間：試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の雇用形態は契約社員 雇用形態以外の待遇変更はありません
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【紹】アンテプリマ/阪急梅田
ファッション人材リンク株式会社 人材紹介拠点１
◆アパレル未経験OK！丁寧な研修やサポートあり◆ 入社後はロールプレイングを中心とした 実技研修とOJTで、アンテプリマの販売職として 必要なことを学んでいただきます。 ブランドのコンセプトや商品知識を学んだうえで 自信をもってお客様にぴったりのアイテムを ご提案できるようになりますよ。
試用期間：試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の雇用形態は契約社員 雇用形態以外の待遇変更はありません
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【紹】アンテプリマ/京都高島屋
ファッション人材リンク株式会社 人材紹介拠点１
アパレル未経験OK！丁寧な研修やサポートあり◆ 入社後はロールプレイングを中心とした 実技研修とOJTで、アンテプリマの販売職として 必要なことを学んでいただきます。 ブランドのコンセプトや商品知識を学んだうえで 自信をもってお客様にぴったりのアイテムを ご提案できるようになりますよ。
試用期間：試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の雇用形態は契約社員 雇用形態以外の待遇変更はありません
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【紹】アンテプリマ/大阪高島屋
ファッション人材リンク株式会社 人材紹介拠点１
◆アパレル未経験OK！丁寧な研修やサポートあり◆ 入社後はロールプレイングを中心とした 実技研修とOJTで、アンテプリマの販売職として 必要なことを学んでいただきます。 ブランドのコンセプトや商品知識を学んだうえで 自信をもってお客様にぴったりのアイテムを ご提案できるようになりますよ。
試用期間：試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の雇用形態は契約社員 雇用形態以外の待遇変更はありません
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.【紹】アンテプリマ/京都大丸
ファッション人材リンク株式会社 人材紹介拠点１
◆アパレル未経験OK！丁寧な研修やサポートあり◆ 入社後はロールプレイングを中心とした 実技研修とOJTで、アンテプリマの販売職として 必要なことを学んでいただきます。 ブランドのコンセプトや商品知識を学んだうえで 自信をもってお客様にぴったりのアイテムを ご提案できるようになりますよ。
試用期間：試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の雇用形態は契約社員 雇用形態以外の待遇変更はありません ※試用期間も同給与です
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【紹】アンテプリマ/神戸大丸
ファッション人材リンク株式会社 人材紹介拠点１
◆アパレル未経験OK！丁寧な研修やサポートあり◆ 入社後はロールプレイングを中心とした 実技研修とOJTで、アンテプリマの販売職として 必要なことを学んでいただきます。 ブランドのコンセプトや商品知識を学んだうえで 自信をもってお客様にぴったりのアイテムを ご提案できるようになりますよ。
試用期間：試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の雇用形態は契約社員 雇用形態以外の待遇変更はありません
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【紹】アンテプリマ/梅田大丸
ビースリー 高島屋京都店
初めてご来店されるお客さまには ビースリーを知っていただくために より細かなご説明を心がけています。 例えば、 ●1サイズは3cm違いなんですよ ●シワになりにくい素材なんです ●すべてのパンツが お家で洗濯できるんですよ など まずは研修でいろんなパンツを履いてみたり、 引っ張って伸ばしてみたりして 特徴を覚えることから始めていきましょう。
個人ノルマはありませんが、 がんばりはしっかり評価しています。 というのも店舗ごとの売上目標があり、 それを達成すると インセンティブが支給される仕組み。 もちろんペナルティはありませんが、 みんなで目標にむかってがんばっています。
人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.1139_N[常勤]
カラオケバンバン岸和田中井町店
アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの一つです。
年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【423】岸和田中井町_2_2604
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