関西のサービス、産休・育休取得実績ありの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社ライジングサンセキュリティーサービス

• オープニング大募集／正社員【関西空港国際線における保安検査】

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活かせる持ち味

お客様の安全を守るお仕事。 だから、 作業はひとつひとつ 丁寧に行う必要があります。 でも一人ですべての 業務や責任を負うのではなく、 検査への案内、モニターの監視、開披検査などを みんなで作業を分担して 入念にチェックしていきます。 メンバーを信頼し、 助け合いながら作業を進めるので チームプレーが得意な方は活躍しやすいです！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

＜Q＆A：面談について＞ Q.面談って何分間？ →平均20分～30分程で終わります。 Q.持ち物は何がいる？ →写真付きの履歴書のみです。 Q.どんな服装で行けば良い？ →セーターなど 　普段のラフな服装でOKです。 Q.何を聞かれる？ →『どんな働き方をしたいか？』 　『ご不安な点』などをお伺いします。 ゆっくり、ざっくばらんに、 お話ししましょう◎

株式会社コトナ

• 今だけ！入社祝い金12万　「ありがとう」の会話で安心な会場作り

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

女性スタッフが多く活躍しているのもコトナの特徴。 気軽に相談できる、女性の先輩がいるので安心してくださいね。 ＼*若手スタッフも多数！*／ ********************** 業績好調・勤務地も複数あり！ 10年後・20年後も続けられる安心感。 さらに、条件面でも安定！ ・昇給年1回 ・賞与年2回：業績による ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給 ・資格取得支援あり

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

バリアフリーショップもみじ

• 完全週休二日制│不安があっても仲間がいるから安心◎ノルマなし

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

入社前から自分の話に 興味を持って聞いて頂けました。 「こんなことしますか」 「こういうことは 未経験なのですが問題ないですか」 などかなり質問をしましたが 丁寧に答えてもらえたので 安心して入社することが出来ました。 また入社してからも、 「自分一人で仕事をやり切ってしまおう」 って思わなくていいよって 何度も言ってもらえたので、 色んな方に力を借りながら 仕事を進めることができました。

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

代表、先輩、後輩。 うちにはそういうくくりは あってないようなもの◎ 「一緒にやってる仲間」 という感覚なので ときには新人と大先輩が ケンカ？と思うほどの 意見交換に発展することも。笑 「より良くしたい」 というゴールが同じなので ぶつかり合ったとしても 関係が悪くなることはゼロ。 むしろそのおかげで 改善されることのほうが多く 毎回 「私たちやったじゃん」 って結束が高まっていますね笑

ホテル法華クラブ京都

• HOTEL STAFF急募★駅前で便利！未経験でも安心なサポート体制★

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧

最近は海外のお客様が多く、 ご来店していただいております！ 言語が伝わらなくても 身振り手振りで コミュニケーションを取りながら 頑張っています！！（笑） 伝えたかったことが伝わったときは お互い笑顔に…！ 先輩も必ず近くにいるので 語学の知識がなくても 安心してお仕事していただけます◎

社風

• アットホーム特に

アルバイトや社員関係なく スタッフ同士の仲がとても良く、 先輩スタッフは面倒見が良いので 安心してチャレンジすることができます◎ フロントスタッフ11名在籍しています！ ●20歳代 …4名 ●30歳代 …4名 ●40歳代～60歳代…3名

湘南美容クリニック京都河原町院

• 未経験から輝ける！縁の下の力持ちとして活躍しませんか？

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

▼研修・教育制度について ・東京での集合研修（2日間） …企業理念・事業内容など、 　会社理解を深める。 　※宿泊費・交通費は全額会社負担。 ※集合研修は参加必須。 ・配属先でのOJT研修（6ヵ月） …教育担当と一緒に、 　器具の名前から習得。 ・オンライン学習やテストについて …動画学習や業務マニュアルをはじめ 　定期的に業務内容の理解度を問う 　テストを実施。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

女性スタッフが多い当社、 結婚や出産などの ライフイベントを経ても 長く働ける環境です！ 【1】残業月4時間以下 …繁忙期以外は、基本定時退社！ 【2】最大10連休の取得もOK …希望休と有給を組み合わせて 　長期休暇の取得も可能です◎ 　 【3】産前産後・育児休業 …現在、600名以上が 　育産休を取得中！（2024年時点） 【4】その他 ・育児短時間勤務制度 ・保育料支援 ※各種社内規定あり

湘南美容クリニック大阪なんば院

• 残業少なめ＆無資格から医療知識GET！美容医療のサポート業務◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

▼研修・教育制度について ・東京での集合研修（2日間） …企業理念・事業内容など、 　会社理解を深める。 　※宿泊費・交通費は全額会社負担。 ※集合研修は参加必須。 ・配属先でのOJT研修（6ヵ月） …教育担当と一緒に、 　器具の名前から習得。 ・オンライン学習やテストについて …動画学習や業務マニュアルをはじめ 　定期的に業務内容の理解度を問う 　テストを実施。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

女性スタッフが多い当社、 結婚や出産などの ライフイベントを経ても 長く働ける環境です！ 【1】残業月4時間以下 …繁忙期以外は、基本定時退社！ 【2】最大10連休の取得もOK …希望休と有給を組み合わせて 　長期休暇の取得も可能です◎ 　 【3】産前産後・育児休業 …現在、600名以上が 　育産休を取得中！（2024年時点） 【4】その他 ・育児短時間勤務制度 ・保育料支援 ※各種社内規定あり

株式会社オクヒラ アポロステーション 狭山店

• 自分に合ったお仕事ができる◎車のビジネスに携わりたい方歓迎＊

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社長や役員、となると 遠い存在のように感じてしまいがちですが、 オクヒラはそうではなく 従業員ひとりひとりと距離が近い関係です◎ 役員の方から直々に 家族のことを気にかけて下さったり。 従業員ひとりひとりの人生を 楽しくできるよう、 幸せを願う姿勢で、向き合ってくれます。

社風

• 堅実志向
• 実力主義特に
• アットホーム

基本給は、14の等級制度で評価。 賞与は、売上やスタンス （時間を守る・笑顔で接客など） などでも評価しています！ ここまで、評価基準を明確にしているのは 従業員の働きがいをつくりたいから。 頑張った分だけ、成長できて 給与に反映できる仕組みがあれば 楽しく働くことができると考えています！ 【キャリアアップ例】 社員→主任→副店長→店長→販売部長

株式会社Re:vision

• 【事務職】男女/未経験、正社員デビューOK！完全週休2日(土日祝)

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活かせる持ち味

【さまざまな事務職種があります♪】 一般、人事、総務、経理、総合など 能力や希望に応じて幅広くお仕事があります。 未経験からスタートされる方には、 多くのスキルを身に付けられるチャンス♪ 将来のキャリアアップを目指す上でも 多くの成長が見込める環境です！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

【未経験の方にも安心な理由】 PCスキルやビジネスマナーなどに 自信がない方でも大丈夫です。 内定後にまずは研修を行い、 能力に合わせて指導を行います。 研修後、面談にて希望をお聞きした上で 能力に応じた最適な配属先を決定します。 勤務開始後も担当カウンセラーがつき しっかりとサポートしてもらえるので 安心して勤務をしてもらえますよ♪

株式会社AKI-JAPAN

• スキルが身に就く◎研修充実＆未経験9割以上★プロジェクト管理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

《人》を1番に考えます。 働くことが初めてでも。 転職を繰り返していても。 名刺交換をしたことがなくても。 人と関わるのが苦手でも。 事務経験/建設業界の知識がなくても。 何も気にしません。 頑張る気持ちがある方こそ 当社には向いております。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

▼社員を何よりも大事にしてくれる▼ 社内での交流イベントを積極的に行なっており フットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、 ボウリング大会などのイベントも多数開催！ また、1人1人の想いを尊重してくれるので、 自分の意見を《伝える》ことができるのが アーキ・ジャパンです。

株式会社AKI-JAPAN

• スキルが身に就く◎研修充実＆未経験9割以上★プロジェクト管理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

《人》を1番に考えます。 働くことが初めてでも。 転職を繰り返していても。 名刺交換をしたことがなくても。 人と関わるのが苦手でも。 事務経験/建設業界の知識がなくても。 何も気にしません。 頑張る気持ちがある方こそ 当社には向いております。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

▼社員を何よりも大事にしてくれる▼ 社内での交流イベントを積極的に行なっており フットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、 ボウリング大会などのイベントも多数開催！ また、1人1人の想いを尊重してくれるので、 自分の意見を《伝える》ことができるのが アーキ・ジャパンです。

東横INN　堺東駅

• 大阪弁を交えながらホッとできる接客でお出迎え◇年間休日170日

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

＜2人1組の勤務体制＞ 毎回ペアを変えながら、協力しています。 ミスもフォローしあいながら。 ちょっとした嬉しかったこと、悩んだことも共有して、自然と仲良くなっています！

社風

• 堅実志向
• アットホーム

＜25時間の勤務体制＞ 1組1組の「おかえりなさい」から「いってらっしゃい」まで担当するので 深く関わることができます。

クリンピア前島

• [賞与年2回]転職活動中の方も大歓迎！未経験から始めるコーチ＊

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる

"人と接する事が好き" そんな方はきっとピッタリなお仕事です。 子どもの部では、 「水に顔を付けるのが怖い」 と泣いていた生徒が徐々に慣れてきて 「プールが楽しい」と話してくれたり。 シニアの部では、 軽く身体を動かすぐらいの参加だった方が、 自ら「次は泳いでみようかな」と話してくれたり。 トレーナーのお仕事は、 スポーツを通じて人の成長や喜び、 笑顔を作ることができる仕事なんです。

社風

• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

異動などが発生する場合は、 事前にヒアリングを実施し適正を判断するので 無理のない範囲で働く事が出来ます。 有給休暇も取得しやすい風土なので、 自分の時間をシッカリ確保する事が出来ますよ。 勤務は完全週休二日制ですので、 プライベートも充実させる事が出来ます。 年間休日は約110日以上もあります。 残業は月10時間程度ですが、 規定時間を超える場合は残業代を支給します。

株式会社エイム

• 求人広告で募集～採用までサポート★売上に応じて年2回昇給も♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【土日祝休み】【年間休日130日以上】【残業なし】【定時すぐ退社】

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

『完全実力主義』 社歴、年令、経験なんて一切関係なし!! あなたのヤル気次第で“どんどん”稼げます！ 入社してすぐはわからないことばかりだと思いますが、 あなたに合った成長のスピードでサポートします。 仕事の覚え方や、取組み方、目標を 私たちと一緒に考え、共に成長していきましょう！ 「放置主義」ではないので 出来るようになるまでしっかりサポート！ ＜challenge思考》の強い方にはピッタリです!!

株式会社ケーツーステーション（auショップ）

• 【就職が決まらない方へ】動画で職場の雰囲気check!全員面接★

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

Aさん(22歳)より一言 ⇒頑張れば頑張るほど評価してくれる環境です。 Dさん(24歳)より一言 ⇒前職は休みが取れず、ここに転職しました。 　メリハリもつけれて休みもしっかり取れてます。 友達やお知り合いの方と一緒に応募もOK！ 「1人じゃ不安...」 「一緒に頑張る仲間と同時に働きたい...」 そんな方たちも大歓迎です♪

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

動画をご覧いただいた通り、若くてエネルギー溢れるスタッフが働いています！ 20代の応募者の方であれば同世代の先輩が教えてくれるので緊張する必要はありませんよ。 ＜会社について＞ auショップ岸和田、auショップ熊取、auショップ高石 上記の3店舗を展開しており売上・業績と共に、好調です。 今回の募集はその店舗スタッフになります。 配属は3店舗のいずれかになります。

株式会社ケーツーステーション（auショップ）

• オープニング★女性Staff活躍中＊未経験◎ノルマ無し/全員面接!!

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

Aさん(22歳)より一言 ⇒頑張れば頑張るほど評価してくれる環境です。 Dさん(24歳)より一言 ⇒前職は休みが取れず、ここに転職しました。 　メリハリもつけれて休みもしっかり取れてます。 友達やお知り合いの方と一緒に応募もOK！ 「1人じゃ不安...」 「一緒に頑張る仲間と同時に働きたい...」 そんな方たちも大歓迎です♪

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

動画をご覧いただいた通り、若くてエネルギー溢れるスタッフが働いています！ 20代の応募者の方であれば同世代の先輩が教えてくれるので緊張する必要はありませんよ。 ＜会社について＞ auショップ岸和田、auショップ熊取、auショップ高石 上記の3店舗を展開しており売上・業績と共に、好調です。 今回の募集はその店舗スタッフになります。 配属は3店舗のいずれかになります。

スーパー・コート　プレミアム宇治

• 施設の顔になってファンを増やしませんか？/フロント&SNS運用

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

老人ホームの見学で 気にするところは人それぞれ。 「部屋からトイレが近い？」 「入浴スペースは広い？」 利用者さんとご家族の お話を聞きながら、 いっしょにご案内をお願いします！ 実際の介護内容は 介護士から説明しますので お話しなくて大丈夫です！ もし質問があっても 近くの介護士にすぐ頼ってください！ 「まず施設を知っていただく」 そのためのご案内と 思っていただければ大丈夫です。

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

介護施設ということもあり、 皆さん本当にやさしい方が多いです！ 研修も個人のペースに合わせて行いますので 無理に次に進むなんてこともありません◎

オリーブ・宝塚

• 施設の顔になってファンを増やしませんか？/フロント&SNS運用

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

老人ホームの見学で 気にするところは人それぞれ。 「部屋からトイレが近い？」 「入浴スペースは広い？」 利用者さんとご家族の お話を聞きながら、 いっしょにご案内をお願いします！ 実際の介護内容は 介護士から説明しますので お話しなくて大丈夫です！ もし質問があっても 近くの介護士にすぐ頼ってください！ 「まず施設を知っていただく」 そのためのご案内と 思っていただければ大丈夫です。

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

コンシェルジュは 女性が多い職場です。 （介護士などには 　男性スタッフもいます） 特にノルマもないので 競争し合うよりも 協力し合いながら働いています。 たまーにほかの施設から ヘルプに来たりして、 施設外の方と 交流する機会もあります！！

ヤマトオートワークス株式会社　滋賀工場

• ゼロから始める「一生使える資格をGET」全社をあげてサポート◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

人間関係を大事にしているからこそ、考えが言いやすい環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

＊残業ほぼなし！＊有給休暇がとりやすい！だからこそ、家族との時間や趣味の時間も大事にすることができます。

株式会社エイム

• 求人広告で募集～採用までサポート★売上に応じて年2回昇給も♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【土日祝休み】【年間休日130日以上】【残業なし】【定時すぐ退社】

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

『完全実力主義』 社歴、年令、経験なんて一切関係なし!! あなたのヤル気次第で“どんどん”稼げます！ 入社してすぐはわからないことばかりだと思いますが、 あなたに合った成長のスピードでサポートします。 仕事の覚え方や、取組み方、目標を 私たちと一緒に考え、共に成長していきましょう！ 「放置主義」ではないので 出来るようになるまでしっかりサポート！ ＜challenge思考》の強い方にはピッタリです!!

日本オカダエンタープライズ

• [総合職/カウンター職]]寮完備◎未経験からでもキャリアUP可能

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

頑張った人には、 しっかりと頑張りを評価してあげたい。 だからこそ、 結果に拘るのではなく、頑張り重視の職場です！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

当社の職場は、活気に満ちた20代と30代の 若手が中心となっています。 新人の頃は、先輩や上司が温かくサポートしてくれるので 安心して業務に取り組むことができます。 特に、社長や店長をはじめとする上司たちは 新人の成長を大切にし 一人ひとりに寄り添った指導を心掛けています。