関西の店長・マネージャー候補(サービス)、残業少なめ(月20時間未満)の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社ELISA

• ＼29歳の若手社長！／設立3年目のオリジナルシャンパン事業♪

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

管理業務がメインなので、 スピードと丁寧さが重視されます。 ・素直に物事を受け入れられる方！ ・真面目な方！ 一緒に会社を大きくしていこうと思って下さるような、 そんな向上心を持った方だと嬉しいです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

やればやった分だけ評価されます！ 1年でマネージャーになられた方も！ 能力が認められた方は時給50円アップも！

ベルコ大阪東支社本町平野代理店

• 「ありがとう」の一言がやりがい。お客様の希望を形にする営業！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

ホテル XenIa（ジィニア）滝野社店【株式会社エイト＊グループで20店舗】

• 自分で企画立案も！ホテル支配人｜安定×福利厚生充実で未経験OK

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列

GRAND G-ONE甲賀水口店

• <未経験大歓迎!!>働きやすさ抜群★月残業5時間/賞与年2回/寮完備

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

とにかく楽しく、長く働いて欲しい。 自分が打ち込める何かを、平成観光で見つけて欲しい。 そんな想いが後押しし、 「超高速自由主義企業」という社風が根付きました。 「お客様を楽しませるのは当然だけど、 　自分たちも楽しくなきゃだめでしょ！」 と社内行事の開発に没頭するスタッフもいれば 「お客様が楽しそうな顔を見るのが好き！」 と新しいイベントの企画・立案が大好きなスタッフもいます★

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

一人でも多くの方に 一刻でも早く仕事の楽しさを知っていただき、 一日でも長く働いていただきたい。 そんな想いを形にするために、 私たちは入社1年目からしっかり先輩が育て、 プライベートもフォローできる環境を構築しています！ 先輩たちもとにかくあたたかい人が多く、 どんなに小さなことも気軽に相談可能★ 社員がより長くイキイキと働けるよう、 様々な取り組みを行っていきます。

GRAND G-ONE甲賀水口店

• インカムでとびかう仲間の声。みんなでお店をつくる楽しさ◎接客

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

とにかく楽しく、長く働いて欲しい。 自分が打ち込める何かを、平成観光で見つけて欲しい。 そんな想いが後押しし、 「超高速自由主義企業」という社風が根付きました。 「お客様を楽しませるのは当然だけど、 　自分たちも楽しくなきゃだめでしょ！」 と社内行事の開発に没頭するスタッフもいれば 「お客様が楽しそうな顔を見るのが好き！」 と新しいイベントの企画・立案が大好きなスタッフもいます★

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社員やアルバイト関係なく スタッフ同士の仲がよく、 いつも和気あいあいとした雰囲気。 忙しい時期を乗り越えた際は、 会社が費用をだしてくれる お疲れ様会で親睦を深めています。 最初は先輩スタッフが イチからていねいにお教えするので、 「パチンコをやったことがない」 という社員も活躍しています。 パチンコの知識ゼロの方も すぐに打ち解けられますよ！

株式会社谷町君旅行　

• 好待遇の外資系ホテル運営|月休8日,年間107日以上|賞与有

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

ベンリー　岸和田久米田店

• オープニング募集★生活支援サービス♪研修制度充実で未経験OK！

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活かせる持ち味

●面接・採用について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接は現在お仕事をされている方は、 終業後作業着などでご来社いただいても構いません。 平日18時以降や土日の面接も可能です。 「家族をしっかり守りたい」 「腰を据えて働きたい」 そんな方を、当社は応援しています。 「給与」や「具体的な仕事内容」など 　あなたの希望をどんどん聞かせてください。

社風

• アットホーム

ハーベスト株式会社　米田西小学校

• 【栄養士(店長候補)】資格・経験が活かせる！土日祝休/学校給食

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ハーベスト株式会社　尾上小学校

• 【栄養士(店長候補)】資格・経験が活かせる！土日祝休/学校給食

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ハーベスト株式会社　阿弥陀小学校

• 【栄養士(店長候補)】資格・経験が活かせる！土日祝休/学校給食

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ハーベスト株式会社　神野小学校

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ハーベスト株式会社　加古川小学校

• 【栄養士(店長候補)】資格・経験が活かせる！土日祝休/学校給食

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