滋賀県の女性活躍中の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

肉の丸富 堅田店

• NEWOPEN！完全週休2日／月給28万円。やりがい満点の環境で働こう

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

〈未経験の方へ〉 ◆正社員の平均年齢は30代前後 ◆既存社員の7割が未経験 ある社員は 元スポーツインストラクターの仕事をしており、 全く別の仕事を行っていました。 ですが、今ではお肉のスペシャリストになり、 スキルも付いて1人前になりました！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

「お肉のプロ」と聞くと、 厳しくて無口な人が多いのかな？ と思われた方もいるかもしれませんが、 実は、全然そんな雰囲気ではありません(笑) 集中するときは、 もくもくと作業をしますが ときには声をかけたり、雑談をしたり、 活気を感じる職場です！ どの店舗で働いても良い方ばかりで 浮いている人がいません。

株式会社丸富　丸富精肉店 大津本店

• 【月給28万円～】退社後の時間も充実できる。精肉店の正社員募集

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

〈未経験の方へ〉 ◆正社員の平均年齢は30代前後 ◆既存社員の7割が未経験 ある社員は 元スポーツインストラクターの仕事をしており、 全く別の仕事を行っていました。 ですが、今ではお肉のスペシャリストになり、 スキルも付いて1人前になりました！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

「お肉のプロ」と聞くと、 厳しくて無口な人が多いのかな？ と思われた方もいるかもしれませんが、 実は、全然そんな雰囲気ではありません(笑) 集中するときは、 もくもくと作業をしますが ときには声をかけたり、雑談をしたり、 活気を感じる職場です！ どの店舗で働いても良い方ばかりで 浮いている人がいません。

株式会社丸富　丸富精肉店 石山店

• 【月給28万円～】退社後の時間も充実できる。精肉店の正社員募集

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

〈未経験の方へ〉 ◆正社員の平均年齢は30代前後 ◆既存社員の7割が未経験 ある社員は 元スポーツインストラクターの仕事をしており、 全く別の仕事を行っていました。 ですが、今ではお肉のスペシャリストになり、 スキルも付いて1人前になりました！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

「お肉のプロ」と聞くと、 厳しくて無口な人が多いのかな？ と思われた方もいるかもしれませんが、 実は、全然そんな雰囲気ではありません(笑) 集中するときは、 もくもくと作業をしますが ときには声をかけたり、雑談をしたり、 活気を感じる職場です！ どの店舗で働いても良い方ばかりで 浮いている人がいません。

株式会社丸富　丸富精肉店 近江草津店

• 【月給28万円～】退社後の時間も充実できる。精肉店の正社員募集

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

〈未経験の方へ〉 ◆正社員の平均年齢は30代前後 ◆既存社員の7割が未経験 ある社員は 元スポーツインストラクターの仕事をしており、 全く別の仕事を行っていました。 ですが、今ではお肉のスペシャリストになり、 スキルも付いて1人前になりました！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

「お肉のプロ」と聞くと、 厳しくて無口な人が多いのかな？ と思われた方もいるかもしれませんが、 実は、全然そんな雰囲気ではありません(笑) 集中するときは、 もくもくと作業をしますが ときには声をかけたり、雑談をしたり、 活気を感じる職場です！ どの店舗で働いても良い方ばかりで 浮いている人がいません。

株式会社コトナ

• あの注目CMレア現場。ボートレース会場での施設警備/資格支援有

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

女性スタッフが多く活躍しているのもコトナの特徴。 気軽に相談できる、女性の先輩がいるので安心してくださいね。 ＼*若手スタッフも多数！*／ ********************** 業績好調・勤務地も複数あり！ 10年後・20年後も続けられる安心感。 さらに、条件面でも安定！ ・昇給年1回 ・賞与年2回：業績による ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給 ・資格取得支援あり

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社ベストランス　滋賀営業所

• 働きやすい職場認証制度2つ星取得企業＊女性ドライバー活躍中＊

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向特に

S・T CREATE株式会社

• 【経理事務or配車助手】年休125日以上★土日祝休み/未経験OK◎

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活かせる持ち味

じっくり考え、計画的に行動できる方であれば、 物流の複雑なスケジュール管理や正確さが 求められる経理業務で大活躍できます！ 相手の意見に耳を傾ける姿勢を大切に、 周囲と協力して進めましょう。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム

会社全体として「堅実志向」であり、 無理な拡大よりも一つひとつの仕事を 大切にする文化です。 文化系の穏やかな雰囲気で、 評価は「年功序列」。 長く勤めるほど安心感が増す仕組みです。 アットホームな職場なので、 新しく入る方もすぐに馴染んでいただけるはずですよ。

What's The Life Style　

• 「こんな働き方が私には丁度いい」｜難しい業務なし。時短勤務OK

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「What's The Life Style」では チームを大切にしています。 「お客様に喜んで頂くため、楽しんで頂くため」 を一番に考えて、スタッフ全員が協力し合って 日々働いています。 日々、働く職場に楽しさや笑顔が溢れるために スタッフ同士「コミュニケーション」の取り合い 「風通し」の良い職場環境を作っています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

子育て中の主婦(夫)さん、ガッツリ働きたいフリーターさん、 とにかく“社員”として働きたい方。 そんな方々にピッタリの職場です。 社員だからとスキルや能力の向上を求めすぎず、 まずはお店に慣れて頂くことを第一に考えています。 初めて飲食業界にチャレンジする方、 ちょっぴり自信が無い方も是非一度お店に来てみてください♪ きっと「ここで働きたい！」になるはず◎

株式会社サンライズコーポレーション

• 【年休125日以上♪】新事業スタートのため増員＊WEBサイト管理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

＼こんなスキルが身につきます／ □ECサイト運用・管理について □写真撮影・加工（Adobe等） □WEBページのコーディング・WEB開発・アプリケーションなどの 　いずれかのWEBサービスの経験 □デジタルマーケティング （Googleアナリティクス・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告） 　の運用経験

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

☆完全人柄採用実施中☆ 異業種出身の社員も多く活躍しており、 未経験の方でもすぐに馴染めますよ！ 面接のときにも わからない、不安なこと 全部教えてくださいね！

株式会社ラック

• 【家賃補助2万/賞与年2回】働きやすさにこだわったスポーツジム

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

水が怖くて泣いてしまうお子様には、 遊戯を含めて楽しいと感じてもらう。 減量に悩む女性の方には、 今すぐではなく徐々に成果は出ると励ます。 腰が痛いと言うご年配の方には、 よく効くストレッチ法を一緒にやってみる。 こんな風に一人ひとりの会員様に寄り添い、 スポーツを通して楽しさ・喜び・やりがいを 感じてもらえるようサポートするお仕事です。 運動神経よりも人に寄り添えることが大切です！

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム特に

当スポーツジムは1992年4月に創業。 現在は従業員30人の社員、アルバイト・パートが在籍しています。 「子どもの頃、ラックで水泳を習っていた」 「ラックでおばあちゃんが運動をしている」 こんな声を地元ではよく聞くことができます！ 全国展開しているスポーツクラブとは違い、 地域に根差した地元民に愛されるスポーツクラブです。 「お客様を笑顔に」の気持ちを大切にしています。

逢坂山かねよ

• 「従業員想いの社長の下だから、続けたい。」胸を張れる職場。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

どの業界でも、 離職率の理由に多いのが 「人間関係」や「教育体制」です。 この部分で悩んでいる方、 是非一度この記事を読んで欲しいです。 当社の社長は、 特に上記の2つをとても大事にしています。 堅苦しそう、上下関係が厳しそう、 そんな古い考えはとっぱらって それぞれが働きやすいような環境です＊

社風

• アットホーム特に

150年近くの歴史があるお店。 古きよき日本らしさを 大切に守ってきました。 お庭は800坪、 小学校のグラウンドほどの大きさ。 キレイに苔が生えた石や、 池には鯉が泳いでいたり。 心がおちつく風景がひろがっています。 春は桜、秋は紅葉… 四季を楽しめる大きな木もあります。 一歩踏みこめば、 昔の日本にタイムスリップ＊ 本店へお客様をご案内する際 このお庭を通るので 自然と会話も弾みます♪

トナミ運輸株式会社 滋賀支店

• 【平均月収34万円】普通免許からOK/年休120日/短距離/固定ルート

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧

研修期間は3ヵ月で、 先輩社員に教えてもらいながら コツコツ成長することができます。 まずは座学や道場研修を行い、 その後はリーダーやチーフなどの、 マネジメント研修も行います。 もちろん免許を取得し、 中型ドライバーから 大型ドライバーへ、 ドライバーから安全指導担当、 運行管理などへの異動も可能です。 年齢や体力に合わせて 働くことができるのも、 長く働ける理由のひとつなんですよ。

社風

• 堅実志向
• アットホーム特に

さまざまな祝い金があるのも トナミの魅力です。 私は幼い息子がいますが、 「誕生祝」ということで、 会社からお祝い金を いただきました。 そのほかに 「結婚祝金」や「出産祝金」。 それに、小学生になったら、 「ランドセル」もしくは 「図書カード」をいただけたり、 中学、高校、成人時にも 「図書カード」が支給されるんです。 一緒に我が子を見守っていただけてる そんな感覚ですかね。

魚民 長浜東口駅前店

• 学歴不問の大手正社員！最短半年で店長に。5年目年収480万円も可

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客さまに喜んでもらえるのか どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

＼先輩たちの前職／ 営業、アパレル、ホテルスタッフ、 自衛隊など、様々な業種から 転職した社員が活躍中です◎ ＼高定着率の理由／ 20年、30年とキャリアを重ねる 社員が多数在籍しているのは、 モンテローザグループの働きやすさの証です。 給与、休日、キャリアパス。 働く上で大切なことすべてに納得できるから 多くの社員が腰を据えて活躍しています。

南産業株式会社

• 【年休120日】ミドル・シニア活躍中/未経験OK/日帰りドライバー

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

「南産業だけ」の魅力です。byAさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食材、飲料、土産…とそれぞれ専門の業者さんはいても、 全てを扱っているのは南産業だけ。 さらにそれらを組み合わせて配送できるので、 他社とは仕事の幅が全然違うんです。 これだけのメーカー取引があって こんなことができるというのが 他社さんにはない南産業だけの良さです◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

従業員は20代～60代と幅広く活躍中◎ 釣りが趣味のAさん、 ムードメーカーのBさん、 女性ドライバーのCさんなど 個性が沢山です！

株式会社セレマサポート大津

• 【ノルマなし】今話題の葬祭プランナー!3年目で年収600万越えも!

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

TVCMでも、広告でも ｢セレマ｣という名前は 関西を中心に広く知られていますので お客様も安心して私たちに お問い合わせをして下さっています｡ ですが、将来的には ｢セレマに任せてよかった｣ではなく ｢○○さんに任せてよかった｣ と言われる葬儀ディレクタースタッフを 目指して頂きたいと思っています。

社風

• アットホーム

大切なのは、 故人様とご家族の思いに寄り添う姿勢。 人と向き合うことが好きな方には、 必ずやりがいを感じてもらえる仕事です。

や台ずし 能登川駅西口町店

• 【エリア外転勤なし】給与前払いも可能・入社祝金MAX90万円！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし 草津駅西口町店

• 【エリア外転勤なし】給与前払いも可能・入社祝金MAX90万円！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
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調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

三陽工業株式会社

• 身体への負担も少なく、男女活躍中♪借上社宅＆賞与あり/検査

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

や台ずし 長浜駅前町店

• 【エリア外転勤なし】給与前払いも可能・入社祝金MAX90万円！

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• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし 大津駅前町店

• 【エリア外転勤なし】給与前払いも可能・入社祝金MAX90万円！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
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調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 　手に取りやすい目線の高さに 　一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 　効率よく動けるようにする工夫　など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%